Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unsere Standorte und entwickle innovative Projekte in der Region Limburg/Weilburg und Rhein-Lahn/Westerwald.
- Unternehmen: Bildungswerk der Hessischen Wirtschaft e. V. mit einem starken Team von 100 Mitarbeitern.
- Vorteile: Unbefristete Position, attraktive Vergütung, 30 + 3 Tage Urlaub und private Unfallversicherung.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsperspektiven und ein inklusives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeitsmarkt- und Bildungsdienstleistungen mit Sinn und Wirkung.
- Qualifikationen: Führungskompetenz, unternehmerisches Denken und Erfahrung in relevanten Bereichen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Zur erfolgreichen Weiterentwicklung unserer Arbeit suchen wir für unsere Standorte in den Kreisen Limburg-Weilburg, Rhein-Lahn und Westerwald mit rund 100 festangestellten Mitarbeitern/-innen Führungskräfte für die folgenden Teilregionen: Limburg-Weilburg, Dienstort Limburg, Rhein-Lahn / Westerwald, Dienstort Montabaur.
In dieser Führungsposition sind Sie Mitglied der Regionalleitung und berichten an den/die zuständige/n Regionalleiter/-in. Sie sind darüber hinaus Teil des erweiterten Leitungskreises der BWHW-Gruppe.
Ihre Aufgaben | Das erwartet Sie
- Sie steuern unsere Standorte und Dienstleistungen in den jeweiligen Teilregionen fachlich und wirtschaftlich.
- Sie sind verantwortlich für die Auswahl, Entwicklung und Führung der Mitarbeitenden.
- Sie entwickeln unser Angebotsportfolio weiter, erkennen Chancen und setzen innovative Projekte um.
- Sie vertreten unsere Arbeit gegenüber Auftraggebern und Netzwerkpartnern.
Ihr Profil | Das bringen Sie mit
- Führungskompetenz und erste Erfahrungen in der Personalführung.
- Unternehmerisches Denken, Eigeninitiative und Gestaltungswille.
- Empathie und Durchsetzungsfähigkeit.
- Erfahrung in einem der Bereiche: Arbeitsmarkt- und Bildungsdienstleistungen, berufliche Rehabilitation, Qualifizierung und Integration, Jugendhilfe o. ä.
- Hochschulabschluss.
Unser Angebot | Darauf können Sie sich freuen
- Eine verantwortungsvolle und unbefristete Position mit Sinn und Wirkung in einer leistungsstarken Unternehmensgruppe.
- Eine attraktive und zukunftssichere Vergütung.
- Unser Vertrauen in Ihre Kompetenz und Motivation.
- Vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb der BWHW-Gruppe.
- 30 + 3 Tage Jahresurlaub.
- Eine kostenfreie private Unfallversicherung.
- Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und weitere Extra-Leistungen.
Vielfalt ist uns wichtig! Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht.
Leiter Arbeitsmarkt & Bildung [m/w/d] Für die Regionen Limburg/Weilburg sowie Rhein-Lahn/Westerwald. Arbeitgeber: VONQ
Elis ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und pünktliche Gehaltszahlungen bietet, sondern auch eine Vielzahl von Vorteilen wie betriebliche Altersvorsorge, Zugang zu Gesundheitsangeboten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Die positive Arbeitskultur in Hamburg fördert Teamgeist und persönliche Entwicklung, während regelmäßige Firmenevents das Gemeinschaftsgefühl stärken und die Erfolge gemeinsam gefeiert werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leiter Arbeitsmarkt & Bildung [m/w/d] Für die Regionen Limburg/Weilburg sowie Rhein-Lahn/Westerwald. erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei VONQ helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie VONQ.
✨Direkt bewerben bei VONQ!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Leiter Arbeitsmarkt & Bildung [m/w/d] Für die Regionen Limburg/Weilburg sowie Rhein-Lahn/Westerwald. klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Arbeitsmarkt & Bildung [m/w/d] Für die Regionen Limburg/Weilburg sowie Rhein-Lahn/Westerwald. mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei VONQ einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Leiter Arbeitsmarkt & Bildung [m/w/d] Für die Regionen Limburg/Weilburg sowie Rhein-Lahn/Westerwald..
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von VONQ leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von VONQ einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei VONQ vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von VONQ passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei VONQ werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei VONQ erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von VONQ einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
