Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle ein effektives Cross-Border Framework und leite spannende internationale Projekte.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Finanzsektor mit starkem Fokus auf Cross-Border-Management.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeitsumfeld, hohe Eigenverantwortung und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches internationales Team mit einem starken Innovationsfokus.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Cross-Border-Managements und erziele echten Impact.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung im Cross-Border-Bereich erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir suchen eine engagierte, analytische und gestaltungsorientierte Persönlichkeit, die gemeinsam mit uns die Zukunft des Cross-Border-Managements aktiv weiterentwickelt. Wenn du gerne Verantwortung übernimmst, komplexe Fragestellungen strukturierst und in einem internationalen Umfeld echten Impact erzielen möchtest, bist Du bei uns genau richtig!
Was sind Deine Aufgaben:
- Sicherstellung sowie kontinuierliche Weiterentwicklung eines ganzheitlichen, und wirkungsvollen Cross-Border Frameworks (inkl. Methoden, Prozesse und Reporting, unter gezielten Einsatz von Automatisierung und KI-Technologien)
- Verantwortung für die Planung, Koordination und Implementierung von anspruchsvollen Cross-Border-Projekten mit hoher Sichtbarkeit
- Zentrale Fachstelle für Cross-Border Fragestellungen: Beratung, Koordination und enge Zusammenarbeit mit Relationship Manager, Sparring Partner für Market Heads und Senior Management
- Analyse, Erarbeitung und Weiterentwicklung von Cross-Border relevanten Richtlinien, Entscheidungsgrundlagen und Reports unter Einbezug von KI-gestützter Analyse- und Reportingtools
- Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung von Cross-Border-Governance, Prozess- und Operating-Modellen
- Mitarbeit und inhaltliche Unterstützung bei internen Audits sowie regulatorischen Prüfungen
Was erwarten wir?
- Abgeschlossenes Hoch- oder Fachhochschulstudium (Wirtschaft, Recht, Finance oder vergleichbar)
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Cross‑Border in der Finanzbranche, zwingend in der „First Line of Defense“ im Private Clients Umfeld, Beratungserfahrung ist ein Plus
- Fundierte Kenntnisse im Bereich Projekt- und Stakeholdermanagement kombiniert mit ausgezeichneter Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch
- Sehr gute Kenntnisse der (Front-)Kernprozesse einer Bank sowie relevanter regulatorischer nationaler und internationaler Themen (z. B. CRD VI, MiFID II, FIDLEG, GWG)
- Spezifische Fachkenntnisse in operationellen Risiken, Key Risk Indikatoren, Risk- & Control Self-Assessment sowie Testing und Dokumentation von Kontrollen
- Proaktive, belastbare, selbstbewusste Persönlichkeit mit analytischer, pragmatischer und ergebnisorientierter Denkweise sowie ausgeprägter Change- und Development-Mentalität
Was wir bieten:
- Ein fachlich anspruchsvolles und zukunftorientiertes Arbeitsumfeld mit komplexen Fragestellungen, moderner Technologie und starken Innovationsfokus
- Ein dynamisches, internationales Umfeld mit Gestaltungsspielraum, das Flexibilität erfordert und gleichzeitig klare langfristige Ziele verfolgt
- Die Möglichkeit, End-to-End-Perspektiven auf das Client Management zu gewinnen und Prozesse sowie Governance aktiv mitzugestalten
- Hohe Eigenverantwortung, Sichtbarkeit und zahlreiche Chancen zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
Senior Cross-Border Project Specialist (80 - 100%) Arbeitgeber: Vontobel Holding AG
Kontaktperson:
Vontobel Holding AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Cross-Border Project Specialist (80 - 100%)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Events, Konferenzen oder Webinare und sprich mit den Teilnehmern. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten, auch wenn gerade keine offenen Stellen ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Herausforderungen im Cross-Border-Management. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du komplexe Fragestellungen gelöst hast. Das wird dir helfen, im Gespräch zu glänzen!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du dich für eine Stelle bei uns interessierst, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Cross-Border Project Specialist (80 - 100%)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für Cross-Border-Management in deiner Bewerbung durchscheinen.
Strukturiere deine Unterlagen: Eine klare Struktur hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben übersichtlich und achte darauf, relevante Erfahrungen hervorzuheben.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung: Nutze die Sprache aus der Stellenbeschreibung! Zeige, dass du die Anforderungen verstehst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen dazu passen. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vontobel Holding AG vorbereitest
✨Verstehe die Cross-Border-Thematik
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Cross-Border-Management vertraut. Informiere dich über relevante regulatorische Themen wie CRD VI oder MiFID II, um im Interview gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du komplexe Fragestellungen erfolgreich gelöst hast. Zeige, wie du Verantwortung übernommen und einen echten Impact erzielt hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Übe deine Kommunikationsfähigkeiten, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch. Sei bereit, deine Ideen klar und präzise zu präsentieren, insbesondere wenn es um die Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern geht.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, deine analytische Denkweise zu demonstrieren. Du könntest gebeten werden, ein Beispiel für eine Analyse oder ein Reporting-Tool zu geben, das du verwendet hast, um Entscheidungen zu unterstützen.