Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende IT-Projekte und gestalte innovative Softwarelösungen für Versicherungen.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen für Software und Cloudlösungen im Versicherungsbereich.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Hybrides Arbeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft der Versicherungssoftware.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik und Erfahrung in Softwareentwicklung.
Du suchst Abwechslung statt Alltagsroutine? Teamspirit statt starrer Hierarchien? Dann werde Teil unseres Teams. Unsere Software hilft Versicherungen in mehr als 30 Ländern dabei, die Verträge ihrer Kunden problemlos zu verwalten.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine neue Mitarbeiterin oder einen neuen Mitarbeiter als IT-Architekt / Solution Designer Versicherung (all genders).
Deine Aufgaben
- Technische Projektleitungsaufgaben in mittelgroßen Projekten übernehmen, inklusive Planung, Controlling, Ressourcensteuerung; fachliche, softwaretechnische sowie architekturelle Fragestellungen steuern und sowohl Kunden als auch Projektteam technisch beraten.
- Zentrale Ansprechperson für Build Management und Build Infrastruktur: Vorgaben der Projektrahmenbedingungen festlegen und eng mit dem Service Owner Build Management zusammenarbeiten.
- Auf Basis der msg.Insurance Suite die Abstimmung und Steuerung kundenspezifischer technischer Prozesse und Umgebungen sowie die Software- und Systemarchitektur unserer Kunden gestalten.
- Systemtechnische Integration in die kundenspezifische IT-Umgebung durchführen.
- Eigenständige Organisation von Kundenworkshops, Schulungen oder Präsentationen, deren Durchführung und Unterstützung der Kunden bei der Entscheidungsfindung.
Deine Qualifikation
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation.
- Fundierte Erfahrung in Anwendungsentwicklungsprojekten, Softwareentwicklung oder Architekturberatung, idealerweise im Versicherungsbereich.
- Fachliche Kenntnisse in Cloud (z. B. AWS, Docker, Kubernetes), Security und Performance.
- Kenntnisse von Build-Prozessen sowie Software-Architekturen, Datenmodellierung und Datenbanken (z. B. Jenkins, Maven).
- Analytisch-methodisches, strukturiertes Denken, Kreativität, Organisationsfähigkeit, Ergebnis- und Lösungsorientierung.
- Freude an der Teamarbeit, Selbständigkeit und sicheres Auftreten, hohe Kommunikations- und Sozialkompetenz; gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Softwareentwicklung bei uns
Start mit einem mehrtägigen Onboarding-Programm im ersten Jahr; eine Ansprechperson aus dem Fachbereich steht für alle Fragen zur Verfügung. Unsere Software ermöglicht plattformunabhängige, flexible Gestaltung von Geschäftsprozessen und hohe Skalierbarkeit sowie Performance in komplexen, stark genutzten Systemlandschaften. Als IT‑Architekt / Solution Designer gestaltest Du diese Architektur aktiv weiter und übernimmst Verantwortung für zukunftsfähige technische Konzepte im Versicherungsumfeld.
Wir legen Wert auf flexible Arbeitszeitmodelle und individuelle Lösungen; die Position ist sowohl in Vollzeit als auch Teilzeit verfügbar und es ist mobiles Arbeiten möglich (ca. 50 % Homeoffice).
Deine Benefits
- 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember, Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
- Hybrides Arbeiten – im Büro und von zu Hause.
- Flexible Arbeitszeitgestaltung ohne Kernarbeitszeit, Vertrauensarbeitszeit, Flexikonto, Reisezeit = Arbeitszeit.
- Seminarangebote, Schulungen und Coachings, Entwicklungsgespräche.
- 30 Tage im Jahr remote arbeiten, in mehr als 20 Ländern.
- Mitarbeitendenvergünstigungen und -rabatte.
- Mehrtägiges Onboarding-Programm in der Einarbeitungsphase.
- Fahrradleasing für die betriebliche und private Nutzung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so IT-Architekt / Solution Designer Versicherung (all genders) beim führenden Anbieter von Softwar[...] erhalten könnten
✨Netzwerk für Versicherungsprofis nutzen
Du solltest unbedingt Branchenevents und Messen besuchen, um Kontakte in der Versicherungsbranche zu knüpfen. Netzwerke wie die IHK oder lokale Versicherungsforen sind perfekt, um dein Wissen zu erweitern und vielleicht sogar hidden gems an Stellenanzeigen zu finden.
