- Pädagogische, organisatorische und personelle Gesamtverantwortung für die Klinikschule an allen Standorten inklusive Öffentlichkeitsarbeit
- Führung, Teamentwicklung und Dienstplanung für ein multiprofessionelles Kollegium
- Qualitätsentwicklung, Evaluation und Dokumentation schulischer Prozesse
- Organisation und Sicherstellung von Unterricht sowie die eigene Unterrichtsverpflichtung in den Klassen 1–13, schulartübergreifend
- Organisation und Durchführung von Prüfungen in Kooperation mit den Heimatschulen
- Enge multiprofessionelle Zusammenarbeit mit Klinik‑ und Rehateams, Heimatschulen, Schul‑ und Jugendämtern sowie dem Geschäftsbereich Jugend und Bildung
- Förderung von Digitalisierung und (schulischer) Netzwerkinfrastruktur
- Koordination und Durchführung der sonderpädagogischen Beratung, Elternarbeit
- Entwicklung und Weiterentwicklung eines modernen, inklusiven Schulkonzepts
- Mitwirkung bei innovativen Projekten und kontinuierlichen Weiterentwicklung der Versorgung von jungen Menschen
- Beteiligung an den Führungsgremien der Johannes-Diakonie, vor allem im Geschäftsbereich Jugend und Bildung sowie enge Kooperation mit diesem und dem Geschäftsbereich „Zentrum für Medizin, Therapie und Pflege“
- Lehramt Sonderpädagogik (1. und 2. Staatsexamen) oder gleichwertige Qualifikation mit sonderpädagogischer Kompetenz
- Mehrjährige Unterrichtserfahrung über mehrere Schularten und Klassenstufen; idealerweise Erfahrung in Klinik‑, Reha‑ oder inklusiven Settings
- Erfahrung in Personalführung oder nachweisbare Führungskompetenz
- Fundierte Kenntnisse im Schul‑ und Bildungsrecht sowie im Nachteilsausgleich
- Hohe Beratungs‑, Kommunikations‑ und Kooperationsfähigkeit; Belastbarkeit und Entscheidungsstärke
- Kompetenz im Umgang mit digitalen Medien, Lernprogrammen, digital- und KI-gestützter sonderpädagogischer Förderung
- Interesse an Schulentwicklung, Qualitätssicherung und interdisziplinärer Zusammenarbeit
- Identifikation mit dem diakonischen Profil der Johannes‑Diakonie
- ein interessantes, anspruchsvolles Aufgabengebiet
- eine faire Vergütung nach TV-L
- eine zusätzliche Altersversorgung und Jahressonderzahlung
- Angebote zur individuellen Gesundheitsförderung
- fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
… und nochmal auf den Punkt gebracht:
Eigene Bildungs-Akademie Barrierefreiheit Betriebliche Altersvorsorge Betriebsarzt Flexible Arbeitszeiten Gesundheitsmaßnahmen Corporate Benefits Parkplatz Kantine Einführungsveranstaltung Fahrgeldzuschuss ÖPNV JobRad-Leasing Mitarbeitendenvertretung (MAV) Mitarbeiterevents Onboarding-Mitarbeitendenportal Sport- und Fitnessangebote Starkes Team Transparente Gehaltsstruktur
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Schulleitung (m/w/d) in Mosbach | Johannes-Diakonie Arbeitgeber: VONQ
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