Head of Controls and Quality Assurance Legal & Compliance Zürich

Head of Controls and Quality Assurance Legal & Compliance Zürich

Zürich Vollzeit 100000 - 130000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Vontobel Holding AG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team zur Verbesserung der Finanzkriminalitätskontrollen und -qualität.
  • Unternehmen: Vontobel, ein familiengeführtes Unternehmen mit globaler Präsenz.
  • Vorteile: Top Lage in Zürich, kostenlose Mittagessen und neueste Technologie.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit flachen Hierarchien und einem kollaborativen Team.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Compliance und führe transformative Initiativen.
  • Qualifikationen: Führungserfahrung in Finanzkriminalität und starke analytische Fähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 130000 € pro Jahr.

Steigen Sie in eine entscheidende Führungsrolle ein, in der Sie gestalten, wie die Financial Crime Compliance (FCC) im Kern funktioniert. Als Leiter der Kontrollen & Qualitätssicherung FCC werden Sie eine robuste Kontrollaufsicht vorantreiben, Compliance-Rahmen stärken und Transformationsinitiativen leiten, die die Organisation schützen.

Als vertrauenswürdiger Partner für leitende Stakeholder, Prüfer und Regulierungsbehörden sitzen Sie im Herzen der Entscheidungsfindung – dabei stellen Sie sicher, dass Risiken effektiv gemanagt werden, während Sie eine Kultur der Verantwortung, kontinuierlichen Verbesserung und operativen Exzellenz fördern.

Was wäre Ihre Rolle?
  • Leitung und Entwicklung des Teams für Kontrollen & QA, Festlegung klarer Ziele und Förderung einer starken Kontrollkultur.
  • Überwachung des FCC-Kontrollrahmens, um sicherzustellen, dass die Kontrollen effektiv, getestet und kontinuierlich verbessert werden.
  • Überwachung der Kontrollleistung, Identifizierung von Risiken/Lücken und Förderung von Verbesserungen und Resilienz.
  • Management interner/externer Audits, einschließlich Planung, Ergebnissen und zeitgerechter Schließung von Maßnahmen.
  • Hauptansprechpartner für regulatorische Engagements, Sicherstellung der Übereinstimmung mit den Erwartungen und Management der Antworten.
  • Einrichtung von MI-Rahmen mit klaren KPIs/KRIs und Bereitstellung umsetzbarer Erkenntnisse für das obere Management.
  • Überwachung der Qualitätssicherung zur Bewertung der Kontrolleffektivität und Sicherstellung der Einhaltung von Vorschriften.
  • Leitung von Vorfallmanagementprozessen, einschließlich Eskalation, Ursachenanalyse und präventiven Maßnahmen.
  • Förderung von Schulungsinitiativen zur Stärkung des Risikos, der Compliance und des Kontrollbewusstseins in der gesamten Organisation.
  • Leitung der Transformation und Automatisierung von FCC-Prozessen (z.B. AML, Sanktionen, Transaktionsüberwachung).
Was suchen wir?
  • Nachgewiesene Führungserfahrung im Bereich Financial Crime Compliance, Kontrollen, QA oder Risikomanagement.
  • Starke Expertise in FCC-Rahmen (z.B. AML, Sanktionen, Transaktionsüberwachung) und regulatorischen Umgebungen.
  • Solides Verständnis von Kontrollgestaltung, -test und kontinuierlichen Verbesserungspraktiken.
  • Erfahrung im Management interner/externer Audits und regulatorischer Interaktionen.
  • Erfolgsbilanz beim Aufbau und der Leitung leistungsstarker Teams und der Förderung einer starken Risiko- und Kontrollkultur.
  • Starkes analytisches Denken mit Erfahrung in MI-Berichterstattung, KPIs/KRIs und datengestützter Entscheidungsfindung.
  • Erfahrung in Transformation, Prozessoptimierung und Automatisierungsinitiativen.
  • Exzellente Fähigkeiten im Stakeholder-Management mit der Fähigkeit, auf hoher Ebene zu beeinflussen.
  • Starke Problemlösungsfähigkeiten mit der Fähigkeit, komplexe Risiken und Vorfälle zu managen.
  • Abschluss in Finanzen, Recht, Wirtschaft oder einem verwandten Bereich; relevante Zertifizierungen (z.B. CAMS, ICA) sind von Vorteil.
  • Affinität zu Künstlicher Intelligenz (KI) und die Bereitschaft, KI-gestützte Werkzeuge und Arbeitsweisen zu übernehmen.
Was bieten wir?
  • Top-Lage in Zürich mit Gemeinschaftsräumen (einschließlich Dachterrassen) und kostenlosem Mittagessen.
  • Freundliches, diverses Team in einem offenen Büro.
  • Alle neuesten Technologien, um Ihnen zu helfen, erfolgreich zu sein und sich weiterzuentwickeln.
  • Agile Umgebung in unserem Denken, unserer Arbeitsweise und unserem Vertrauen zueinander.
  • Flache Hierarchie mit Zusammenarbeit auf allen Ebenen.
  • Campus-Gefühl und einen kollaborativen Geist.

