Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme das gesamte Marketing und bringe es auf das nächste Level.
- Unternehmen: Schnell wachsendes Coaching-Unternehmen im Dental- und Medizinbereich.
- Vorteile: 100% remote, volle Verantwortung über Budget, individuelle Provision möglich.
- Weitere Informationen: Branchenerfahrung ist ein Bonus, aber kein Muss.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Marketingstrategien und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Full-Stack-Marketingfähigkeiten und Datenaffinität sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir sind ein schnell wachsendes Coaching-Unternehmen für Zahnarzt- und Facharztpraxen im DACH-Raum. Wir helfen Praxisinhabern, ihre Praxis wirtschaftlich, kommunikativ und strategisch auf das nächste Level zu bringen – mit verschiedenen Coaching-Programmen, Beratung, Live-Events und skalierenden Funnels. Wir haben Produkt-Markt-Fit, ein eingespieltes Sales-Team und funktionierende Akquise-Kanäle.
Was wir suchen: jemanden, der den gesamten Marketing-Apparat operativ übernimmt und auf das nächste Volumen-Level hebt. Ein Performance-Anteil oder Provision zusätzlich ist denkbar – individuell verhandelbar. Die Position ist 100 % remote innerhalb DACH. Du bekommst volle Verantwortung über Marketing-Budget und funktionierende Funnel – ohne Genehmigungs-Bürokratie. Branchenerfahrung Dental/Medical ist Bonus, kein Muss.
Was uns wichtig ist:
- Full-Stack-Skillset: Copywriting + Meta Ads + Funnel-Bau + Webinar-Mechanik – nicht nur eins davon, sondern alles
- Direct-Response-DNA: du hast Hormozi, Halbert, Suby, Fladlien gelesen oder kannst zumindest erklären, warum Performance über Brand steht
- Operative Eigenständigkeit: du brauchst keinen Projektmanager – du kriegst ein Ziel und lieferst
- Datenverliebt: du argumentierst mit CPL, CPA, Show-up-Rate, Close-Rate – nicht mit Bauchgefühl
- Deutschkenntnisse: auf Muttersprachen-Niveau (C2) in Schrift und Sprache für B2B-Healthcare-Kommunikation
Mitarbeiter Marketing & Event Arbeitgeber: VONQ
Als schnell wachsendes Coaching-Unternehmen im DACH-Raum bieten wir eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, in der du als Mitarbeiter im Marketing & Event die Möglichkeit hast, deine Fähigkeiten voll auszuschöpfen und aktiv zum Wachstum unserer Praxisinhaber beizutragen. Unsere Unternehmenskultur fördert Eigenverantwortung und Kreativität, während wir dir flexible Arbeitsbedingungen und ein attraktives Vergütungsmodell bieten, das auf Leistung basiert. Zudem profitierst du von einem engagierten Team und der Chance, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln und neue Herausforderungen zu meistern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter Marketing & Event erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Arbeitgeber dich finden. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und stelle Fragen, die dein Wissen über Marketing und Events unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du deine Erfolge im Marketing quantifizierst. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Copywriting, Meta Ads und Funnel-Bau zu sprechen. Zeige, dass du die KPIs verstehst und wie du sie in der Vergangenheit verbessert hast.
✨Tip Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben ein schnelles und unkompliziertes Bewerbungsverfahren. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei den richtigen Leuten landen und du schnell Feedback bekommst.
✨Tip Nummer 4
Netzwerke mit anderen Profis in der Branche! Besuche relevante Events oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und dein Wissen zu erweitern. Oft ergeben sich aus persönlichen Kontakten tolle Jobmöglichkeiten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter Marketing & Event mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Skills hat, sondern auch zu unserer Unternehmenskultur passt.
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne konkrete Beispiele, wie du Marketing-Strategien umgesetzt hast oder welche Erfolge du erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind immer ein Plus!
Verstehe unsere Branche!:Informiere dich über den Dental- und Healthcare-Sektor. Zeig uns, dass du die Herausforderungen und Chancen verstehst, die mit Marketing in dieser Branche verbunden sind. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich prüfen können. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei VONQ vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den spezifischen Herausforderungen und Trends im Dental- und Gesundheitsbereich vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Zielgruppe verstehst und wie dein Marketingwissen dazu beitragen kann, diese zu adressieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an vergangene Projekte, bei denen du Copywriting, Meta Ads oder Funnel-Bau erfolgreich eingesetzt hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Interview zu erläutern und zu zeigen, wie du messbare Ergebnisse erzielt hast.
✨Daten sind dein bester Freund
Sei bereit, über KPIs wie CPL, CPA und Conversion-Raten zu sprechen. Zeige, dass du datengetrieben arbeitest und deine Entscheidungen auf fundierten Analysen basierst. Das wird dir helfen, deine operative Eigenständigkeit zu unterstreichen.
✨Zeige deine Eigenverantwortung
Betone, dass du in der Lage bist, Projekte selbstständig zu managen und Ergebnisse zu liefern. Erkläre, wie du ohne ständige Genehmigungen arbeiten kannst und welche Strategien du nutzt, um deine Ziele zu erreichen.
