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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite komplexe Google Ads Kampagnen und optimiere Agenturprozesse mit KI-Workflows.
- Arbeitgeber: Digitale Marketing-Agentur in Hamburg mit Fokus auf lokale Dienstleister.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten und ein moderner Arbeitsplatz an der Alster.
- Andere Informationen: Agiles Team mit klaren Perspektiven zur operativen Agenturleitung.
- Warum dieser Job: Verwandle Visionen in messbare Erfolge und gestalte digitale Erfolgsgeschichten.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Performance Marketing und tiefgehende technische Kenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 65000 € pro Jahr.
Wir sind digitalanders, eine Website- und Performance-Marketing-Agentur aus Hamburg St. Georg mit Büro direkt an der Alster. Seit 10 Jahren gestalten wir digitale Erfolgsgeschichten für lokale Dienstleister und kleine Unternehmen. Unser Ziel für die nächsten drei Jahre ist die Skalierung mittels Agentic AI Workflows bei exzellenter Customer Journey.
Deine Mission: Performance und Prozesse auf das nächste Level heben. Du bist der operative Architekt, der Visionen in messbare Erfolge verwandelt und unsere Agenturprozesse für die Skalierung fit macht.
Deine Aufgaben im Detail:
- Du übernimmst die volle Verantwortung für das strategische Setup und die Steuerung komplexer Google Ads Kampagnen.
- Du stellst ein lückenloses technisches Tracking mittels Google Tag Manager (GTM) und GA4 sicher.
- Du konzipierst und implementierst Standard Operating Procedures (SOPs) zur Qualitätssicherung und Skalierung.
- Du koordinierst das Tagesgeschäft und priorisierst Ressourcen für maximale Kundenzufriedenheit.
- Du entwickelst aussagekräftige Reports in Looker Studio zur fundierten Entscheidungsfindung.
- Du treibst die Integration von KI-Workflows zur Optimierung interner Agenturabläufe voran.
- Du agierst als operative Instanz und arbeitest eng mit der Geschäftsführung in Hamburg St. Georg zusammen.
- Du sicherst durch präzise Datenanalysen den langfristigen Erfolg unserer lokalen Dienstleister.
Deine Vorteile bei uns:
- Ein attraktives Gehaltspaket zwischen 55.000 EUR und 65.000 EUR brutto p.a.
- Die klare Perspektive zur Entwicklung in die operative Agenturleitung.
- Ein moderner Arbeitsplatz in bester Lage direkt an der Alster.
- Du verfügst über mindestens 5 Jahre fundierte Erfahrung im Performance Marketing mit Fokus auf Google Ads.
- Du besitzt tiefgehende technische Kenntnisse im Tracking (GTM, GA4) und in der Datenvisualisierung.
- Du bist sicher im Umgang mit agilem Projektmanagement wie Scrum oder Kanban.
- Du hast bereits Erfahrung im Aufbau von Systemen und Strukturen innerhalb einer Agentur gesammelt.
- Du zeichnest dich durch einen extrem hohen Anspruch an Datenpräzision und Prozessqualität aus.
- Du sprichst Deutsch auf C1-Niveau für eine reibungslose Kommunikation mit Kunden und Team.
Senior Performance Marketing Manager & Operations Lead (m/w/d) Arbeitgeber: VONQ
Kontaktperson:
VONQ HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Performance Marketing Manager & Operations Lead (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, deinen Traumjob zu finden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst und überzeugend auftrittst.
✨Tip Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Wir lieben es, wenn Bewerber proaktiv sind und ihre Leidenschaft zeigen.
✨Tip Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch und lass uns wissen, was dich antreibt. Das macht einen bleibenden Eindruck und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Performance Marketing Manager & Operations Lead (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und warum du genau zu uns passt.
Sei konkret!: Wenn du über deine bisherigen Erfolge sprichst, sei so konkret wie möglich. Nenne Zahlen und Ergebnisse, die deine Fähigkeiten im Performance Marketing unter Beweis stellen. Das macht einen starken Eindruck!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet. Wir sind gespannt auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei VONQ vorbereitest
✨Verstehe die Agentur und ihre Ziele
Mach dich mit der Agentur vertraut, insbesondere mit ihren Werten und Zielen. Informiere dich über die aktuellen Projekte und Herausforderungen, um im Interview gezielte Fragen stellen zu können und zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Performance Marketing und im Umgang mit Google Ads demonstrieren. Zeige, wie du komplexe Kampagnen erfolgreich gesteuert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Technisches Know-how betonen
Da technische Kenntnisse im Tracking und in der Datenvisualisierung wichtig sind, solltest du deine Erfahrungen mit Google Tag Manager (GTM) und GA4 hervorheben. Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten und erkläre, wie du diese Tools zur Optimierung von Kampagnen eingesetzt hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die über die Jobbeschreibung hinausgehen. Frage nach der Zusammenarbeit im Team, den Erwartungen an die Rolle und wie die Agentur Innovationen fördert. Das zeigt, dass du langfristig denkst und gut ins Team passen möchtest.