Wir suchen talentierte Menschen, nicht nur einen Lebenslauf, der alle Kästchen abhakt. Selbst wenn Sie nicht alles haben, was wir gefragt haben, ermutigen wir Sie, sich zu bewerben, wenn diese Rolle gut zu Ihnen passt.

Warum Vontobel?

Bei Vontobel bauen Sie bessere Zukunftsperspektiven für unsere Kunden und die Gesellschaft sowie für sich selbst auf. Als familiengeführtes und börsennotiertes Unternehmen mit über 2.000 Fachleuten an 28 Standorten weltweit und mit Hauptsitz in Zürich setzen wir auf langfristiges Denken und Nachhaltigkeit. Unser diverses Team schätzt einzigartige Perspektiven, und wir stellen Personen ein, die entschlossen sind, in einer dynamischen und sich verändernden Welt zu liefern. Selbst wenn Sie nicht alle Kriterien erfüllen, ermutigen wir Sie, sich zu bewerben, wenn Sie begeistert von der Rolle sind.

Wollen Sie Teil von Vontobel werden? Interessiert? Bewerben Sie sich hier.

Head of Controls and Quality Assurance Legal & Compliance Zürich Arbeitgeber: Vontobel Holding AG

Vontobel ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einer Schlüsselposition im Bereich Financial Crime Compliance zu arbeiten. Mit einem modernen Arbeitsplatz in Zürich, einem freundlichen und vielfältigen Team sowie einem offenen Arbeitsumfeld fördern wir eine Kultur der Zusammenarbeit und des kontinuierlichen Wachstums. Unsere flache Hierarchie und das Engagement für Innovation ermöglichen es Ihnen, Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln und aktiv zur Verbesserung unserer Compliance-Frameworks beizutragen.

Vontobel Holding AG

Kontaktdaten:

Vontobel Holding AG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Controls and Quality Assurance Legal & Compliance Zürich erhalten könnten

Mit Compliance-Events in Kontakt treten

Besuche branchenspezifische Events und Konferenzen im Bereich Compliance, wie zum Beispiel die Compliance-Akademie oder Netzwerktreffen von Fachverbänden. Hier kannst du direkt mit Experten sprechen und eventuell sogar Ansprechpartner von Vontobel Holding AG treffen!

Zertifizierungen und Weiterbildungen nutzen

Schaue dir relevante Zertifizierungen oder Weiterbildungsmöglichkeiten an, die in der Compliance-Branche anerkannt sind. Wenn du zum Beispiel die CCEP oder ähnliche Qualifikationen hast, zeigt das Engagement und könnte dir einen Vorteil im Auswahlprozess bei Vontobel Holding AG verschaffen.

Jetzt auf die richtige Stelle bei Vontobel Holding AG bewerben!

