Head Data Integration Platform (80-100%) 1 day ago Technology & Services Zürich

Do you want to run the asynchronous integration backbone of a modern private bank — and still write code? Für unsere Data & AI Platforms Abteilung in Zürich suchen wir einen hands-on Head Data Integration Platform: einen Player-Coach, der ein kompaktes Senior-Team leitet, das die Event-Streaming-, Messaging- und Dateitransfer-Rails der Bank betreibt, diese in eine Self-Service-Plattform verwandelt, auf der andere Teams gerne aufbauen, und die Stilllegung unserer Legacy-Integrationsschicht ermöglicht.

Was wäre Ihre Rolle?

• Leiten Sie ein kompaktes, senior Engineering-Team, das drei Integrationskanäle für die gesamte Bank besitzt: Event-Streaming (Kafka), transaktionales Messaging (JMS/AMQ) und Dateitransfer — intern über unsere selbst entwickelte, ereignisgesteuerte Lieferplattform, extern über Managed File Transfer mit Banken, Verwahrstellen und Marktinfrastruktur.
• Bleiben Sie hands-on: Sie entwerfen, überprüfen und tragen regelmäßig Code zusammen mit Ihren Ingenieuren bei — dies ist eine Player-Coach-Rolle in einem Team, in dem jeder baut.
• Produktisieren Sie unsere interne, ereignisgesteuerte Lieferplattform: Dokumentation, SLOs, gemeinsame Verantwortung, Beobachtbarkeit und ein Fahrplan, der sie zur ersten Anlaufstelle für interne asynchrone Integration macht.
• Verwandeln Sie die Rails in gepflasterte Straßen: Self-Service-Themen- und Warteschlangenbereitstellung, Onboarding-Vorlagen, Partner-Dateiaustausch-Workflows und goldene Pfade, die es den Lieferteams ermöglichen, ohne Warten auf Tickets zu integrieren.
• Entwickeln Sie die Plattform gezielt weiter: Härtung dessen, was heute läuft, Reduzierung von Abhängigkeiten von Einzelpersonen und Gestaltung des Weges unseres Streaming-Bestands in Richtung verwalteter Cloud-Dienste, wenn Kapazität und Regulierung es zulassen.
• Besitzen Sie die Integrationsleitplanken und Entscheidungsrahmen: Arbeitslasten werden nach Mustern geroutet — Volumen, Latenz, Liefergarantien, transaktionales Verhalten — nicht nach Gewohnheit oder Eskalation, in enger Zusammenarbeit mit Architektur, Sicherheit und Compliance.
• Bauen Sie ein widerstandsfähiges, T-förmiges Team auf: gepaarte Verantwortung pro Kanal, ein gemeinsames Engineering-Substrat (OpenShift, GitOps, CI/CD, Beobachtbarkeit) und eine Service-Mentalität gegenüber den Teams, die auf Ihrer Plattform aufbauen.

Was suchen wir?

• Ein hands-on Engineering-Leiter: Sie haben Plattform- oder Infrastrukturteams geleitet und versenden weiterhin Code — und möchten das so beibehalten.
• Tiefe, produktionsreife Erfahrung mit Apache Kafka: Clusterbetrieb, Schema-Management, Verbrauchermuster und ehrliches Urteil darüber, wofür Streaming gut ist und wofür nicht.
• Starkes Verständnis der Messaging-Semantik — Liefergarantien, Reihenfolge, Transaktionsfähigkeit, genau einmal versus mindestens einmal — und von sicheren Dateitransfermustern in einer regulierten, partnerorientierten Umgebung.
• Solide Grundlagen im Plattformengineering: Kubernetes/OpenShift, GitOps, Infrastructure as Code, CI/CD und Beobachtbarkeit als tägliche Werkzeuge, keine Schlagworte.
• Eine Plattform-als-Produkt-Mentalität: Sie messen den Erfolg an der Akzeptanz, der Entwicklererfahrung und der Nutzung goldener Pfade und schützen die Ingenieurskapazität für Plattformarbeit gegen reine Ticketoperationen.
• Erfahrung im gleichzeitigen Betrieb von Legacy- und Zielplattformen: Kritische Operationen stabil halten, während migriert und stillgelegt wird, idealerweise im Finanzdienstleistungssektor oder einer anderen regulierten Branche.
• Ein People-Leader für kleine Senior-Teams: Sie coachen, paaren, reduzieren Busfaktoren und entwickeln Spezialisten zu T-förmigen Ingenieuren — und Sie können starke Builder halten, indem Sie ihrer Arbeit eine Zukunft geben.
• Ein klarer Kommunikator, der asynchrone Integration für Nicht-Ingenieure erklären kann, Kompromisse deutlich macht und bei hochrangigen Stakeholdern mit Fakten statt mit Lautstärke zurückdrängt.
• Affinität für Künstliche Intelligenz und die Bereitschaft, KI-gestützte Werkzeuge und Arbeitsweisen zu übernehmen.
• Fließend in Englisch; Deutsch ist von Vorteil.

Was bieten wir?

• Top Lage in Zürich mit Kollaborationsräumen (einschließlich Dachterrassen) und kostenlosem Mittagessen.
• Freundliches, diverses Team in einem Open-Office-Raum.
• Alle neuesten Technologien, um Ihnen zu helfen, sich zu verbessern und voranzukommen.
• Agile Umgebung in unserem Denken, unserer Arbeitsweise und unserem Vertrauen zueinander.
• Flache Hierarchie mit Zusammenarbeit auf allen Ebenen.
• Campus-Gefühl und einen kollaborativen Geist.

Warum Vontobel?

Bei Vontobel bauen Sie bessere Zukunftsperspektiven für unsere Kunden und die Gesellschaft sowie für sich selbst. Als familiengeführtes und börsennotiertes Unternehmen mit über 2.000 Fachleuten an 28 Standorten weltweit und mit Hauptsitz in Zürich sind wir langfristigem Denken und Nachhaltigkeit verpflichtet. Unser diverses Team schätzt einzigartige Perspektiven, und wir stellen Personen ein, die entschlossen sind, in einer dynamischen und sich verändernden Welt zu liefern.