Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite alle personalrelevanten Themen und entwickle die Personalstrategie.
- Unternehmen: Familiengeführtes Bauunternehmen mit innovativen Projekten in Norddeutschland.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, gute Einarbeitung, Weiterbildungsmöglichkeiten und kostenlose Getränke.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Teamevents und Sportveranstaltungen für ein starkes Miteinander.
- Warum dieser Job: Gestalte Karrieren und arbeite an spannenden Bauprojekten in einem starken Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Berufsausbildung im Personalwesen und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
Die HTG Hoch- und Tiefbau Gadebusch GmbH steht für innovative Bauprojekte aus einer Hand. Als inhabergeführtes Familienunternehmen mit Sitz im nordwestmecklenburgischen Gadebusch sowie einer Niederlassung in Hamburg-Jenfeld mit rund 200 Mitarbeitenden haben wir uns eine große Expertise vor allem im Schlüsselfertigbau erarbeitet und bauen Objekte mit Schwerpunkt in Hamburg sowie im ganzen Norden. Unsere Bauprojekte reichen von Wohn- und Bürogebäuden über Hotelbauten, Wohnheime sowie Theater- und Museumsbauten bis hin zu industriell genutzten Bauten.
Spannende Aufgaben sind bei uns garantiert - im Umfeld von Großbaustellen arbeiten wir nach aktuellen Qualitätsstandards mit modernster Bautechnik als starkes Team aus unzähligen hervorragend ausgebildeten Projektbeteiligten. Werden Sie ab sofort ein Teil dieses Teams an unserem Hauptsitz in Gadebusch.
Ihre neue Herausforderung
- Strategische und operative Verantwortung für alle personalrelevanten Themen inklusive der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Entwicklung, Umsetzung und Überwachung der Personalstrategie in Abstimmung mit der Unternehmensleitung
- Führung und Weiterentwicklung sämtlicher dem Verantwortungsbereich unterstellter Mitarbeiter
- Steuerung der Personalplanung, -gewinnung, -entwicklung und -bindung
- Verantwortung für das Bewerbermanagement sowie den gesamten Recruiting-Prozess
- Gestaltung und Weiterentwicklung von Vergütungs- und Benefits-Systemen
- Zentraler Ansprechpartner in allen personalpolitischen, steuer-, sozialversicherungs- sowie arbeitsrechtlichen Fragen
Was Sie dafür mitbringen
- Wünschenswert wäre ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation bzw. alternativ eine abgeschlossene Berufsausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung
- Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Funktion im Personalwesen
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht
- Führungskompetenz, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
- Hohes Maß an strategischem Denken sowie unternehmerisches Verständnis
- Diskretion, Integrität und Verantwortungsbewusstsein
- Erfahrung im mittelständischen Umfeld und/oder Bauwesen von Vorteil
Was Sie erwarten dürfen
- Sie suchen nach einer langfristigen Zusammenarbeit? Wir auch! Deshalb stellen wir Sie unbefristet ein - ohne Wenn und Aber
- Sprung ins kalte Wasser? Nicht bei uns, denn wir legen Wert auf eine gute Einarbeitung.
- Wir leben von einem guten Miteinander. Bei uns hilft man sich - auch über Abteilungsgrenzen hinweg.
- Wir finden Wege, wie wir Sie bei der Weiterbildung unterstützen können – sei es durch Zeit oder durch Geld.
- Wir schreiben Erfolgsgeschichten nicht nur beim Aufbau von Gebäuden, sondern auch beim Aufbau von Karrieren.
- Die Entscheidungen kommen kurzfristig, sind aber langfristig.
- Kaffee steht Ihnen, genau wie andere Getränke, jederzeit kostenlos zur Verfügung.
- Wir organisieren regelmäßig Events für das gesamte Team und nehmen als solches auch an Sportevents teil.
Ihre Bewerbung
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung direkt über unsere Homepage.
Leiter Personal (m/w/d) Arbeitgeber: VONQ
Die HTG Hoch- und Tiefbau Gadebusch GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine unbefristete Anstellung bietet, sondern auch großen Wert auf eine umfassende Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildung legt. In einem familiären Umfeld fördern wir Teamarbeit und unterstützen die persönliche sowie berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter, während wir gleichzeitig spannende Bauprojekte in einer dynamischen Branche realisieren. Genießen Sie die Vorteile eines inhabergeführten Unternehmens, wo schnelle Entscheidungen und ein kollegiales Miteinander an der Tagesordnung sind.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter Personal (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen, seine Projekte und die Unternehmenskultur. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und wie du zum Team passen würdest.
✨Tipp Nummer 3
Nutze Social Media, um dich zu präsentieren. Teile relevante Inhalte und zeige deine Expertise im Personalwesen. Das kann dir helfen, von Recruitern wahrgenommen zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit mit uns.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Personal (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Position als Leiter Personal passen.
Klarheit und Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen!
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung direkt über unsere Homepage einzureichen! Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und du bist sicher, dass wir deine Unterlagen schnell erhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei VONQ vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die HTG Hoch- und Tiefbau Gadebusch GmbH genauer anzuschauen. Informiere dich über ihre Projekte, Werte und die Unternehmenskultur. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Position des Leiters Personal strategisches Denken und Führungskompetenz erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen im Personalwesen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Verstehe die rechtlichen Rahmenbedingungen
Da du als zentraler Ansprechpartner für arbeitsrechtliche Fragen fungieren wirst, ist es wichtig, dass du dich mit den relevanten Gesetzen und Vorschriften vertraut machst. Zeige im Interview, dass du über fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht verfügst.
✨Sei bereit für Fragen zur Teamführung
In dieser Rolle wirst du Mitarbeiter führen und weiterentwickeln. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deinem Führungsstil und deinen Erfahrungen in der Mitarbeiterentwicklung zu beantworten. Überlege dir, wie du ein positives Arbeitsumfeld schaffen kannst und wie du die Teamdynamik fördern würdest.
