Auf einen Blick
- Aufgaben: Durchlaufe ein spannendes Traineeprogramm zur Führungskraft in der Altenpflege.
- Unternehmen: Werde Teil des größten diakonischen Pflegeunternehmens in Baden-Württemberg.
- Vorteile: Attraktive Bezahlung, 31 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitmodelle.
- Weitere Informationen: Erhalte individuelles Coaching und Zugang zu Entwicklungsprogrammen für Führungskräfte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Altenpflege und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation sowie Berufserfahrung in der Pflege.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Vollzeit | unbefristet Traineeprogramm, Stuttgart
Stell dir vor, du arbeitest für das größte diakonische Pflegeunternehmen in Baden-Württemberg mit 170 Einrichtungen und 11.350 Mitarbeitenden. Stell dir vor, du kannst Großartiges leisten, Sinn stiften und Verantwortung für unsere Zukunft übernehmen. Stell dir vor, deine Arbeit macht den Unterschied. Das ist die Evangelische Heimstiftung – ein Arbeitgeber nach deinen Vorstellungen.
Für unser Traineeprogramm suchen wir in Vollzeit Trainees (m/w/d) zur Einrichtungsleitung stationär oder ambulant. Das Startdatum kann jeweils zum Quartalsbeginn flexibel vereinbart werden.
Ziel unseres Trainee-Programms ist es, dich gezielt auf deine Rolle als Einrichtungsleitung vorzubereiten, dir die entsprechenden fachlichen und persönlichen Kompetenzen zu vermitteln und dich auf deinem Weg in die Rolle zu begleiten.
Was du machst
- Du durchläufst unser zwölfmonatiges EHS-Traineeprogramm, das dich zur Führungskraft in der Altenpflege qualifiziert.
- Du lernst unsere Unternehmenszentrale in Stuttgart kennen und erhältst Einblicke in unterschiedliche Einrichtungen der Evangelischen Heimstiftung.
- Du nimmst an Seminaren zur persönlichen und fachlichen Entwicklung teil und sammelst Erfahrungen in mehreren Praxiseinsätzen.
- Dir stehen erfahrene EHS-Führungskräfte zur Seite, damit du dich gut vernetzen und Teil des EHS-Teams werden kannst.
- Du wirst durch individuelles Coaching bei deiner persönlichen Entwicklung unterstützt.
- Ziel ist es, dich nach erfolgreichem Abschluss als festangestellte Leitung einer EHS-Einrichtung in deiner Nähe zu übernehmen.
Was wir uns vorstellen
- Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation, z.B. als Pflegedienstleitung
- Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Pflegebranche und erste Führungserfahrung
- Erfüllung der formalen Voraussetzungen nach § 3 LPersVO
- Strategisches Denken, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein
- Christliche Werte und Mitgliedschaft in einer ACK-Kirche
Was du dir vorstellst
- Attraktive Bezahlung nach Tarif: Bei uns gelten die verbindlichen Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland.
- Jahressonderzahlung: Du bekommst pro Jahr bis zu ein Monatsgehalt als Extra-Zahlung.
- 31 Tage Erholungsurlaub: Bei einer 5‑Tage‑Woche. Für Nachtarbeit bekommst du zusätzlichen Urlaub.
- Entwicklungsprogramme für Führungskräfte: Du kannst dich in unserem CAREer- und Traineeprogramm weiterentwickeln.
- Flexible Arbeitszeitmodelle: Wir bieten dir viele Teilzeitmöglichkeiten, Eltern- oder Springerdienste.
- Fahrradleasing: Wir bieten dir ein gutes Angebot zum Fahrradleasing.
- Corporate Benefits: Bei uns bekommst du Zugang zu vielen Rabatten für Mitarbeitende.
- Mobilitätszuschuss: Wir bezahlen dir einen Zuschuss für dein Deutschland-Ticket.
- Betriebliche Altersvorsorge: Du wirst bei einer Zusatzversorgungskasse (ZVK) versichert. Aus unseren Beiträgen und einem kleinen Eigenanteil erhältst du später eine Betriebsrente.
- Kostenlose Getränke: Du bekommst überall kostenlos Kaffee, Wasser und Tee.
Trainee Einrichtungsleitung (stationär/ambulant) (m/w/d) Arbeitgeber: VONQ
Elis ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und pünktliche Gehaltszahlungen bietet, sondern auch eine Vielzahl von Vorteilen wie betriebliche Altersvorsorge, Zugang zu Gesundheitsangeboten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Die positive Arbeitskultur in Hamburg fördert Teamgeist und persönliche Entwicklung, während regelmäßige Firmenevents das Gemeinschaftsgefühl stärken und die Erfolge gemeinsam gefeiert werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Trainee Einrichtungsleitung (stationär/ambulant) (m/w/d) erhalten könntest
✨Verbindung zu lokalen Pflegeeinrichtungen
Schau dir die verschiedenen Pflegeeinrichtungen in deiner Umgebung an. Oft sind sie auf der Suche nach Trainees und bieten Schnupperpraktika an. Hier kannst du direkt Kontakte knüpfen und die Kultur der Einrichtung kennenlernen.
