Senior Compliance Lead – Swiss AML/KYC & IT Controls

Senior Compliance Lead – Swiss AML/KYC & IT Controls

Thalwil Vollzeit 100000 - 130000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Vontobel Holding AG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Compliance-Kontrollen und arbeite an spannenden Projekten im Finanzsektor.
  • Unternehmen: Vontobel Swiss Financial Advisers AG, ein innovatives Unternehmen in Zürich.
  • Vorteile: Agiles Arbeitsumfeld, flache Hierarchien und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Team mit internationalem Flair und vielfältigen Karrieremöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Compliance und mache einen echten Unterschied.
  • Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Compliance und fundiertes Wissen über Schweizer AML-Vorschriften.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 130000 € pro Jahr.

Sind Sie bereit, die Verantwortung für zentrale Compliance-Kontrollen in einem dynamischen und wachsenden Unternehmen zu übernehmen? Treten Sie unserem Compliance-Team bei Vontobel Swiss Financial Advisers AG in Zürich bei, wo wir US-Kunden mit einem einzigartigen grenzüberschreitenden Vermögensverwaltungsangebot bedienen. Wir suchen einen erfahrenen, praktischen Compliance-Experten, der in einer flexiblen, kollaborativen Umgebung gedeiht und einen Einfluss auf Compliance-, IT- und Betriebsfunktionen ausüben möchte.

Was wäre Ihre Rolle?

  • Leitung des Designs, der Implementierung und des laufenden Managements des Compliance-Kontrollrahmens, um eine fristgerechte Lieferung und starke regulatorische Übereinstimmung sicherzustellen.
  • Entwurf, Überprüfung und Aktualisierung interner Richtlinien, Verfahren und Leitlinien gemäß den Schweizer AML-, KYC-, CDB-Vorschriften und Anforderungen zur Einhaltung von Sanktionen.
  • Schlüsselkontakt für Compliance in Bezug auf betriebliche Entwicklungen und Projekte zur regulatorischen Änderung in der Schweiz, einschließlich der Teilnahme an IT-geführten Initiativen.
  • Bereitstellung von Fachwissen in systemgestützten Prozessen (z. B. Avaloq, CLM-Tools) und Unterstützung von Verbesserungen, die die Compliance-Effizienz fördern.
  • Durchführung von Compliance-Überprüfungen, Tests interner Kontrollen und Unterstützung bei regulatorischen Berichterstattungs- und Abhilfemaßnahmen.
  • Engagement mit internen Stakeholdern, einschließlich Front Office, Betrieb, Recht und IT, mit einem lösungsorientierten Ansatz in einem kleinen, hochwirksamen Team.

Was suchen wir?

  • Mindestens 5 Jahre relevante Erfahrung in einer Compliance- oder regulatorischen Beratungsrolle innerhalb der Schweizer Finanzindustrie.
  • Starkes technisches Verständnis der Schweizer AML-Vorschriften, des CDB-Rahmens, der KYC-Verpflichtungen und der Sanktionsregime.
  • Nachgewiesene Fähigkeit, hochwertige Compliance-Richtlinien zu entwerfen und betriebliche Kontrollprozesse zu gestalten.
  • Praktische Erfahrung mit Avaloq oder anderen Systemen zur Verwaltung des Kundenlebenszyklus ist unerlässlich.
  • Fließend in Englisch (schriftlich und mündlich); Deutsch ist von Vorteil.
  • Flexibler, proaktiver Teamplayer, der sich wohlfühlt, sowohl strategische als auch praktische operative Aufgaben in einem kleinen Teamumfeld zu übernehmen.
  • Starke Projektkoordination Fähigkeiten, insbesondere in funktionsübergreifenden und IT-gesteuerten Kontexten.

Was bieten wir?

  • Erfahrenes, vielfältiges Team in einem internationalen Umfeld.
  • Agile Umgebung in unserem Denken, unserer Arbeitsweise und unserem Vertrauen zueinander.
  • Flache Hierarchie mit Zusammenarbeit auf allen Ebenen.
  • Kollaborativer Geist mit Möglichkeiten zum Lernen und Wachsen.

Warum Vontobel?

