Wohnbereichsleitung / stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d)

Wohnbereichsleitung / stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d)

Überlingen Vollzeit 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
VONQ

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite und organisiere die Pflege in deinem Wohnbereich mit einem tollen Team.
  • Unternehmen: Größtes diakonisches Pflegeunternehmen in Baden-Württemberg mit über 11.000 Mitarbeitenden.
  • Vorteile: Attraktive Bezahlung, 31 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Zuschläge.
  • Weitere Informationen: Coaching und Entwicklungsmöglichkeiten für deine Karriere in der Pflege.
  • Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Menschen und übernimm Verantwortung.
  • Qualifikationen: Ausbildung in der Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege, Führungserfahrung von Vorteil.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Vollzeit, Teilzeit | unbefristet, Helmgard-Credé-Haus, Überlingen

Stell dir vor, du arbeitest für das größte diakonische Pflegeunternehmen in Baden-Württemberg mit 170 Einrichtungen und 11.350 Mitarbeitenden. Stell dir vor, du kannst Großartiges leisten, Sinn stiften und Verantwortung für unsere Zukunft übernehmen. Stell dir vor, deine Arbeit macht den Unterschied. Das ist die Evangelische Heimstiftung – ein Arbeitgeber nach deinen Vorstellungen.

Wir suchen eine Wohnbereichsleitung / stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) für das Helmgard-Credé-Haus in Vollzeit/ Teilzeit.

Was du machst:

  • Du erstellst den Dienstplan für deinen Wohnbereich.
  • Du bist verantwortlich für die Organisation und Dokumentation der Pflege in deinem Wohnbereich.
  • Du sorgst dafür, dass unsere Qualitätsstandards eingehalten werden.
  • Du führst und förderst deine Mitarbeitenden.
  • Du bist Ansprechperson für die Menschen, die wir pflegen und ihre Angehörigen.

Was wir uns vorstellen:

  • Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege.
  • Weiterbildung als WBL oder Stationsleitung und Führungserfahrung sind von Vorteil, aber nicht zwingend notwendig.
  • Verantwortungsbewusstsein, Professionalität und lösungsorientiertes Handeln.
  • Kommunikationsfähigkeit, Teamgeist und Empathie.

Was du dir vorstellst:

  • Attraktive Bezahlung nach Tarif: Bei uns gelten die verbindlichen Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland.
  • Jahressonderzahlung: Du bekommst pro Jahr bis zu ein Monatsgehalt als Extra-Zahlung.
  • 100 € Pflegefachkraftzulage: Als Pflegefachkraft bekommst du eine monatliche Zulage.
  • Zahlreiche Zulagen und Zuschläge: Z.B. Schichtzulage, Wechselschichtzulage, Kinderzuschlag, Stand-by-Dienste und für kurzfristiges Einspringen.
  • 31 Tage Erholungsurlaub: Bei einer 5-Tage-Woche. Für Nachtarbeit bekommst du zusätzlichen Urlaub.
  • Flexible Arbeitszeitmodelle: Wir bieten dir viele Teilzeitmöglichkeiten, Eltern- oder Springerdienste.
  • Coaching: Wir unterstützen dich mit professionellem Coaching in deinem Führungsalltag.
  • Entwicklungsprogramme für Führungskräfte: Du kannst dich in unserem CAREer- und Traineeprogramm weiterentwickeln.
  • Fahrradleasing: Wir bieten dir ein gutes Angebot zum Fahrradleasing.
  • Corporate Benefits: Bei uns bekommst du Zugang zu vielen Rabatten für Mitarbeitende.
  • Mobilitätszuschuss: Wir bezahlen dir einen Zuschuss für dein Deutschland-Ticket.
  • Betriebliche Altersvorsorge: Du wirst bei einer Zusatzversorgungskasse (ZVK) versichert. Aus unseren Beiträgen und einem kleinen Eigenanteil erhältst du später eine Betriebsrente.
  • Kostenlose Getränke: Du bekommst überall kostenlos Kaffee, Wasser und Tee.
  • Dienstkleidung: Wir stellen und waschen die Dienstkleidung für dich.
  • Die besten Personalschlüssel: Damit du Zeit hast für Gute Pflege und Betreuung.

