Leiter (m/w/d) Disposition und Fuhrparkmanagement
Sulz am Neckar, Vollzeit, unbefristet, ab sofort
Über uns
Elis ist Europas führender Experte für Textildienstleistungen. Mehr als 60.000 Menschen sorgen an 480+ Standorten in 31 Ländern dafür, dass die textilen Versorgungskonzepte von ca. 400.000 Kunden weltweit laufen wie am Schnürchen. Eine Glanzleistung unserer Mitarbeitenden, die unsere Hochachtung verdient!
In Deutschland und Österreich sorgen unsere 49 Standorte dafür, dass Kunden aus Hotellerie und Gastronomie, dem Gesundheitswesen sowie Industrie und Handel zuverlässig mit Miettextilien versorgt werden. Das Headoffice in Hamburg unterstützt die Niederlassungen mit zentralen Services und sorgt für reibungslose Abläufe im Hintergrund. So entstehen beste Voraussetzungen für den täglichen Betrieb in unterschiedlichsten Branchen. Dieses Konzept ist nicht nur wirtschaftlich sinnvoll, sondern auch nachhaltig – und befindet sich auf einem kontinuierlichen Wachstumskurs. Wir suchen dich als
Deine Aufgaben
- Tourenplanung & Disposition: Du koordinierst die tägliche Einsatz- und Tourenplanung der LKW-Flotte und sorgst für reibungslose Abläufe.
- Teamführung: Fachliche und disziplinarische Führung des Teams aus Disposition und 30 Fahrer*innen.
- Personaleinsatzplanung: Optimierung der Auslastung von Fahrzeugen und Mitarbeitenden zur Sicherstellung effizienter Prozesse.
- Fuhrparkmanagement: Du überwachst Wartungen, Reparaturen, Einsatzbereitschaft sowie die Kostenentwicklung des Fuhrparks.
- Belieferungsprozesse: Sicherstellung einer termingerechten, wirtschaftlichen und kundenorientierten Auslieferung.
- Rechts- & Sicherheitskonformität: Kontrolle der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, Sicherheitsrichtlinien sowie Lenk- und Ruhezeiten.
- Prozessoptimierung: Du analysierst Kennzahlen und entwickelst bestehende Logistik- und Transportprozesse kontinuierlich weiter.
- Schnittstellenmanagement: Enge Zusammenarbeit mit Lager, Werkstatt, Logistik und externen Partnern.
Dein Profil
- Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Logistik, Spedition, Transportwesen oder vergleichbar.
- Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in der Disposition oder Transportlogistik.
- Führungskompetenz: Du konntest bereits erste oder fundierte Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden sammeln.
- Führerschein: Idealerweise Besitz der Führerscheinklasse C/CE sowie praktische Erfahrung im Umgang mit Nutzfahrzeugen.
- Technisches Verständnis: Gute Kenntnisse im Bereich Nutzfahrzeuge und Fuhrparkmanagement.
- Organisationstalent: Strukturierte Arbeitsweise sowie Durchsetzungsstärke und Entscheidungsfähigkeit.
- Hands-on-Mentalität: Du arbeitest pragmatisch, lösungsorientiert und packst gerne mit an.
- Systemkenntnisse: Sicherer Umgang mit Dispositionssystemen und MS Office.
- Analytische Fähigkeiten: Erfahrung in der Analyse logistischer Kennzahlen und der Optimierung von Prozessen.
Wir bieten
- Betriebliche Altersvorsorge: Standortbezogene Sozial- und Sonderleistungen wie z.B. eine bezuschusste betriebliche Altersvorsorge
- Attraktives, variables Gehaltsmodell: Attraktives Gehaltsmodell mit der Möglichkeit, zusätzlich zum Grundgehalt durch persönliche Leistungen mehr zu verdienen
- Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatte für verschiedene Aktionen & Marken
- Firmenevents: Unsere Erfolge feiern wir gemeinsam bei Firmenevents oder monatlichen Mitarbeiteraktionen
- Kostenlose Mitarbeitenden-Parkplätze: Ausreichend kostenlose Parkplätze stehen zur Verfügung – stressfrei und bequem!
- Moderner Fuhrpark: Durch unsere Leasingverträge besteht unser Fuhrpark immer aus den modernsten Fahrzeugen (Sprintern, etc.)
- Systemrelevant und krisensicher: Durch unsere systemrelevante Dienstleistung sind wir auch in Krisenzeiten ein sicherer Arbeitgeber
- Teamwork: Gelebtes Teamwork mit flachen Hierarchien sowie agile Arbeits- und Entscheidungsmethoden
Leiter (m/w/d) Disposition und Fuhrparkmanagement Arbeitgeber: VONQ
Elis ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und pünktliche Gehaltszahlungen bietet, sondern auch eine Vielzahl von Vorteilen wie betriebliche Altersvorsorge, Zugang zu Gesundheitsangeboten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Die positive Arbeitskultur in Hamburg fördert Teamgeist und persönliche Entwicklung, während regelmäßige Firmenevents das Gemeinschaftsgefühl stärken und die Erfolge gemeinsam gefeiert werden.
