Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische Entwicklung und Umsetzung in der Region Neckar-Odenwald.
- Unternehmen: Johannes-Diakonie, eine moderne und zukunftsorientierte Organisation.
- Vorteile: Faire Vergütung, 31 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft sozialer Angebote und arbeite in einem starken Team.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss in Sozialmanagement oder Betriebswirtschaft und mehrjährige Leitungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Für unsere Region Neckar-Odenwald suchen wir eine unternehmerisch denkende und gestaltungsfreudige Führungspersönlichkeit, die die Zukunft unserer Angebote aktiv mitgestaltet.
Fakten auf den Tisch:
- ca. 1200 Plätze in ambulanten Wohnangeboten, besonderen Wohnformen, Fachpflegeheimen & intensivpädagogischen Angeboten für Erwachsene und Senior*innen
- ca. 400 Plätze in tagesstrukturierenden Angeboten
- starkes Team aus rund 1300 Mitarbeitenden
Ihre Aufgaben:
- Gesamtverantwortung: strategisch und wirtschaftlich für die Region im Neckar-Odenwald Kreis
- Strategie: Entwicklung und Umsetzung regionaler Strategien im Sinne der übergeordneten Unternehmensziele der Johannes-Diakonie – insbesondere im Hinblick auf Sozialraumorientierung, Angebotsgestaltung und Wirtschaftlichkeit
- Unternehmerisches Denken: Aktive Mitgestaltung der Gesamtstrategie der Johannes-Diakonie als Mitglied der Leitungskonferenz (2. Leitungsebene) mit direkter Berichterstattung an den Vorstand
- Partizipation: Sicherstellung einer transparenten bereichsübergreifenden Kommunikation und Zusammenarbeit
- Netzwerke: Aufbau, Pflege und strategische Weiterentwicklung von externen Kooperationen
Ihr Profil:
- Hochschulabschluss im Bereich Sozialmanagement, Betriebswirtschaft oder Sozialwesen
- mehrjährige Leitungserfahrung sowie Kommunikationsstärke auf allen Ebenen
- ausgeprägte strategische und analytische Denkweise, hohe Gestaltungs- und Entscheidungskompetenz
- Erfahrung im Change Management, Netzwerkentwicklung und sozialraumorientierter Angebotsplanung
- Identifikation mit den Zielen und diakonischen Werten der Johannes-Diakonie
Wir bieten:
- ein strategisch verantwortungsvolles Aufgabenfeld in einer modernen, zukunftsorientierten Organisation
- Gestaltungsspielraum für innovative Ansätze und neue Leistungsformen
- Zusammenarbeit in einem kompetenten, interdisziplinären Leitungsteam
- eine faire Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland mit 31 Tagen Jahresurlaub
- eine zusätzliche Altersversorgung und Jahressonderzahlung in Höhe eines weiteren Gehaltes, ausgezahlt in zwei Hälften
- Angebote zur individuellen Gesundheitsförderung
- fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in unserer hauseigenen Bildungs-Akademie
- ein umfassendes und strukturiertes Einarbeitungskonzept mit digital gestütztem Einarbeitungsprogramm
… und nochmal auf den Punkt gebracht:
- Eigene Bildungs-Akademie
- Barrierefreiheit
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheitsmaßnahmen
- Corporate Benefits
- Vermögenswirksame Leistungen
- Fahrgeldzuschuss
- ÖPNV
- Kantine
- Parkplatz
- Starkes Team
- Einführungsveranstaltung
- JobRad-Leasing
- Mitarbeitendenvertretung (MAV)
- Mitarbeiterevents
- Onboarding-Mitarbeitendenportal
- Sport- und Fitnessangebote
- Transparente Gehaltsstruktur
- Firmenhandy
- Firmenlaptop
- Firmenwagen
- Flexibler Arbeitsort
- Mobiles Arbeiten
Ist Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Bewerbungsfrist? Gibt es bei uns nicht. Solange die Stelle online ist, kann man sich bewerben.
Für fachliche Auskünfte steht Ihnen Tobias Albrecht, Regionale Geschäftsführung Region Neckar-Odenwald; Geschäftsführung Johannes-Diakonie RegioCare gGmbH, Telefon: zur Verfügung.
Regionale Geschäftsführung (m/w/d) Region Neckar-Odenwald B.A. Sozialmanagement * Betriebswirts[...] Arbeitgeber: VONQ
Die Johannes-Diakonie bietet Ihnen als regionale Geschäftsführung im Neckar-Odenwald ein dynamisches und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld, in dem Sie aktiv die strategische Ausrichtung und innovative Angebote mitgestalten können. Mit einem starken Team von rund 1300 Mitarbeitenden profitieren Sie von einer transparenten Kommunikation, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten durch unsere hauseigene Bildungs-Akademie. Zudem erwarten Sie attraktive Zusatzleistungen wie eine faire Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung, die Ihre Work-Life-Balance unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Regionale Geschäftsführung (m/w/d) Region Neckar-Odenwald B.A. Sozialmanagement * Betriebswirts[...] erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei lokalen Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, die richtige Position zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Wir können auch Initiativbewerbungen in Betracht ziehen, um unser Interesse zu zeigen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Wir sollten unsere Fragen und Antworten im Voraus durchdenken, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu verfolgen und sicherzustellen, dass sie die Aufmerksamkeit bekommt, die sie verdient.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regionale Geschäftsführung (m/w/d) Region Neckar-Odenwald B.A. Sozialmanagement * Betriebswirts[...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen, damit wir sehen, wie gut du zu unserem Team passt.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Das hilft uns, deine Eignung für die Position besser zu verstehen.
Achte auf die Struktur!:Eine klare und übersichtliche Struktur macht es uns leichter, deine Bewerbung zu lesen. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei VONQ vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensziele
Mach dich mit den Zielen und Werten der Johannes-Diakonie vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Ideen zur strategischen Ausrichtung des Unternehmens passen. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens teilst und aktiv zur Umsetzung beitragen möchtest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Führungserfahrung, die deine strategische Denkweise und Kommunikationsstärke verdeutlichen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert und Veränderungen erfolgreich umgesetzt hast.
✨Netzwerk und Kooperationen
Informiere dich über bestehende Netzwerke und Kooperationen der Johannes-Diakonie in der Region Neckar-Odenwald. Überlege dir, wie du diese weiterentwickeln und neue Partnerschaften aufbauen kannst. Im Interview kannst du dann deine Ideen präsentieren und zeigen, dass du proaktiv an der Vernetzung arbeiten möchtest.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen in der Region oder nach den Erwartungen an die Rolle der regionalen Geschäftsführung. So kannst du auch herausfinden, ob die Stelle wirklich zu dir passt.
