Head of Transformation (m/w/d)

Verantwortlichkeiten

• Sie sind verantwortlich für die unternehmensweite Transformation und das Projektportfolio, gewährleisten Transparenz, strategische Ausrichtung, Priorisierung und transparente Governance - Berichterstattung an den Leiter der Unternehmensstrategie.
• Sie leiten wichtige Transformationsinitiativen von der Konzeption bis zur Umsetzung, treiben Exzellenz in der Ausführung und messbare Geschäftsergebnisse voran.
• Sie arbeiten eng mit den Geschäftsbereichen, HR und Kommunikation zusammen, um nachhaltige organisatorische und kulturelle Veränderungen zu ermöglichen.
• Sie verwandeln strategische Prioritäten und Entscheidungen des Vorstands in konkrete, messbare Umsetzungspläne.
• Sie leiten die End-to-End-Neugestaltung und Optimierung von zentralen funktionsübergreifenden Prozessen.
• Sie führen und entwickeln ein kleines Team, fördern Eigenverantwortung, Zusammenarbeit und berufliches Wachstum.
• Sie agieren als vertrauenswürdiger Berater und Sparringspartner für die Führungsebene und Projektleiter bei komplexen, risikobehafteten Entscheidungen.

Qualifikationen

• Sie bringen mehrere Jahre Erfahrung auf Senior-Level in der Leitung komplexer Transformations- oder Veränderungsprogramme mit; ein Beratungshintergrund ist von Vorteil.
• Sie haben eine nachweisliche Erfolgsbilanz in der Leitung komplexer funktionsübergreifender Programme, die ehrgeizige Ziele in messbare Geschäftsauswirkungen und nachhaltige Ergebnisse umsetzen.
• Ihre Expertise in Programmmanagement, Prozessneugestaltung und Transformationsgovernance, kombiniert mit einem starken Verständnis für KI und digitale Technologien, zeichnet Sie aus.
• Sie bringen einen starken Hintergrund im Change Management mit und haben die Fähigkeit, kulturelle und organisatorische Transformationen voranzutreiben, indem Sie eine strategische und unternehmerische Denkweise mit einem praktischen Ansatz und starken Umsetzungskompetenzen kombinieren.
• Sie haben Erfahrung in der Führung von Teams und der Beeinflussung von Führungskräften in einer Matrixorganisation, kommunizieren selbstbewusst auf Vorstandsebene und sind sowohl in Deutsch als auch in Englisch fließend.

Vorteile

• Leasing elektronischer Geräte: Einmal im Jahr im Herbst können Sie elektronische Geräte wie Notebooks, Smartphones, Tablets, Drucker und andere Geräte für 24 Monate zur privaten Nutzung leasen. Durch Gehaltsumwandlung können Sie einen Einkommenssteuer-Vorteil erzielen.
• Flexible Arbeitszeitmodelle: Mit unseren flexiblen Arbeitszeitmodellen können Sie Job und Privatleben leicht miteinander vereinbaren. Je nach Rolle kann mobiles Arbeiten von bis zu 40 % arrangiert werden.
• Gemeinsame Aktivitäten: Wir feiern nicht nur unsere Erfolge und die Weihnachtsfeier einmal im Jahr, sondern kommen auch regelmäßig zu After-Work-Partys, Spieleabenden oder in kleinen Gruppen mit Kollegen zusammen.
• Mobilitätsunterstützung: Wir unterstützen Ihre Mobilität mit einem JobRad-Angebot, stellen Ihnen einen Parkplatz für Ihr Auto in Ravensburg und Meckenbeuren zur Verfügung, in Ravensburg bieten wir auch E-Ladestationen an, und je nach Position bieten wir ein Firmenauto an.
• Diversität: Wir fördern eine vielfältige Unternehmenskultur und stellen sicher, dass wir fair, respektvoll und tolerant zusammenarbeiten, wo kein Platz für Diskriminierung ist.