Wohnbereichsleitung (d/m/w) in Rieseby

Unsere Seniorenwohnanlage Haus Schwansen in Rieseby ist eine auf die Pflege von an Demenz Erkrankten spezialisierte Einrichtung, in der 69 Menschen zusammen leben, die je nach Ausprägung der Demenz in vier unterschiedlichen Betreuungsgruppen ihren Tag gestalten. Die Lage nur unweit von der Ostsee entfernt, macht unser Haus für Arbeitnehmer*innen attraktiv und für unsere Bewohner*innen zu einem schönen Wohnort.

Deine Aufgaben im Überblick:

• Du gestaltest die Dienstpläne in Absprache mit der PDL, des Pflegeteams und der Präsenzkräfte, insbesondere Urlaubs- und Krankheitsvertretungen.
• Du organisierst und hast die Verantwortung für die Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen, du hast die Fachaufsicht für nachgeordnete Mitarbeiter*innen und beteiligst dich an Personalbeurteilungen sowie an der Durchführung regelmäßiger Teambesprechungen.
• Du stellst durch selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten die Pflegeprozesse für die zugewiesenen Bewohner*innen sicher und veranlasst die notwendigen flankierenden Hilfen wie Arztbesuche und -visiten, Verordnungen oder Kontakt zu Angehörigen.
• Du gewährleistest die Pflegedokumentation nach den vorgegebenen Standards und erstellst und evaluierst die Prozessbeschreibungen.
• Du sicherst und überprüfst die pflegerischen Kennzahlen der Bewohner*innen anhand von regelmäßig durchzuführenden Pflegevisiten, sowie die korrekte und aktuelle Führung des Pflegestufenmanagers.
• Du übernimmst teilweise die Aufgaben einer Pflegedienstleitung.
• Du beteiligst dich an der qualitativen Weiterentwicklung der Einrichtung durch die Beteiligung am Vorschlagswesen, an Qualitätszirkeln und durch eigenes, aktives Einbringen von Verbesserungsvorschlägen.

Was dich auszeichnet:

• Du hast eine Ausbildung im Pflegerischen Bereich, z.B. als Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Altenpfleger*in.
• Du hast eine Weiterbildung zur Leitung einer Pflegeeinheit oder die Bereitschaft, diese Weiterbildung zu absolvieren.
• Du hast Erfahrung in der Pflege von alten Menschen.
• Du hast die Fähigkeit zum eigenverantwortlichen Arbeiten.
• Du hast hohe soziale und fachliche (Führungs-) Kompetenz.
• Du hast eine wertschätzende, empathische Grundhaltung.
• Du besitzt Teamfähigkeit, Organisationsgeschick und Flexibilität.

Darauf kannst du dich freuen:

• Betriebliche Altersvorsorge.
• Cafeteria-Modell (Brücke-Cafeteria).
• Dienstrad-Leasing über JobRad.
• Du-Kultur.
• Einarbeitung durch einen Team-Paten.
• Fort- und Weiterbildung Gesundheitsmaßnahmen.
• Jährliche Mitarbeitergespräche.
• Kinderbetreuungszuschuss.
• Mitarbeiterevents.
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
• Option zur Nutzung eines Firmenwagens.

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Dein*e Ansprechpartner*innen bei Fragen:

Bei fachlichen Fragen zur Position wende Dich an: Bärbel Hawary

Für Fragen zum Vertrag wende Dich an: Neele Dimer.

Über die Brücke Rendsburg-Eckernförde e.V.: Die Brücke Rendsburg-Eckernförde e.V. ist ein Verein zur Förderung der seelischen Gesundheit. Die Brücke mit ihren über 1.300 Beschäftigten übernimmt seit 1984 Aufgaben des Sozial- und Gesundheitswesens im Kreis Rendsburg-Eckernförde und ist einer der größten Arbeitgeber der Region. Sie bietet Hilfen und Dienstleistungen für Menschen aller Altersgruppen und in allen Lebenslagen.