Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und skaliere unsere Plattform, während du das nächste Entwickler-Genie mentorst.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf technische Exzellenz und Teamarbeit.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft unserer Plattform und hinterlasse einen bleibenden Eindruck.
- Qualifikationen: Erfahrung mit PHP, MySQL und Symfony; starke Mentoring-Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Sind Sie bereit, die technische Zukunft unserer Plattform voranzutreiben und die nächste Generation von Entwicklern zu betreuen? Als Senior Engineer übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der Gestaltung, dem Aufbau und der Skalierung unserer Kernplattform. Sie sind verantwortlich für die technische Grundlage unserer wichtigsten Funktionen, einschließlich Jobverteilungssystemen, Direktbewerbungsintegrationen und programmatischen Werbetools. Sie blicken voraus, antizipieren technische Herausforderungen und stellen sicher, dass unsere Architektur für zukünftiges Wachstum bereit ist.
Diese Rolle ist zunächst auf 7 Monate befristet. Die Position wird im sechsten Monat auf eine mögliche Vertragsverlängerung überprüft. In dieser Rolle übernehmen Sie die volle Verantwortung für wichtige Projekte, von der architektonischen Gestaltung bis zur Bereitstellung. Neben Ihren technischen Beiträgen spielen Sie eine Schlüsselrolle im Team, indem Sie Junior- und Medior-Entwickler anleiten und coachen und ihnen helfen, ihre Fähigkeiten zu verbessern. Sie arbeiten eng mit Produktbeteiligten zusammen und verwalten die technische Abstimmung mit externen Partnern.
Ihre Hauptverantwortlichkeiten umfassen:
- Vollständige architektonische und technische Verantwortung für Plattformfunktionen und Produktverbesserungen zu übernehmen.
- Die Entwicklung von Jobverteilungs-, Direktbewerbungs- und programmatischen Werbesystemen voranzutreiben.
- Junior- und Medior-Ingenieuren im Team Mentoring, Coaching und Code-Reviews anzubieten.
- Unabhängige, strategische technische Entscheidungen zu treffen, die die Skalierbarkeit und Zuverlässigkeit unserer Plattform beeinflussen.
- Sauberen Code, moderne Entwicklungspraktiken und domänengetriebenes Design zu fördern.
Anforderungen
Erfahrung & Tech-Stack: Sie haben umfangreiche Berufserfahrung mit PHP und MySQL in komplexen Umgebungen. Tiefgehende Kenntnisse des Symfony-Frameworks sind eine harte Voraussetzung für diese Position.
Frontend-Kenntnisse: Erfahrung mit Svelte ist sehr bevorzugt. Wir bevorzugen einen Full-Stack-Entwickler, der beide Enden sicher navigieren kann, aber ein solides, expertenmäßiges Backend-Fokus ist ein absolutes Muss.
Plattform- & Kernkompetenzen: Nachweisliche Erfahrung im Aufbau und in der Skalierung komplexer Plattformen, insbesondere im Umgang mit hochvolumigen Daten, Jobverteilung oder programmierter Werbung. Sie sind sehr versiert in fortgeschrittener API-Entwicklung (REST, SOAP, GraphQL) und komplexen Authentifizierungsmechanismen.
Führung & Coaching: Starke soziale Fähigkeiten mit einer natürlichen Fähigkeit, weniger erfahrene Entwickler zu betreuen und zu leiten. Sie wissen, wie man konstruktives Feedback gibt und genießen es, anderen beim Wachsen zu helfen.
Vorausschauende Denkweise: Sie besitzen eine strategische und analytische Denkweise. Sie bauen nicht nur für heute, sondern denken auch an Skalierbarkeit, Wartung und zukünftige Produktziele.
Teamplayer: Trotz Ihrer Seniorität und Unabhängigkeit sind Sie zuerst ein Teamplayer. Sie schätzen Zusammenarbeit, offene Kommunikation und den gemeinsamen Erfolg im Team.
Sprache: Fließend und sicher in der Kommunikation in sowohl Niederländisch als auch Englisch, insbesondere bei der Abstimmung über hochrangige Integrationsspezifikationen mit externen Partnern.
Hinweis: Bewerber, die vollständig remote arbeiten möchten oder die Sprachkenntnisse nicht erfüllen, qualifizieren sich nicht für die Rolle.
