- die Gesamtverantwortung für Führung und Management des Geschäftsbereiches mit etwa 350 Mitarbeitenden
- die strategische, operative und betriebswirtschaftliche Steuerung
- die Gestaltung innovativer Strukturen und Angebote
- die Verantwortung für Personal-, Team- und Führungskräfteentwicklung
- die Begleitung von Change-Prozessen und Kulturentwicklung
- der Ausbau und die Pflege von Kooperationen und Netzwerken
- die Mitwirkung bei bereichsübergreifenden Gremien der Johannes-Diakonie
- abgeschlossenes Hochschulstudium in Sozial- oder Geisteswissenschaften, vorzugsweise Masterniveau
- ausgeprägte Erfahrung im Bereich berufliche Rehabilitation oder Schulwesen
- Bereitschaft zur Einarbeitung in Sozialgesetzbücher sowie Schulgesetze
- Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft
- ausgeprägte sozial-emotionale Kompetenz und situative Führungskompetenz
- unternehmerisches Denken
- Innovationsorientierung und Gestaltungswille
- ein interessantes, anspruchsvolles Aufgabengebiet
- eine faire Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland mit 31 Tagen Jahresurlaub bei Vollzeitbeschäftigung
- eine zusätzliche Altersversorgung und Jahressonderzahlung in Höhe eines weiteren Gehaltes, ausgezahlt in zwei Hälften
- Angebote zur individuellen Gesundheitsförderung
- fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in unserer hauseigenen Bildungs-Akademie
ein umfassendes und strukturiertes Einarbeitungskonzept mit digital gestütztem Einarbeitungsprogramm
... und nochmal auf den Punkt gebracht:
Eigene Bildungs-Akademie
Barrierefreiheit
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheitsmaßnahmen
Corporate Benefits
Vermögenswirksame Leistungen
Fahrgeldzuschuss ÖPNV
Einführungsveranstaltung
Mitarbeitendenvertretung (MAV)
Mitarbeiterevents
Onboarding-Mitarbeitendenportal
Sport- und Fitnessangebote
Transparente Gehaltsstruktur
#J-18808-Ljbffr
Geschäftsbereichsleitung (m/w/d) in Mosbach Arbeitgeber: VONQ
Als Kundenberater im Innendienst (m/w/d) bei Beutlhauser in Andernach profitieren Sie von einer wertschätzenden Unternehmenskultur, die Ihre Selbstverantwortung und Ihr Engagement fördert. Mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten bieten wir Ihnen nicht nur einen modernen Arbeitsplatz, sondern auch die Chance, in einem dynamischen Team zu wachsen und Ihre Karriere voranzutreiben. Unsere attraktiven Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Bikeleasing machen uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber in der Baumaschinenbranche.
