New Business, Enterprise Account Executive (m/w/d)

Wir suchen eine:n erfahrene:n New Business, Enterprise Account Executive (AE), der/die uns dabei unterstützt, unser Geschäft weiter auszubauen, neue Potenziale identifiziert und erfolgreich Neukunden akquiriert. Deine Mission ist es, durch gezielte Outbound-Aktivitäten neue Opportunities zu schaffen und erfolgreich abzuschließen. Du sprichst strategisch ausgewählte Unternehmen und Entscheider:innen an, analysierst ihre Ziele, Herausforderungen und Pain Points und positionierst darauf unsere passgenauen Lösungen. Du bist motiviert, deine Ziele zu erreichen oder sogar zu übertreffen und handelst dabei stets im besten Interesse unserer Kund:innen. Diese Rolle bietet eine großartige Chance für Sales-Profis mit 2–5 Jahren Vertriebserfahrung, die Teil eines schnell wachsenden Unternehmens in der Recruitment‑Marketing‑Software‑Branche werden möchten.

Düsseldorf | Vollzeit | ab sofort

Deine Aufgaben:

• Du verantwortest die Umsetzung unserer Sales Strategie und kommunizierst das VONQ‑Wertversprechen klar, relevant und praxisnah für jede:n Kund:in.
• Du führst fundierte Discovery‑Gespräche, um die Prioritäten deiner Kund:innen zu verstehen und unsere Lösungen passgenau auszurichten.
• Du baust eine nachhaltige Pipeline mit neuen Geschäftsmöglichkeiten auf und entwickelst diese kontinuierlich weiter.
• Du steuerst den gesamten Sales‑Prozess von Anfang bis zum Abschluss und behältst jede Phase im Blick.
• Du erstellst präzise Forecasts und sorgst für transparente Kommunikation gegenüber dem Management zum Status deiner Pipeline.

Qualifikationen:

• 2–5 Jahre Erfahrung im quotenverantwortlichen B2B‑Vertrieb, idealerweise im beratenden Sales‑Umfeld.
• Erfahrung mit SaaS, WorkTech, HR Tech, Recruitment‑Marketing-Technologien oder in einer Agenturumgebung von Vorteil.
• Hervorragende schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
• Selbstmotiviert und sicher im Umgang mit einem dynamischen, schnell wachsenden Scale‑up‑Umfeld.
• Ausgeprägte Kundenorientierung und die Fähigkeit, Bedürfnisse in kommerzielle Lösungen zu übersetzen.
• Sehr gute Organisationsfähigkeiten sowie ein strukturiertes Zeit‑ und Pipeline‑Management.
• Starker Lernwillen und Motivation, dich in einem technologiegetriebenen Umfeld weiterzuentwickeln.
• Eigenverantwortung, Durchhaltevermögen und ein gutes Gespür für Prioritäten.
• Pluspunkt (kein Muss): Erfahrung im HR‑Umfeld, Recruitment Marketing oder mit KI‑basierten Lösungen.

Benefits:

• Ein wettbewerbsfähiges Gehalt mit leistungsabhängigem Bonus und der Möglichkeit, diesen zu übertreffen.
• Hybrides Arbeitsmodell: Zwei feste Office‑Tage pro Woche und den Rest von Zuhause aus.
• Eine umfangreiche Auswahl an Getränken und Snacks steht dir im Office zur freien Verfügung.
• Attraktiver Arbeitgeberbeitrag zur betrieblichen Altersvorsorge (bAV).
• Viele Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung sowie Raum für Eigeninitiative und Verantwortung.
• Flexible Urlaubstage – wir legen keine feste Anzahl fest, ein fair‑usage‑Ansatz sorgt jedoch dafür, dass alle Teammitglieder:innen, Partner:innen und Kund:innen zufrieden bleiben.
• Ein professionelles und motiviertes Team, das gemeinsam an Erfolgen arbeitet – mit einer guten Portion Humor, die den Arbeitsalltag noch schöner macht.
• Die Möglichkeit, dir ein professionelles Netzwerk aus HR‑Expert:innen aufzubauen.