Bei Vontobel bauen Sie bessere Zukunftsperspektiven für unsere Kunden und die Gesellschaft sowie für sich selbst auf. Bis 2030 möchten wir als eines der führenden und vertrauenswürdigsten globalen Investmentunternehmen bekannt sein. Wir haben über 2.300 engagierte Fachleute, die an 27 Standorten weltweit tätig sind und ihren Hauptsitz in Zürich haben. Wir sind sowohl mehrheitlich familiengeprägt als auch börsennotiert. Unsere Fähigkeit zum langfristigen Fokus, auf Themen wie Nachhaltigkeit, wird durch die Sicherheit des 100-jährigen Engagements der Familie untermauert. Angetrieben von einer Eigentümermentalität können Sie Ihr Potenzial ausschöpfen und Erkenntnisse in Chancen umsetzen. Wir stellen talentierte Personen ein, die entschlossen sind, in einer sich verändernden Welt zu liefern und aus einer Vielzahl von Hintergründen kommen. Möchten Sie Teil von Vontobel werden?

Senior Compliance Lead – Swiss AML/KYC & IT Controls Arbeitgeber: Vontobel Holding AG

Vontobel Swiss Financial Advisers AG in Zürich bietet eine dynamische und flexible Arbeitsumgebung, in der Sie als Senior Compliance Lead die Möglichkeit haben, bedeutende Compliance-Kontrollen zu gestalten und umzusetzen. Unser engagiertes Team fördert eine kollaborative Kultur mit flachen Hierarchien und zahlreichen Wachstumschancen, während wir uns auf nachhaltige Lösungen konzentrieren, um sowohl unseren Kunden als auch der Gesellschaft zu dienen.

Vontobel Holding AG

Kontaktdaten:

Vontobel Holding AG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Compliance Lead – Swiss AML/KYC & IT Controls erhalten könnten

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten in der Branche. Oft gibt es ungeschriebene Stellen, die nur durch persönliche Empfehlungen besetzt werden.

Bereite dich auf das Interview vor!

Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen im Bereich Compliance und KYC hervorheben. Zeig, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du einen Mehrwert bieten kannst.

Zeige deine Leidenschaft!

Lass in deinem Gespräch durchscheinen, dass du wirklich für Compliance brennst. Erkläre, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest und was dich an der Position bei Vontobel reizt. Authentizität kommt immer gut an!

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wir bei StudySmarter empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Compliance Lead – Swiss AML/KYC & IT Controls mit Bravour zu bestehen

Kenntnisse der Schweizer AML-Vorschriften
CDB-Rahmenwerk
KYC-Verpflichtungen
Sanktionen-Compliance
Erfahrung in der Erstellung von Compliance-Richtlinien
Gestaltung von operativen Kontrollprozessen
Praktische Erfahrung mit Avaloq oder anderen Client-Lifecycle-Management-Systemen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass deinen Charakter in deiner Bewerbung durchscheinen, damit wir sehen, dass du nicht nur ein weiterer Lebenslauf bist.

Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele, die zeigen, wie du in der Vergangenheit Compliance-Herausforderungen gemeistert hast. Das gibt uns einen klaren Eindruck von deinem Können und deiner Herangehensweise.

Sprache ist wichtig!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise formuliert ist. Verwende die Fachbegriffe, die in der Stellenbeschreibung vorkommen, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst und ernst nimmst.

Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und du alle Informationen auf einen Blick hast.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vontobel Holding AG vorbereitet

Verstehe die Compliance-Landschaft

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Schweizer AML- und KYC-Vorschriften vertraut. Zeige im Interview, dass du die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Compliance-Branche verstehst und wie sie sich auf die Rolle auswirken können.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Compliance-Richtlinien erfolgreich implementiert oder verbessert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen und zeigen, dass du die nötige Erfahrung mitbringst.

Zeige Teamgeist und Flexibilität

Da die Rolle in einem kleinen, dynamischen Team spielt, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Anpassungsfähigkeit zu betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen in interdisziplinären Projekten und deine proaktive Herangehensweise an Herausforderungen beleuchten.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, um dein Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Rekrutierungsprozess oder wie das Team die Zusammenarbeit in Zukunft sieht. Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und bereit bist, dich einzubringen.