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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue selbstständig Personalauswahlverfahren und organisiere Bewerbermanagement.
- Arbeitgeber: Stifterverband fĂĽr die Deutsche Wissenschaft mit ĂĽber 100 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Homeoffice und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit flachen Hierarchien und attraktiven Standort in Essen.
- Warum dieser Job: Gestalte das Bildungs- und Wissenschaftssystem aktiv mit und arbeite in einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Bachelor in Personalmanagement sowie relevante Berufserfahrung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Seit mehr als 100 Jahren gestaltet der Stifterverband gemeinsam mit seinen Mitgliedern, Förderern und Partnern das Bildungs- und Wissenschaftssystem in Deutschland. Das Ziel: Bildung und Wissenschaft zu verbessern, die Innovationskraft der Gesellschaft zu stärken - unabhängig, gemeinwohlorientiert, partnerschaftlich.
Im Stifterverband im Bereich Personal am Standort Essen suchen wir ab sofort zur Unterstützung der Personalauswahl einen Sachbearbeiter (m/w/d) Recruiting in Vollzeit. Die Stelle ist bis zum 31. Dezember 2027 durch Krankheitsvertretung befristet. Eine Option auf Verlängerung besteht.
Aufgaben
- Selbstständige Betreuung von Personalauswahlverfahren:
- Gestaltung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen
- Pflege, Organisation und DurchfĂĽhrung des Bewerbermanagements inklusive der Terminorganisation
- Mitwirkung bei der Organisation und Abwicklung von in- und externen (Schulungs)-Veranstaltungen
- Beteiligung an den administrativen Tätigkeiten im Personalbereich
Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, alternativ abgeschlossener Bachelor mit Schwerpunkt Personalmanagement sowie einschlägige und mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich zwingend erforderlich
- Strukturierte und genaue Arbeitsweise
- Sicheres und verbindliches Auftreten sowie sehr gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift der deutschen Sprache
- Teamfähigkeit, Loyalität und Diskretion unabdingbar
- Sicherer Umgang mit MS-Office-, Internet- und Recherche-Tools
Was wir bieten
- Mitgestaltung & Teilhabe – Flache Hierarchien, aktive Mitwirkung & engagierte Betriebsräte
- Weiterbildung – Inhouse-Seminare, individuelle Fortbildungen & Wissenstransfer
- Work-Life-Balance – Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub & mobiles Arbeiten
- Familie & Beruf – Homeoffice, Sonderurlaub & kostenfreier PME-Familienservice
- Attraktiver Standort – Arbeitsplatz fußläufig zum Hauptbahnhof Essen
- Moderne Arbeitsumgebung – Neue Technologien & motiviertes Team
- Mobilität – ÖPNV-Zuschuss & Dienstradleasing mit JobRad
- Gesundheit – Verpflegungszuschuss, Gesundheitsworkshops & kostenlose Impfungen
- Vergütung – 13. Gehalt, Urlaubsgeld & betriebliche Altersvorsorge
Für diese Ausschreibung gibt es keine Bewerbungsfrist. Solange diese Ausschreibung auf unserer Homepage ist, können Sie sich gern bewerben. Wir können das Bildungs- und Wissenschaftssystem nur gemeinsam gestalten. Unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlecht, Behinderung, Religion oder Weltanschauung, Alter oder sexueller Identität - bei uns haben alle Menschen die gleichen Chancen. Der freie Platz in unserem Team könnte Ihrer sein. Fügen Sie bitte zu Ihrer Bewerbung Angaben zu Ihrem Gehaltswunsch sowie Ihrem frühestmöglichen Eintrittsdatum hinzu.
Stifterverband fĂĽr die Deutsche Wissenschaft
Arbeitgeber Stifterverband fĂĽr die Deutsche Wissenschaft
Sachbearbeiter (m/w/d) Recruiting Arbeitgeber: VONQ
Kontaktperson:
VONQ HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeiter (m/w/d) Recruiting
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Sachbearbeiter im Recruiting interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Team aufzunehmen. Frag nach, wie der Auswahlprozess aussieht und zeig dein Interesse!
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern des Stifterverbands auf LinkedIn. Ein persönlicher Kontakt kann dir helfen, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren und deine Chancen zu erhöhen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut vor! Informiere dich über die aktuellen Projekte und Werte des Stifterverbands. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Mission des Unternehmens passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Vergiss nicht, deinen Gehaltswunsch und das frühestmögliche Eintrittsdatum anzugeben – das macht es für uns einfacher, dich einzuschätzen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeiter (m/w/d) Recruiting
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle als Sachbearbeiter im Recruiting interessierst und was dich motiviert.
Stellenausschreibung genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige grĂĽndlich durchzulesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben. So kannst du sicherstellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Gehaltswunsch und Eintrittsdatum: Vergiss nicht, deinen Gehaltswunsch und das frühestmögliche Eintrittsdatum in deine Bewerbung aufzunehmen. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen ernst nimmst und gut vorbereitet bist.
Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei VONQ vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über den Stifterverband und seine Werte. Verstehe, wie sie Bildung und Wissenschaft fördern und welche Rolle du als Sachbearbeiter im Recruiting dabei spielst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalbereich unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da Teamarbeit und Loyalität wichtig sind, bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit betreffen. Denk an Situationen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast und was du dazu beigetragen hast.
✨Stelle Fragen zur Position
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und hilft dir, mehr ĂĽber die Erwartungen und Herausforderungen im Recruiting zu erfahren.