✨Besuche Karriere-Events im Gesundheitsbereich
Nehme an Messen oder Karrieretagen teil, die speziell auf die Gesundheits- und Pflegebranche ausgerichtet sind. Dort kannst du direkt mit einigen der größten Arbeitgeber in der Pflege sprechen und dich über offene Trainee-Stellen informieren.
✨Online-Communities nutzen
Engagiere dich in Online-Foren oder sozialen Medien, die sich mit Pflegeberufen beschäftigen. Hier kannst du wertvolle Informationen und Kontakte finden, die dir bei der Suche nach einem Trainee-Platz helfen können.
✨Warum nicht direkt bei VONQ bewerben?
Wenn dir die Arbeit in der Pflege am Herzen liegt, solltest du dich unbedingt auf unserer Website bei VONQ bewerben. Wir haben manchmal spezielle Programme für Trainees und freuen uns auf frische Gesichter, die unser Team unterstützen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Trainee Einrichtungsleitung (stationär/ambulant) (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Erwecke deine Motivation zum Leben!:In deiner Bewerbung für eine Trainee-Stelle im Pflegeberuf ist es super wichtig, deine Motivation klar zu kommunizieren. Erzähl uns, warum dir die Pflege am Herzen liegt und was dich antreibt, in diesem Bereich zu arbeiten. Wir wollen das Feuer in deinen Augen sehen!
Präsentiere deine wertvollen Fähigkeiten:Gib in deinem Lebenslauf einen Überblick über deine Kompetenzen in der Pflege. Wenn du bereits Praktika oder relevante Erfahrungen gesammelt hast, heb sie hervor. Wir suchen nach Einfühlungsvermögen, Teamarbeit und kommunikativen Fähigkeiten, also zeig uns, dass du die nötigen Skills mitbringst!
Zertifikate sind wichtig!:Besitzt du relevante Zertifikate oder Abschlüsse im Pflegebereich? Vergiss nicht, diese in deiner Bewerbung zu erwähnen! Das zeigt uns, dass du die nötigen Qualifikationen hast und bereit bist, das Gelernte in der Praxis anzuwenden.
Sei deal mit deinem Lebenslauf!:Da du dich als Trainee bewirbst, kannst du deinen Lebenslauf ruhig flexibler gestalten. Füge nicht nur formale Qualifikationen, sondern auch Erfahrungen aus Ehrenämtern oder Praktika im Pflegebereich hinzu. So wird schnell klar, dass du viel Herz und Engagement mitbringst. Starte jetzt deine Bewerbung direkt über unsere Website!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei VONQ vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Pflege
In einem Vorstellungsgespräch für die Pflegeberufe ist es wichtig, deine Leidenschaft und Motivation für den Beruf zu verdeutlichen. Du solltest konkrete Beispiele nennen, warum du gerne mit Menschen arbeitest und was dich an der Pflege interessiert. Überlege dir, wie du deine bisherigen Erfahrungen oder Volunteer-Arbeit einbringen kannst.
✨Kenne die Basics der Pflegepraxis
Als Trainee in den Pflegeberufen werden dir wahrscheinlich einige praktische Fragen gestellt. Mach dich mit grundlegenden Pflegekonzepten und Techniken vertraut, wie z.B. der richtigen Handhabung von medizinischen Geräten oder Hygienestandards. Ein gutes Verständnis dieser Themen wird dir helfen, im Gespräch souverän zu wirken.
✨Bereite dich auf Verhaltensfragen vor
In der Pflege wird Teamarbeit großgeschrieben. Bereite dich auf Fragen vor, wie du in bestimmten Situationen reagierst, z.B. im Umgang mit schwierigen Patienten oder in Stresssituationen. Überlege dir vorher einige Szenarien und wie du sie gemeistert hast, um deine Teamfähigkeit und dein Problemlösungsvermögen zu demonstrieren.
✨Erzähle von deinen Lernzielen
Da du dich für eine Traineestelle bewirbst, sind die Arbeitgeber oft sehr an deinem Lernpotenzial interessiert. Sei bereit, von deinen Zielen und den Fähigkeiten zu sprechen, die du im Laufe des Trainee-Programms entwickeln möchtest. Das zeigt, dass du ambitioniert und offen für persönliches Wachstum bist, was in der Pflegebranche sehr geschätzt wird.
