Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und betreue innovative B2B-Marketingkampagnen für maximale Performance.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit agiler Arbeitsweise und starkem Teamgeist.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und individuelle Benefits wie Jobticket und Zuschüsse.
- Weitere Informationen: Freu dich auf regelmäßige Teamevents und eine offene Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Marketings und arbeite an spannenden Projekten mit kreativen Köpfen.
- Qualifikationen: Erfahrung in SEA und Online-Advertising sowie analytische Fähigkeiten sind gefragt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Festanstellung eine*n: Als Performance Marketing Manager (m/w/d) bist Du verantwortlich für die ganzheitliche Entwicklung, Planung und Betreuung von bezahlten B2B-Marketingkampagnen. Du vermarktest die Inhalte, Produkte und Dienstleistungen unserer Kunden über Search-Engine- und Social-Media-Advertising – in der Regel mit dem Ziel der Leadgenerierung. Zum Erfolg Deiner Kampagnen tragen sowohl das Wissen über Buyer Personae und Customer Journey sowie die datengetriebene Auswertung und Optimierung der Marketingmaßnahmen bei. Dabei arbeitest Du eng mit Deinen Kolleg*innen aus anderen Bereichen, etwa Redaktion, Design und IT, zusammen und präsentierst Deine Ideen und Ergebnisse auch vor Deinen Kund*innen.
Im Detail bedeutet das:
- Strategische Planung und operative Umsetzung von SEA-Kampagnen: Du konzipierst Suchmaschinenanzeigen, setzt sie um und optimierst sie kontinuierlich für maximale Performance.
- Verantwortung und ganzheitliche Betreuung von Online-Kampagnen: Du übernimmst die Planung, Durchführung und Steuerung von Kampagnen zur Leadgenerierung und Reichweitensteigerung.
- Marktbeobachtung und Innovationsmanagement: Du beobachtest aktuelle Trends und bringst proaktiv neue Ideen für innovative Vermarktungsstrategien ein.
- Performance-Kontrolle und Revenue-Management: Du überwachst die wichtigsten Kennzahlen, führst Tracking durch und steuerst die Kampagnen hinsichtlich Umsatz und Effizienz.
- Kommunikation mit Stakeholdern und Kunden: Du stehst im engen Austausch mit internen Teams und externen Kunden, präsentierst Ergebnisse und empfiehlst Maßnahmen.
- Analyse, Reporting und Präsentation: Du wertest Kampagnenergebnisse aus, bereitest sie verständlich auf und präsentierst Optimierungsvorschläge zur weiteren Verbesserung der Kampagnen.
Das bringst Du mit:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Bereichen wie Marketing, BWL, Medien oder einschlägige Berufsausbildung in diesen Bereichen.
- 2-3 Jahre Berufserfahrung im Bereich SEA bzw. Online-Advertising, idealerweise im Performance Marketing oder Kampagnenmanagement.
- Fundierte Erfahrung mit Google Ads, vorzugsweise im B2B-Umfeld; Kenntnisse in Social-Media-Kampagnen sind von Vorteil.
- Sehr gute analytische Fähigkeiten, Zahlenaffinität und sicherer Umgang mit Microsoft Excel.
- Gutes technisches Verständnis, gerne mit Erfahrung im Bereich Tracking und Google Tag Manager.
- Kreativität und ein gutes Gespür für verschiedene Zielgruppen.
- Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Wir suchen nicht nur nach jemandem mit beeindruckenden Fähigkeiten und einer eindrucksvollen Referenzliste. Vielmehr ist uns wichtig, dass du eine ehrliche und durchsetzungsstarke Persönlichkeit bist, die zugleich Respekt und Offenheit verkörpert. Du übernimmst Verantwortung für deine Arbeit und präsentierst sie gerne. Das Teilen von Wissen bereitet dir Freude und du bist immer daran interessiert, Neues zu lernen – sei es von uns, in Workshops oder auf eigene Initiative. Wenn du dich von diesen Aspekten angesprochen fühlst, könnten wir uns sehr gut ergänzen!
Was wir bieten:
- Moderne Arbeitsprinzipien: Wir arbeiten nach zeitgemäßen Prinzipien und setzen auf eine agile Arbeitsweise, von Kanban bis Scrum.
- Individuelle Vorteile: Wir schätzen die Einzigartigkeit jedes Teammitglieds und bieten eine breite Palette von „Benefits“, die je nach individueller Vereinbarung in Anspruch genommen werden können.
- Flexible Arbeitszeiten: Gleitzeit und die Möglichkeit zur vollen Überstundenkompensation sind für uns selbstverständlich.
- Gemeinschaft und Events: Bei uns steht nicht nur die Arbeit, sondern auch die gemeinsame Freizeitgestaltung hoch im Kurs.
Performance Marketing Manager - SEA (m/w/d) Arbeitgeber: VONQ
Als Arbeitgeber bieten wir eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und individuelle Stärken geschätzt werden. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Remote Work fördern eine ausgewogene Work-Life-Balance, während unsere umfangreichen Benefits, wie Jobticket und betriebliche Altersvorsorge, das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter unterstützen. Zudem legen wir großen Wert auf persönliche Weiterentwicklung und bieten zahlreiche Gelegenheiten zur Weiterbildung und zum Wissensaustausch.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Performance Marketing Manager - SEA (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Teile deine Ideen und Erfahrungen, das zeigt dein Engagement und kann dir Türen öffnen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Trends im Performance Marketing kennst und bereit bist, innovative Ideen einzubringen.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine Erfolge! Bereite eine kurze Präsentation über deine bisherigen Kampagnen vor, inklusive der Ergebnisse und Optimierungen. Das zeigt, dass du datengetrieben arbeitest und deine Strategien anpassen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Performance Marketing in deinem Gespräch zu zeigen – das kommt immer gut an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Performance Marketing Manager - SEA (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Stil durchscheinen und sei authentisch in deinem Anschreiben. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Zeig deine Erfolge!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Performance Marketing. Konkrete Beispiele und Ergebnisse deiner Kampagnen helfen uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen. Zahlen lügen nicht!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei VONQ vorbereitet
✨Verstehe die Buyer Personae
Mach dich mit den Buyer Personae und der Customer Journey vertraut. Überlege dir, wie du diese Konzepte in deinen bisherigen Kampagnen angewendet hast und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Datengetriebenes Denken
Bereite dich darauf vor, über deine analytischen Fähigkeiten zu sprechen. Sei bereit, spezifische Kennzahlen und Metriken zu diskutieren, die du zur Erfolgsmessung deiner Kampagnen verwendet hast. Zeige, dass du in der Lage bist, datenbasierte Entscheidungen zu treffen und Optimierungen vorzunehmen.
✨Kreativität und Innovation
Denke an innovative Ideen, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast oder umsetzen möchtest. Bereite ein paar Vorschläge vor, die du in die Diskussion einbringen kannst. Das zeigt, dass du proaktiv bist und immer nach neuen Wegen suchst, um die Performance zu steigern.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Übe, wie du deine Ideen und Ergebnisse klar und überzeugend präsentieren kannst. Denke daran, dass du nicht nur mit internen Teams, sondern auch mit externen Kunden kommunizieren musst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten und Feedback zu geben, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.
