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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und organisiere die Pflegeprozesse für unsere Bewohner*innen in Rendsburg.
- Arbeitgeber: Traditionsreiches Pflegeheim mit einem Fokus auf Nachbarschaft und Gemeinschaft.
- Mitarbeitervorteile: Betriebliche Altersvorsorge, Fortbildungsmöglichkeiten und Dienstrad-Leasing.
- Andere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem wertschätzenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben älterer Menschen aktiv mit und entwickle deine Führungsfähigkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung in der Pflege und Weiterbildung zur Leitung einer Pflegeeinheit erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3500 - 4500 € pro Monat.
Die Neue Heimat hat ihre ganz besondere Rolle in der Geschichte der Stadt Rendsburg: Seit 1908 bietet sie ihren Bewohnerinnen und Bewohnern ein Zuhause mitten in der Stadt. Damit ist unser Haus ein Mittelpunkt für nachbarliche Kontakte, die auch im Alter den Rahmen für ein aktives, selbstbestimmtes Leben bieten. Im Laufe seiner Geschichte wurde das Haus regelmäßig renoviert, um vor allem die sich wandelnden Ansprüche der Pflege voll zu erfüllen.
Deine Aufgaben im Überblick:
- Du planst und organisierst Personaleinsätze im Arbeitsfeld in Absprache mit der PDL unter Einbeziehung des Pflegeteams und der Präsenzkräfte, insbesondere Urlaubs- und Krankheitsvertretungen.
- Du organisierst und bist verantwortlich für die Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen, sowie für die Fachaufsicht nachgeordneter Mitarbeiter*innen und für die Durchführung regelmäßiger Teambesprechungen und beteiligst Dich an Personalbeurteilungen.
- Du stellst durch selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten die Pflegeprozesse sicher für die zugewiesenen Bewohner*innen und veranlasst die notwendigen flankierenden Hilfen wie Arztbesuche und -Visiten, Verordnungen und Kontakt zu Angehörigen.
- Du gewährleistest die Pflegeprozessdokumentation nach den vorgegebenen Standards, sowie die Miterstellung und Evaluierung der Prozessbeschreibungen.
- Du sicherst und überprüfst die pflegerischen Kennzahlen der Bewohner*innen anhand von regelmäßig durchzuführenden Pflegevisiten, sowie die korrekte und aktuelle Führung des Pflegestufenmanagers.
- Du übernimmst teilweise die Aufgaben einer Pflegedienstleitung.
- Du beteiligst Dich an der qualitativen Weiterentwicklung der Einrichtung durch Beteiligung am Vorschlagswesen, an Qualitätszirkeln und durch eigenes, aktives Einbringen von Verbesserungsvorschlägen.
Was dich auszeichnet:
- Du hast eine Ausbildung im Pflegerischen Bereich, z. B. als Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Altenpfleger*in.
- Du hast die Weiterbildung zur Leitung einer Pflegeeinheit mit staatlicher Anerkennung.
- Du hast Erfahrung in der Pflege von alten Menschen.
- Du hast die Fähigkeit zum eigenverantwortlichen Arbeiten.
- Du hast eine hohe soziale und fachliche (Führungs-)Kompetenz.
- Du hast eine wertschätzende, empathische Grundhaltung.
- Du besitzt Teamfähigkeit, Organisationsgeschick und Flexibilität.
Darauf kannst du dich freuen:
- Betriebliche Altersvorsorge
- Cafeteria‑Modell (Brücke‑Cafeteria)
- Dienstrad‑Leasing über JobRad
- Du‑Kultur
- Fort‑ und Weiterbildung
- Gesundheitsmaßnahmen
- Jährliche Mitarbeitergespräche
- Kinderbetreuungszuschuss
- Mitarbeiterevents
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Möglichkeit zur Nutzung eines Firmenwagens
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Dein*e Ansprechpartner*innen bei Fragen:
Bei fachlichen Fragen zur Position wende Dich an: Doreen Bangemann Tel: 04331
Für Fragen zum Vertrag wende Dich an: Neele Dimer Tel: 04331 13 23 906
Wohnbereichsleitung (d/m/w) in Rendsburg Arbeitgeber: VONQ
Kontaktperson:
VONQ HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wohnbereichsleitung (d/m/w) in Rendsburg
✨Tipp Nummer 1
Mach dir ein starkes Netzwerk! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Veranstaltungen oder nutze Plattformen wie LinkedIn. Je mehr Kontakte du hast, desto besser stehen deine Chancen, von offenen Stellen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Neue Heimat und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeig, dass du die Werte des Unternehmens teilst!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht nur auf Rückmeldungen, sondern folge nach dem Gespräch nach. Ein kurzes Dankeschön per E-Mail zeigt dein Interesse und bleibt im Gedächtnis.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele tolle Stellenangebote, und durch eine direkte Bewerbung über uns erhöhst du deine Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wohnbereichsleitung (d/m/w) in Rendsburg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Erzähle von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Pflegebereich zu berichten. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was dich für die Rolle der Wohnbereichsleitung qualifiziert.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei VONQ vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Neue Heimat in Rendsburg verschaffen. Schau dir die Geschichte, die Philosophie und die aktuellen Projekte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Pflege und Führung unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele im Gespräch zu erläutern, um deine Eignung für die Wohnbereichsleitung zu untermauern.
✨Fragen zur Teamarbeit
Da Teamfähigkeit und Organisation wichtig sind, bereite Fragen vor, die zeigen, wie du mit deinem Team zusammenarbeitest. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern.
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist eine wertschätzende und empathische Grundhaltung entscheidend. Überlege dir, wie du deine empathischen Fähigkeiten im Interview demonstrieren kannst, sei es durch deine Antworten oder durch deine Körpersprache.