Senior Software Developer - Windows

Wir suchen einen Senior Software Developer zur Verbesserung unserer Windows-Anwendung, einer sicheren Plattform für Dokumentenbearbeitung und Zusammenarbeit. In dieser Rolle sind Sie ein praktischer technischer Entwickler, der verantwortlich ist für das Design und den Aufbau skalierbarer Systeme, das Treffen fundierter technischer Entscheidungen und die effektive Zusammenarbeit mit Teammitgliedern.

Verantwortlichkeiten

• Kernentwicklung
  • Design und Entwicklung neuer Funktionen für die Windows-Client-Anwendung unter Verwendung moderner .NET-Technologien.
  • Erstellung und Wartung von Desktop-Anwendungen, die Dateiverwaltung, Anwendungsstart und Sitzungslebenszyklusmanagement behandeln.
  • Implementierung von Sicherheitsfunktionen, einschließlich Argumentvalidierung, sichere Dateiverwaltung und Authentifizierungsintegration.
  • Optimierung der Anwendungsleistung und Zuverlässigkeit in Unternehmensumgebungen.
• Architektur & Design
  • Design und Implementierung einer skalierbaren Anwendungsarchitektur für Windows-Client-Bereitstellungen.
  • Anwendung serviceorientierter Muster und Abhängigkeitsinjektion für Wartbarkeit und Erweiterbarkeit.
  • Erstellung wiederverwendbarer Komponenten und Bibliotheken für die Dokumentenverwaltung und das Sitzungsmanagement.
  • Bewertung und Empfehlung von Technologielösungen für neue Funktionen.
• Integration & Bereitstellung
  • Entwicklung von Installationspaketen und Bereitstellungsautomatisierung für die Unternehmensverteilung.
  • Implementierung der Integration mit serverseitigen Komponenten und Cloud-Diensten.
  • Erstellung benutzerdefinierter Installationslogik und Systemvalidierungsprüfungen.
  • Sicherstellung der Kompatibilität mit Unternehmens-Windows-Umgebungen und Gruppenrichtlinienkonfigurationen.
• Qualitätssicherung & Testing
  • Schreiben umfassender Unit- und Integrationstests zur Sicherstellung der Codequalität und Zuverlässigkeit.
  • Entwicklung automatisierter Teststrategien, die mehrere Szenarien abdecken.
  • Teilnahme an Code-Reviews und Wissensaustausch mit Teammitgliedern.
  • Teilnahme an Sicherheitsüberprüfungen und Bedrohungsmodellierung.
• Technische Zusammenarbeit
  • Kommunikation technischer Entscheidungen und architektonischer Begründungen an Teammitglieder und Stakeholder.
  • Zusammenarbeit mit Produkt- und Sicherheitsteams zur Übersetzung von Geschäftsanforderungen in technische Lösungen.
  • Wissensaustausch und Best Practices durch Dokumentation und technische Diskussionen.
  • Entwicklung und Pflege sicherer Codes gemäß den Praktiken des sicheren Entwicklungszyklus, um den Schutz personenbezogener Daten und die Einhaltung der ISO 27001 sowie der Prinzipien des Datenschutzes durch Design zu gewährleisten.

Qualifikationen

• Über 7 Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung.
• Über 4 Jahre Erfahrung in der Entwicklung von Windows-Desktop-Anwendungen (bevorzugt im .NET-Ökosystem).
• Starkes Verständnis des Anwendungslebenszyklusmanagements und der Bereitstellungsstrategien.
• Erfahrung mit Versionskontrollsystemen und kollaborativen Entwicklungsabläufen.
• Nachweisliche Erfolge bei der Bereitstellung von produktionsreifen Unternehmenssoftware.
• Kenntnisse in C# und moderner .NET-Framework-Entwicklung.
• Erfahrung in der Entwicklung von Windows-Anwendungen, UI-Frameworks und Windows-API-Integration.
• Verständnis von Installations- und Verpackungstechnologien.
• Kenntnisse der Sicherheitsprinzipien für Desktop-Anwendungen (Verschlüsselung, sichere Speicherung, Eingangsvalidierung).
• Erfahrung mit automatisierten Build- und Bereitstellungssystemen.
• Solides Verständnis von Testframeworks und Testmethoden.
• Starke Problemlösungs- und Debugging-Fähigkeiten.
• Klare Kommunikations- und Dokumentationsfähigkeiten.
• Fähigkeit, komplexe Funktionen zu übernehmen und sie bis zur Fertigstellung voranzutreiben.
• Selbstmotiviert mit starkem Augenmerk auf Details.
• Erfahrung in agilen Entwicklungsumgebungen.

