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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle ein effektives Cross-Border Framework und leite spannende internationale Projekte.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Finanzsektor mit starkem Fokus auf Cross-Border-Management.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles, dynamisches Arbeitsumfeld mit hoher Eigenverantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Nutze moderne Technologien und arbeite in einem internationalen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Cross-Border-Managements und erziele echten Impact.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung im Cross-Border-Bereich, idealerweise in der Finanzbranche.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir suchen eine engagierte, analytische und gestaltungsorientierte Persönlichkeit, die gemeinsam mit uns die Zukunft des Cross-Border-Managements aktiv weiterentwickelt. Wenn du gerne Verantwortung übernimmst, komplexe Fragestellungen strukturierst und in einem internationalen Umfeld echten Impact erzielen möchtest, bist Du bei uns genau richtig!
Was sind Deine Aufgaben:
- Sicherstellung sowie kontinuierliche Weiterentwicklung eines ganzheitlichen, und wirkungsvollen Cross-Border Frameworks (inkl. Methoden, Prozesse und Reporting, unter gezielten Einsatz von Automatisierung und KI-Technologien)
- Verantwortung für die Planung, Koordination und Implementierung von anspruchsvollen Cross-Border-Projekten mit hoher Sichtbarkeit
- Zentrale Fachstelle für Cross-Border Fragestellungen: Beratung, Koordination und enge Zusammenarbeit mit Relationship Manager, Sparring Partner für Market Heads und Senior Management
- Analyse, Erarbeitung und Weiterentwicklung von Cross-Border relevanten Richtlinien, Entscheidungsgrundlagen und Reports unter Einbezug von KI-gestützter Analyse- und Reportingtools
- Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung von Cross-Border-Governance, Prozess- und Operating-Modellen
- Mitarbeit und inhaltliche Unterstützung bei internen Audits sowie regulatorischen Prüfungen
Was erwarten wir?
- Abgeschlossenes Hoch- oder Fachhochschulstudium (Wirtschaft, Recht, Finance oder vergleichbar)
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Cross‑Border in der Finanzbranche, zwingend in der „First Line of Defense“ im Private Clients Umfeld, Beratungserfahrung ist ein Plus
- Fundierte Kenntnisse im Bereich Projekt- und Stakeholdermanagement kombiniert mit ausgezeichneter Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch
- Sehr gute Kenntnisse der (Front-)Kernprozesse einer Bank sowie relevanter regulatorischer nationaler und internationaler Themen (z. B. CRD VI, MiFID II, FIDLEG, GWG)
- Spezifische Fachkenntnisse in operationellen Risiken, Key Risk Indikatoren, Risk- & Control Self-Assessment sowie Testing und Dokumentation von Kontrollen
- Proaktive, belastbare, selbstbewusste Persönlichkeit mit analytischer, pragmatischer und ergebnisorientierter Denkweise sowie ausgeprägter Change- und Development-Mentalität
Was wir bieten:
- Ein fachlich anspruchsvolles und zukunftorientiertes Arbeitsumfeld mit komplexen Fragestellungen, moderner Technologie und starken Innovationsfokus
- Ein dynamisches, internationales Umfeld mit Gestaltungsspielraum, das Flexibilität erfordert und gleichzeitig klare langfristige Ziele verfolgt
- Die Möglichkeit, End-to-End-Perspektiven auf das Client Management zu gewinnen und Prozesse sowie Governance aktiv mitzugestalten
- Hohe Eigenverantwortung, Sichtbarkeit und zahlreiche Chancen zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
Senior Cross-Border Project Specialist (80 - 100%) Arbeitgeber: Vontobel Holding AG
Kontaktperson:
Vontobel Holding AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Cross-Border Project Specialist (80 - 100%)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Events, Webinare oder Meetups und sprich mit anderen über ihre Erfahrungen im Cross-Border-Management. Je mehr du dich vernetzt, desto mehr Türen öffnen sich für dich!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Suche aktiv nach Möglichkeiten, die zu deinem Profil passen. Schau auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt auf spannende Stellen, die dich interessieren. Zeig, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die spezifischen Herausforderungen im Cross-Border-Management. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten!
In der Rolle als Senior Cross-Border Project Specialist sind analytische Fähigkeiten gefragt. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du komplexe Fragestellungen strukturiert angegangen bist und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das wird Eindruck machen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Cross-Border Project Specialist (80 - 100%)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind entscheidend. Lass uns wissen, warum du dich für die Position als Senior Cross-Border Project Specialist interessierst und was dich antreibt.
Strukturiere deine Bewerbung: Eine klare Struktur hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich und achte darauf, relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervorzuheben, die zu den Anforderungen passen.
Beziehe dich auf die Jobbeschreibung: Nutze die Sprache aus der Stellenanzeige! Wenn wir sehen, dass du die spezifischen Begriffe und Anforderungen aufgreifst, zeigt das, dass du dich mit der Rolle auseinandergesetzt hast und genau weißt, was wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vontobel Holding AG vorbereitest
✨Verstehe die Cross-Border-Thematik
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Cross-Border-Management vertraut. Informiere dich über relevante regulatorische Themen wie CRD VI oder MiFID II, um im Interview gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Projekte oder Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich komplexe Fragestellungen gelöst hast. Zeige, wie du Verantwortung übernommen und einen echten Impact erzielt hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Position eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, übe deine Kommunikationsfähigkeiten. Sei bereit, deine Ideen klar und präzise sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch zu präsentieren.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, deine analytische Denkweise zu demonstrieren. Du könntest gebeten werden, ein Beispiel für eine Analyse oder ein Reporting-Tool zu geben, das du verwendet hast, um Entscheidungen zu unterstützen.