Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernimm die Verantwortung für deinen Store und führe ein motiviertes Team.
- Unternehmen: Eine der bekanntesten Burger-Marken Deutschlands mit leidenschaftlicher Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktives Festgehalt, leistungsbezogener Bonus und langfristige Perspektive.
- Weitere Informationen: Strukturiertes Onboarding und Chancengleichheit für alle Bewerber.
- Warum dieser Job: Gestalte das Burgermeister-Feeling in Leipzig und entwickle deine Führungsfähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Erfahrung in einer Führungsposition, idealerweise in der Systemgastronomie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Was 2006 unter der U-Bahn begann, ist heute eine der bekanntesten Burger-Marken Deutschlands. Für Leipzig suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit als Store Manager (m/w/d), die mit Herz, Organisationstalent und Führungsstärke das echte Burgermeister-Feeling in der Stadt weiterentwickeln möchte.
- Übernimm volle Verantwortung für deinen Store – von Kennzahlen bis Teamführung
- Sei die Schnittstelle zur Zentrale, nimm an Management-Meetings teil
- Erfahrung in einer vergleichbaren Führungsposition, idealerweise in der Systemgastronomie
- Sicher im Umgang mit KPIs, Planung & Personaleinsatz
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Attraktives Festgehalt + leistungsbezogener Bonus
- Leidenschaftliche Unternehmenskultur mit Innovationsgeist
- Strukturiertes Onboarding und gezielte Einarbeitung
- Langfristige Perspektive in einem krisensicheren Unternehmen
Burgermeister setzt sich für Chancengleichheit ein. Wir laden alle qualifizierten Personen ein, sich zu bewerben – unabhängig von ethnischer Herkunft, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Behinderung oder Alter.
Store Manager / Filialleiter / Standortleiter / Niederlassungsleiter (m/w/d) Arbeitgeber: VONQ
Als einer der bekanntesten Burger-Anbieter Deutschlands bietet unser Unternehmen in Leipzig nicht nur ein attraktives Festgehalt und leistungsbezogene Boni, sondern auch eine leidenschaftliche Unternehmenskultur, die Innovation und Teamgeist fördert. Wir legen großen Wert auf eine strukturierte Einarbeitung und langfristige Perspektiven, sodass unsere Mitarbeiter in einem krisensicheren Umfeld wachsen und sich weiterentwickeln können.
