Aufgabenbereich
- Assistenz von psychisch beeinträchtigten Menschen
- Entwicklung, Durchführung und Überprüfung von Maßnahmen zur beruflichen und persönlichen Förderung
- Umsetzung von Kundenaufträgen
- Lösung von fertigungstechnischen Herausforderungen
Qualifikationen
- Abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung oder Ausbildung als Arbeitserzieher*in, bevorzugt Fachrichtung Elektrik, Elektromontage
- Qualifizierung als geprüfte Fachkraft zur Arbeits- und Berufsförderung oder Bereitschaft, diese nachträglich zu absolvieren
- Einfühlungsvermögen, pädagogisches Geschick, Belastbarkeit, Team- und Kommunikationsfähigkeit
Benefits
- Ein interessantes, anspruchsvolles Aufgabengebiet
- Faire Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland
- 31 Tage Jahresurlaub bei Vollzeitbeschäftigung
- Zusätzliche Altersversorgung und Jahressonderzahlung ausgezahlt in zwei Hälften
- Individuelle Gesundheitsförderung
- Fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in der hauseigenen Bildungs-Akademie
- Eigenes Bildungs-Akademie Angebot
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Gesundheitsmaßnahmen, Corporate Benefits
- Vermögenswirksame Leistungen
- Fahrgeldzuschuss, ÖPNV
- Starkes Team
- Einführungsveranstaltung
- JobRad-Leasing
- Mitarbeitendenvertretung (MAV)
- Mitarbeiterevents
- Onboarding-Mitarbeitendenportal
- Sport- und Fitnessangebote
- Transparente Gehaltsstruktur
Ein umfassendes und strukturiertes Einarbeitungskonzept mit digital gestütztem Einarbeitungsprogramm.
