Auf einen Blick
- Aufgaben: Kreative Fundraising-Maßnahmen entwickeln und spannende Projekte eigenverantwortlich umsetzen.
- Unternehmen: Engagiertes Team in einer sozialen Organisation mit starkem Fokus auf Zusammenarbeit.
- Vorteile: Faire Vergütung, 31 Tage Urlaub, Gesundheitsförderung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten, umfassende Einarbeitung und zahlreiche Mitarbeiterevents.
- Warum dieser Job: Gestalte einen positiven Einfluss und arbeite an sinnvollen Projekten für die Gemeinschaft.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Marketing, Kommunikation oder Betriebswirtschaft und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Konzeption und Durchführung von kreativen und zielgruppenangepassten Fundraising-Maßnahmen.
Konzeption und Erstellung von Fundraisingmaterialien.
Betreuung von Spender*innen, Sponsor*innen und Fördernden.
Eigenverantwortliche Durchführung ausgewählter Einzelprojekte.
Verfassen und Einreichen von Anträgen für Projektförderungen und sonstige Zuwendungen.
Kontaktaufnahme und -pflege zu potenziellen Kooperations- und Förderpartner*innen.
Teilnahme an Vernetzungsveranstaltungen.
Bei Bedarf: Übernahme von Tätigkeiten im Fördermittelmanagement.
Anforderungen:
- Eine abgeschlossene (Fach-)Hochschulausbildung in den Bereichen Marketing, Kommunikation, Betriebswirtschaft, eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Ausgeprägte Sozialkompetenz, Empathie und Belastbarkeit.
- Gute Kommunikationskompetenz und sicheres Auftreten.
- Konzeptionsstärke und Fähigkeit zum selbständigen, eigenverantwortlichen Arbeiten.
Wir bieten:
- Ein interessantes, anspruchsvolles Aufgabengebiet.
- Eine faire Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland mit 31 Tagen Jahresurlaub bei Vollzeitbeschäftigung.
- Eine zusätzliche Altersversorgung und Jahressonderzahlung in Höhe eines weiteren Gehaltes, ausgezahlt in zwei Hälften.
- Angebote zur individuellen Gesundheitsförderung.
- Fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in unserer hauseigenen Bildungs-Akademie.
- Ein umfassendes und strukturiertes Einarbeitungskonzept mit digital gestütztem Einarbeitungsprogramm.
- Barrierefreiheit.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Gesundheitsmaßnahmen.
- Corporate Benefits.
- Vermögenswirksame Leistungen.
- Fahrgeldzuschuss.
- ÖPNV Parkplatz.
- Starkes Team.
- Einführungsveranstaltung.
- JobRad-Leasing.
- Mitarbeitendenvertretung (MAV).
- Mitarbeiterevents.
- Onboarding-Mitarbeitendenportal.
- Sport- und Fitnessangebote.
- Transparente Gehaltsstruktur.
- Gute Verkehrsanbindung.
- Betriebsarzt.
- Kantine.
Bewerbungsfrist? Gibt es bei uns nicht. Solange die Stelle online ist, kann man sich bewerben.
Für fachliche Auskünfte steht Ihnen Michael Walter, Leitung Unternehmenskommunikation, Telefon: 06261 88-734, zur Verfügung.
Mitarbeiter im Fundraising (m/w/d) Arbeitgeber: VONQ
Elis ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und pünktliche Gehaltszahlungen bietet, sondern auch eine Vielzahl von Vorteilen wie betriebliche Altersvorsorge, Zugang zu Gesundheitsangeboten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Die positive Arbeitskultur in Hamburg fördert Teamgeist und persönliche Entwicklung, während regelmäßige Firmenevents das Gemeinschaftsgefühl stärken und die Erfolge gemeinsam gefeiert werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mitarbeiter im Fundraising (m/w/d) erhalten könntest
✨Kehre zu den Wurzeln der Gemeinschaft zurück
Im Fundraising sind Netzwerke und lokale Communities super wichtig. Besuche Veranstaltungen oder Meetups von Non-Profits in deiner Stadt, um die Leute hinter den Projekten kennenzulernen. Oft wirst du durch persönliche Kontakte zu spannenden Jobmöglichkeiten kommen!
✨Zeige Engagement – deine Leidenschaft zählt!