Wesentliche Fähigkeiten

• Technische Tiefe kombiniert mit starken Problemlösungsfähigkeiten.
• Fähigkeit, architektonische Visionen mit praktischen Lieferfristen in Einklang zu bringen.
• Kollaborativer Ansatz zur Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams.
• Proaktive Herangehensweise zur Identifizierung und Lösung technischer Risiken.
• Leidenschaft für den Aufbau von Produkten, die echte geschäftliche Herausforderungen lösen.

Nice to Have

• Kenntnisse über die Bereitstellung und Verwaltung von Windows Server.
• Hintergrund in der sicherheitsorientierten Softwareentwicklung.
• Erfahrung mit PowerShell-Skripting und Systemautomatisierung.
• Verständnis von Dokumentenmanagementsystemen oder Plattformen zur Inhaltszusammenarbeit.
• Erfahrung mit Unternehmensauthentifizierungssystemen (Active Directory, SAML, OAuth).
• Kenntnisse über RDP (Remote Desktop Protocol) oder Terminaldienste.
• Erfahrung in der Erstellung plattformübergreifender Anwendungen.
• Vertrautheit mit der Entwicklung von CI/CD-Pipelines.

Vergütung

Jahresgrundgehaltsspanne: 65.000 € – 78.000 €. Das Grundgehalt hängt von Faktoren wie Standort, Ausbildung, Erfahrung und Fähigkeiten ab. Es ist Teil des wettbewerbsfähigen Gesamtvergütungspakets von Kiteworks, das möglicherweise auch Leistungen, Vergünstigungen, Eigenkapital und Boni umfasst. Die Spanne kann sich ändern.

Leistungen

• Ihr Equipment: Mac oder Microsoft – Sie arbeiten mit der IT-Ausrüstung Ihrer Wahl.
• Ihre Rente: Wir tragen 20 % zu Ihrer betrieblichen Altersvorsorge (BAV) bei und decken laufende Verträge ab.
• Ihre Rabatte: Genießen Sie attraktive Mitarbeiterrabatte über Bitkom bei zahlreichen namhaften Anbietern.
• Ihr Extra: Shoppen Sie mit der Edenred-Geschenkkarte, mit einem Durchschnitt von 20 € pro Monat.
• Ihre Aktienoptionen: Nach einem Jahr bei uns haben Sie die Möglichkeit, an unserem Aktienoptionsprogramm teilzunehmen.
• Ihre Flexibilität: Mit Ihrem Gleitzeitkonto können Sie längere Tage jederzeit ausgleichen.
• Ihr Geburtstag: Feiern Sie sich selbst mit einem besonderen freien Tag an Ihrem Geburtstag.
• Ihr Engagement: Nutzen Sie einen besonderen Urlaubstag, um sich für soziale oder Umweltanliegen einzusetzen.

Kiteworks ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Alter, Abstammung, Staatsbürgerschaft, Hautfarbe, Familien- oder medizinischer Pflegezeit, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, genetischen Informationen, Einwanderungsstatus, Familienstand, Gesundheitszustand, nationaler Herkunft, körperlicher oder geistiger Behinderung, politischer Zugehörigkeit, geschütztem Veteranen- oder Militärstatus, Rasse, Ethnizität, Religion, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft), sexueller Orientierung oder einer anderen durch geltende lokale Gesetze, Vorschriften und Verordnungen geschützten Eigenschaft berücksichtigt.

Weitere Anforderungen

Fähigkeit, die Sicherheitsüberprüfungsanforderungen von Kiteworks, Kunden und/oder der Regierung für diese Rolle zu erfüllen, einschließlich des Bestehens einer Hintergrundüberprüfung von Kiteworks bei Einstellung/Versetzung und alle zwei Jahre danach.