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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und unterstütze Menschen mit Behinderung auf ihrem Weg in den Arbeitsmarkt.
- Arbeitgeber: Baden-Württembergischer Landesverband für Prävention und Rehabilitation - ein Ort der Inklusion.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und eine sinnstiftende Tätigkeit.
- Andere Informationen: Regelmäßige Fallsupervision und ein modernes Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv inklusive Arbeitsverhältnisse und mache einen echten Unterschied im Leben von Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit und Erfahrung in der Beratung von Menschen mit Behinderung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Der Baden-Württembergische Landesverband für Prävention und Rehabilitation (bwlv) gGmbH ist Träger des Inklusions- und Integrationsfachdienstes Lörrach-Waldshut und im Auftrag des Integrationsamtes beim Kommunalverband für Jugend und Soziales Baden-Württemberg tätig. Der Inklusions- und Integrationsfachdienst ist zentrale Anlaufstelle bei Fragestellungen rund um Behinderung und Arbeitsplatz. Auf Grundlage des SGB IX beraten und unterstützen Inklusions- und Integrationsfachdienst sowohl Beschäftigte als auch Betriebe.
Für unseren Inklusions- und Integrationsfachdienst Lörrach-Waldshut suchen wir Verstärkung.
Ihre Aufgaben bei uns:
- Sie übernehmen die Teamleitung und haben die Fach- und Dienstaufsicht über neun Mitarbeitende am Hauptstandort Lörrach sowie der Außenstelle in Waldshut.
- Sie vertreten den Fachdienst in Absprache mit dem Inklusions- und Integrationsamt und dem Träger nach außen.
- Sie begleiten Menschen mit (Schwer-)Behinderung auf ihrem Weg im allgemeinen Arbeitsmarkt - individuell, empathisch und nachhaltig.
- Sie beraten und unterstützen Beschäftigte mit Behinderung und stehen ihnen auch langfristig zur Seite.
- Sie beraten Betriebe bei der Gestaltung und Sicherung inklusiver Arbeitsverhältnisse.
- Sie arbeiten mit Schulen und Werkstätten für Menschen mit Behinderung zusammen und unterstützen den Übergang ins Berufsleben.
- Sie vernetzen sich mit regionalen Partnern und Partnerinnen, gestalten aktiv Kooperationen und pflegen die Zusammenarbeit mit Reha-Trägern.
- Sie erstellen fachdienstliche Stellungnahmen und empfehlen geeignete Fördermaßnahmen.
Das bringen Sie mit:
- Leitungs- und Kommunikationskompetenz sowie eine selbständige und strukturierte Arbeitsweise.
- Kenntnisse im Sozialleistungsrecht (insbesondere SGB IX und III).
- Fähigkeit, komplexe Situationen schnell zu erfassen und praxisnah zu beraten.
- Erfahrung in der Beratung von Menschen mit Behinderung sind von Vorteil.
- Sicherer Umgang mit gängigen IT-Anwendungen.
- Führerschein Klasse B sowie gegebenenfalls einen PKW für Dienstfahrten.
Was wir bieten:
- Eine abwechslungsreiche, sinnstiftende Tätigkeit in einem engagierten Team.
- Regelmäßige Fallsupervision.
- Fachlicher Austausch und gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Flexible Arbeitszeiten und ein moderner Arbeitsplatz.
- Zusätzliche Altersversorgung, betriebliche Gesundheitsfürsorge.
- Vergütung nach TVÖD SuE.
Bewerbungen von Menschen mit einer anerkannten Schwerbehinderung sind erwünscht.
Teamleitung (m/w/d) mit abgeschlossenem Studium der Sozialen Arbeit oder einer vergleichbaren Q[...] Arbeitgeber: VONQ
Kontaktperson:
VONQ HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung (m/w/d) mit abgeschlossenem Studium der Sozialen Arbeit oder einer vergleichbaren Q[...]
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle siehst, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative und mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Mach dich sichtbar! Teile deine Gedanken und Erfahrungen zu Themen, die mit Inklusion und Integration zu tun haben, in sozialen Medien. Das kann dir helfen, als Experte wahrgenommen zu werden und zieht potenzielle Arbeitgeber an.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung (m/w/d) mit abgeschlossenem Studium der Sozialen Arbeit oder einer vergleichbaren Q[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!: Schau dir die Anforderungen genau an und versuche, deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt damit zu verknüpfen. So zeigen wir, dass du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie schnell bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei VONQ vorbereitest
✨Verstehe die Mission des Unternehmens
Informiere dich über die Ziele und Werte des Baden-Württembergischen Landesverbands für Prävention und Rehabilitation. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Inklusion und Integration verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Menschen mit Behinderung unterstützt oder Teams geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Kommunikationskompetenz
Da die Teamleitung eine Schlüsselrolle spielt, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst, sowohl an dein Team als auch an externe Partner.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, um dein Interesse zu zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Monate. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.