Verpass nicht die Chance, dich direkt über unsere Website bei Vontobel Holding AG zu bewerben! Da wir oft auf unseren eigenen Kanälen nach Talenten suchen, stell sicher, dass du deine Bewerbung schnell einreichst – je früher, desto besser!

Globalen Compliance-Netzwerke beitreten

Tritt Online-Communities und Foren bei, die sich mit Compliance-Themen beschäftigen. Plattformen wie ComplianceNetzwerk oder LinkedIn-Gruppen können dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und auf Stellenangebote aufmerksam zu werden. Diese Verbindung kann dir in Gesprächen bei Vontobel Holding AG den entscheidenden Vorteil verschaffen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Controls and Quality Assurance Legal & Compliance Zürich mit Bravour zu bestehen

Führungserfahrung im Bereich Financial Crime Compliance
Kenntnisse in FCC-Rahmenwerken (z.B. AML, Sanktionen, Transaktionsüberwachung)
Verständnis von Kontrollgestaltung und -test
Erfahrung im Management von internen/externen Audits
Starke analytische Fähigkeiten mit Erfahrung in MI-Berichterstattung
Erfahrung in der Transformation und Prozessoptimierung
Ausgezeichnete Stakeholder-Management-Fähigkeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Kenn dein Compliance-ABC:Achte darauf, dass deine Bewerbung zeigt, dass du die relevanten Compliance-Vorgaben und Regularien beherrschst. Dies könnten z.B. ISO-Normen oder spezielle gesetzliche Anforderungen sein, die für Vontobel Holding AG wichtig sind. Wenn du relevante Zertifikate hast, zeig sie!

Lebenslauf mit klaren Nachweisen:Verstärke deinen Lebenslauf mit konkreten Beispielen, die deine Erfahrungen im Compliance-Bereich zeigen. Beleuchte deine Fähigkeiten zur Risikoanalyse und -bewertung, aber auch deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, die Compliance-Punkten unterliegen.

Motivation und Interesse ausschreiben:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du nicht nur darstellen, was du kannst, sondern auch, warum du dich für die Compliance-Rolle bei Vontobel Holding AG interessierst. Zeige, dass du wirklich für die Themen brennst und bereit bist, dich stetig weiterzuentwickeln.

Zielgerichteter Kontakt:Falls du einen Vertreter von Vontobel Holding AG oder jemanden im Compliance-Team kennst, zögere nicht, ihn zu kontaktieren. Ein kurzes, freundliches E-Mail oder eine Nachricht kann dir zusätzliche Einblicke geben, die du in deiner Bewerbung nutzen kannst. Das zeigt Interesse und Initiative!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vontobel Holding AG vorbereitet

Vorbereitung auf Fachfragen zur Compliance

Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Compliance-Vorgaben, Gesetzen und ethischen Standards zu beantworten. Mach dich mit den neuesten Entwicklungen im Compliance-Bereich vertraut und sei bereit, konkrete Beispiele aus deinen Erfahrungen zu nennen, um deine Kenntnisse zu untermauern.

Den richtigen Umgang mit Compliance-Tools zeigen

Da Compliance oft mit speziellen Software-Tools und Datenanalyse verbunden ist, solltest du dich mit häufig genutzten Tools in der Branche vertraut machen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrung mit diesen Tools und deine Fähigkeit, Daten zur Unterstützung von Compliance-Maßnahmen zu interpretieren, zeigen.

Motivation und Engagement für die Rolle

Zeige während des Gesprächs dein Interesse an den Auflagen und Standards der Branche. Arbeitgeber in der Compliance-Branche suchen nach Kandidaten, die motiviert sind und ein echtes Engagement zeigen, die Integrität des Unternehmens zu wahren und gute Praktiken zu fördern.

Beispiele für deine Problemlösungsfähigkeiten

Sei darauf vorbereitet, Situationen zu beschreiben, in denen du Compliance-Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Beispiele aus der Praxis können dir helfen, deine Problemlösungsfähigkeiten und dein kritisches Denken zu demonstrieren. Zeige, wie du in schwierigen Situationen kreativ und effektiv Lösungen gefunden hast.