Freiwilligenarbeit oder kurze Projekte können dir nicht nur Erfahrung bringen, sondern zeigen auch dein echtes Interesse am Fundraising. Auf diese Weise baust du praktische Fähigkeiten auf und kannst deine Motivation in Gesprächen besonders gut vermitteln.
✨Lass dein Netzwerk für dich arbeiten
In der Fundraising-Branche ist Networking A und O. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in gemeinnützigen Organisationen tätig sind. Sie könnten dir Insider-Infos zu Jobangeboten bei VONQ geben, die nicht öffentlich ausgeschrieben werden!
✨Nutze die sozialen Medien richtig
Zeige deine Leidenschaft für Fundraising auf Plattformen wie LinkedIn oder Instagram. Teile interessante Inhalte oder Geschichten aus der Branche. So wirst du nicht nur sichtbarer für potenzielle Arbeitgeber wie VONQ, sondern ziehst auch Gleichgesinnte an.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter im Fundraising (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für Fundraising:Egal, ob du bereits Erfahrung im Fundraising hast oder nicht, es ist super wichtig, dass du in deinem Anschreiben klar machst, warum dich dieser Bereich begeistert. Erkläre, welche Projekte oder Initiativen dich inspiriert haben und was du damit erreichen möchtest – das zeigt dein persönliches Engagement für die Mission von VONQ.
Quantifiziere deine Erfolge:In der Fundraising-Branche sind nachweisbare Erfolge Gold wert. Wenn du in der Vergangenheit Spendenaktionen organisiert hast, vergiss nicht, konkrete Zahlen zu nennen! Wie viel hast du gesammelt? Wie viele Spender konntest du gewinnen? Solche Informationen helfen, deinen Wert für VONQ zu verdeutlichen.
Lebenslauf – Mehr als nur Stichpunkte:Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur eine Sammlung von Jobs ist. Füge relevante Fähigkeiten wie Kommunikation, Networking und Projektmanagement hinzu. Betone auch, falls du bereits mit gemeinnützigen Organisationen oder NGOs gearbeitet hast. Je mehr du zeigst, dass du in diesen Bereichen engagiert bist, desto eher wird VONQ auf dich aufmerksam werden.
Sei konkret – Was kannst du beitragen?:Gerade in einer Vollzeitstelle im Fundraising ist es wichtig, dass du deinen zukünftigen Kollegen klar und deutlich sagst, was du in die Organisation einbringst. Was ist deine Strategie, um neue Spender zu gewinnen oder bestehende Beziehungen zu pflegen? Mach in deinem Anschreiben deutlich, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zur Vision von VONQ passen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei VONQ vorbereitet
✨Leidenschaft für die Sache zeigen
Im Fundraising ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Anliegen, die du unterstützt, kommunizieren kannst. Überlege dir im Vorfeld, warum du gerade bei VONQ arbeiten möchtest und welche Erfahrungen du mit ähnlichen Organisationen gemacht hast. Zeige, dass du nicht nur die notwendigen Fähigkeiten hast, sondern auch emotional involviert bist!
✨Zahlensicherheit ist ein Muss
Fundraising erfordert oft ein gutes Verständnis für Daten und Statistiken. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf Spendenverwaltung, Budgetierung und Kampagneneffektivität beziehen. Vielleicht kannst du sogar Beispiele aus deiner Vergangenheit anführen, wo du Daten erfolgreich zur Unterstützung deiner Fundraising-Initiativen eingesetzt hast!
✨Sei bereit auf praktische Beispiele einzugehen
Gerade in Vollzeitstellen wird oft nach konkreten Projekten gefragt, an denen du gearbeitet hast. Bereite einige Fundraising-Kampagnen oder Veranstaltungen vor, die du in der Vergangenheit durchgeführt hast. Anhand dieser kannst du deine Strategien und Erfolge deutlich machen – das wird viel mehr Eindruck hinterlassen als theoretische Antworten.
✨Fragen zur Unternehmensstrategie vorbereiten
Eine gute Vorbereitung ist die halbe Miete! Überlege dir, wie VONQ ihre Fundraising-Strategien auf aktuelle Trends oder gesellschaftliche Veränderungen anpassen kann. Zeige, dass du dir Gedanken über die Zukunft des Fundraisings machst und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