Senior PHP Engineer Arbeitgeber: VONQ
Elis ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und pünktliche Gehaltszahlungen bietet, sondern auch eine Vielzahl von Vorteilen wie betriebliche Altersvorsorge, Zugang zu Gesundheitsangeboten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Die positive Arbeitskultur in Hamburg fördert Teamgeist und persönliche Entwicklung, während regelmäßige Firmenevents das Gemeinschaftsgefühl stärken und die Erfolge gemeinsam gefeiert werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior PHP Engineer erhalten könntest
✨Netzwerken in der Entwicklerszene
Besuche lokale Meetups oder Hackathons in der Software-Entwicklung, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Dort hast du die Chance, nicht nur von anderen zu lernen, sondern auch persönliche Eindrücke bei potenziellen Arbeitgebern wie VONQ zu hinterlassen.
✨Open Source Beiträge leisten
Engagiere dich in Open-Source-Projekten, um deine Fähigkeiten zu zeigen und für VONQ sichtbar zu werden. Das ist nicht nur eine super Möglichkeit, praktische Erfahrungen zu sammeln, sondern auch eine tolle Möglichkeit, sich einen Namen in der Entwicklergemeinschaft zu machen.
✨Auf Praktikumsprogramme achten
Halte Ausschau nach spezifischen Programmen für befristete Stellen, die viele Unternehmen anbieten, um junge Talente zu fördern. Diese Fenster sind oft zeitlich begrenzt, also mach dich bereit, wenn die Bewerbungen öffnen, und verpasse nicht die Gelegenheit, dich bei VONQ zu bewerben!
✨Portfolio aufbauen und sichtbar machen
Erstelle dir ein starkes Portfolio, das deine besten Projekte zeigt. Teile dieses Portfolio in Entwickler-Communities und auf Plattformen wie GitHub, damit Unternehmen wie VONQ sofort sehen, was du kannst. Das steigert deine Chancen, in der Software-Entwicklung aufzufallen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior PHP Engineer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Dein GitHub ist dein bester Freund!:Für eine befristete Stelle in der Software-Entwicklung ist dein GitHub-Profil super wichtig. Zeig uns deine besten Projekte und deinen Code! Wenn du Seitenprojekte oder Beiträge zu Open-Source-Projekten hast, pack die unbedingt in deine Bewerbung, das gibt uns einen tollen Einblick in deine Fähigkeiten.
Skills, Skills, Skills!:Mach eine Liste deiner technischen Skills und Technologien, die du beherrschst. In der Software-Entwicklung ist es wichtig, diese klar und präzise in deinem Lebenslauf zu präsentieren. Liste Frameworks, Programmiersprachen und Tools auf, die du nutzt, und versichere dich, dass sie zum Job bei VONQ passen!
Deine Motivation zeigt, dass du lernbereit bist:In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, warum du dich für die befristete Stelle bei VONQ interessierst und was du dir von der Erfahrung erhoffst. Heb hervor, wie diese Position dir helfen kann, deine Fähigkeiten zu verbessern und neue Technologien zu lernen.
Projektbesprechung und persönliche Note:Wenn du ein Portfolio hast, das deine Entwicklungsprojekte zeigt, füge das unbedingt an. Außerdem kannst du in deinem Anschreiben erwähnen, warum du gerade bei VONQ arbeiten möchtest und wie du zur Unternehmenskultur passt. Das gibt uns einen persönlicheren Eindruck von dir als Bewerber!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei VONQ vorbereitet
✨Code die Erwartungen!
Bei einem Interview in der Software-Entwicklung solltest du bereit sein, dein Coding-Know-how unter Beweis zu stellen. Mache dich mit typischen Coding-Challenges und Systemdesign-Fragen vertraut, die dir während des Interviews gestellt werden könnten. Vielleicht gibt es sogar Live-Coding-Sessions, also übe, deinen Denkprozess laut zu kommunizieren!
✨Bring dein Portfolio mit!
Auch wenn es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, deinem potenziellen Arbeitgeber dein Können zu zeigen. Stelle ein Portfolio mit deinen besten Projekten zusammen – idealerweise solche, die relevant für VONQ sind. Denk daran, dass du nicht nur die Lösungen präsentieren solltest, sondern auch den Prozess und die Technologien, die du verwendet hast.
✨Sei flexibel und lernwillig!
Für befristete Stellen suchen Unternehmen oft nach Kandidaten, die schnell dazulernen können. Betone in deinem Interview deine Lernbereitschaft und vielleicht Beispiele, wie du in der Vergangenheit neue Technologien oder Programmiersprachen schnell beherrscht hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt und bereit bist, dich den Herausforderungen zu stellen.
✨Frage nach Team-Tools und Methoden!
Informiere dich über die Tools und Arbeitsmethoden, die das Team bei VONQ verwendet. Hast du Erfahrung mit agilem Arbeiten oder Tools wie Jira, Git oder Slack? Wenn du gezielt Fragen zu diesen Aspekten stellst, zeigst du dein Interesse an der Teamdynamik und wie du dich schnell einbringen kannst.