✨Direktbewerbungen bei Versicherungsunternehmen
Die großen Versicherungen haben oft eigene Karriereportale, auf denen du direkt nach offenen Vollzeitstellen suchen kannst. Schau dir die Karriereseiten von VONQ an und bewirb dich direkt online – das zeigt Initiative und Interesse!
✨Learning by Doing: Praktika im Versicherungsgeschäft
Auch wenn du nach einer Vollzeitstelle suchst, sind Praktika in der Versicherungsbranche ein guter Weg, um Fuß zu fassen. Viele Firmen bieten über Praktika die Möglichkeit, sich für Vollzeitpositionen zu empfehlen, also zögere nicht, auch solche Angebote in Betracht zu ziehen.
✨Sich in Fachforen engagieren
Aktiv in Fachforen oder Gruppen auf LinkedIn oder Facebook zu sein, kann dir helfen, sichtbar zu werden. Teile deine Gedanken zu aktuellen Versicherungsthemen und beteilige dich an Diskussionen – so baust du dir eine Reputation auf und kannst von möglichen Arbeitgebern wahrgenommen werden.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Versichungskenntnisse:Stell sicher, dass du in deinem Lebenslauf alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen im Bereich Versicherung klar und deutlich aufführst. Besondere Kenntnisse in Risikoanalyse und Schadensmanagement sind hier extrem wertvoll. Vergiss nicht, auch eventuelle Zertifikate oder spezielle Schulungen zu erwähnen!
Betone deine Soft Skills:In der Versicherungsbranche sind kommunikationsstarke und lösungsorientierte Menschen gefragt. In deinem Bewerbungsschreiben solltest du konkrete Beispiele anführen, wo du deine Problemlösungsfähigkeit unter Beweis gestellt hast, oder wie du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast. Das zeigt, dass du in der Lage bist, den Bedürfnissen der Kunden gerecht zu werden.
Das passende Anschreiben - Warum gerade bei VONQ?:Nutze dein Anschreiben, um zu erklären, warum du genau bei VONQ arbeiten möchtest. Sprich darüber, was dich an deren Produkten oder der Unternehmenskultur besonders interessiert. Außerdem könntest du erwähnen, wie deine Werte und Ziele mit denen von VONQ übereinstimmen. Das gibt deinem Schreiben eine persönliche Note!
Präsentation deiner Erfolge:In der Versicherung zählt nicht nur, was du kannst, sondern auch, was du erreicht hast. Verwende konkrete Zahlen und Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern. Zum Beispiel, wie viel du in der Vergangenheit zur Schadensreduzierung beitragen konntest oder wie du Kundenbeziehungen erfolgreich aufgebaut hast. Das hilft dir, im Gedächtnis zu bleiben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei VONQ vorbereitet
✨Versicherungswissen beweisen
Mach dich bereit, dein Wissen über verschiedene Versicherungsarten und -produkte unter Beweis zu stellen. Oft kommen in Vorstellungsgesprächen bei VONQ spezifische Fragen zu Sachversicherungen oder Haftpflicht auf. Überlege dir auch, wie du Relevantes aus deinem Studium oder Praktika einbringen kannst!
✨Analytische Fähigkeiten im Fokus
Analytische Fähigkeiten sind in der Versicherungsbranche essenziell. Bereite dich auf Fragen vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Daten oder Risikoanalysen testen. Vielleicht gibt es sogar Fallstudien bei VONQ, wo du deine Herangehensweise demonstrieren kannst!
✨Selbstbewusstsein zeigen
In einem Vollzeitjob wird oft auch erwartet, dass du proaktiv bist und Verantwortung übernimmst. Während des Interviews bei VONQ solltest du Lebensläufe und Erfahrungen betonen, die zeigen, dass du bereit bist, dich in dein neues Team einzubringen und selbstständig Lösungen zu finden.
✨Kennzeichen deiner Motivation
Schau dir die Unternehmenswerte von VONQ genau an und überlege, wie deine eigenen Werte damit in Einklang stehen. Erkläre im Interview, warum du dich für die Versicherungsbranche und insbesondere für dieses Unternehmen interessierst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich langfristig zu engagieren.