Wo stellst du dich vor: Evangelische Heimstiftung Helmgard-Credé-Haus Manuela Buschle Maurus-Betz-Straße 188 662 Überlingen Tel. 07551 30973-0

Wohnbereichsleitung / stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) Arbeitgeber: VONQ

Die Evangelische Heimstiftung ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem der größten diakonischen Pflegeunternehmen in Baden-Württemberg zu arbeiten. Mit attraktiven Tarifvergütungen, flexiblen Arbeitszeitmodellen und umfangreichen Entwicklungsprogrammen für Führungskräfte fördert das Helmgard-Credé-Haus in Überlingen nicht nur deine berufliche Weiterentwicklung, sondern sorgt auch für eine wertschätzende und unterstützende Arbeitskultur. Hier kannst du Sinn stiften und Verantwortung übernehmen, während du in einem Team arbeitest, das sich leidenschaftlich um die Menschen kümmert, die wir pflegen.

VONQ

Kontaktdaten:

VONQ Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Wohnbereichsleitung / stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) erhalten könnten

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Veranstaltungen. Je mehr Kontakte wir knüpfen, desto besser stehen die Chancen, dass uns jemand auf eine offene Stelle hinweist!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Gehe aktiv auf Einrichtungen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Wir können auch Initiativbewerbungen einreichen – manchmal sind die besten Jobs nicht ausgeschrieben!

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!

Informiere dich über die Einrichtung und deren Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe typische Fragen und Antworten mit Freunden oder Familie – so fühlst du dich sicherer und überzeugender im Gespräch!

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Außerdem kannst du dich über alle aktuellen Stellenangebote informieren und direkt in Kontakt mit uns treten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wohnbereichsleitung / stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Organisationstalent
Dokumentationsfähigkeit
Qualitätsmanagement
Führungskompetenz
Kommunikationsfähigkeit
Teamgeist
Empathie

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du für die Wohnbereichsleitung brennst und was dich antreibt.

Betone deine Erfahrungen!:Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege hervor. Wenn du Führungserfahrung hast, erzähl uns davon! Das zeigt uns, dass du die Verantwortung übernehmen kannst.

Qualität zählt!:Erkläre, wie du die Qualitätsstandards in deinem bisherigen Job eingehalten hast. Wir suchen jemanden, der sich um die Pflege kümmert und sicherstellt, dass alles reibungslos läuft.

Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei VONQ vorbereitet

Informiere dich über die Evangelische Heimstiftung

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Evangelische Heimstiftung und ihre Werte verschaffen. Informiere dich über die verschiedenen Einrichtungen und deren Ansätze in der Pflege. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle.

Bereite Beispiele für deine Führungskompetenzen vor

Da die Position eine Wohnbereichsleitung oder stellvertretende Pflegedienstleitung umfasst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung parat zu haben. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Konflikte gelöst hast. So kannst du deine Fähigkeiten überzeugend präsentieren.

Zeige Empathie und Kommunikationsfähigkeit

In der Pflege sind Empathie und gute Kommunikation entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Kommunikation mit Mitarbeitenden, Bewohnern und Angehörigen betreffen. Zeige, dass du ein offenes Ohr für die Bedürfnisse anderer hast und bereit bist, auf sie einzugehen.

Frage nach den Entwicklungsmöglichkeiten

Nutze die Gelegenheit, um während des Interviews nach den Entwicklungsprogrammen für Führungskräfte zu fragen. Das zeigt, dass du an deiner eigenen Weiterentwicklung interessiert bist und langfristig zur Organisation beitragen möchtest. Es ist auch eine gute Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.