Strategic Business Development Key Clients & Family Offices

Sind Sie leidenschaftlich daran interessiert, starke Beziehungen aufzubauen und strategisches Wachstum voranzutreiben? Treten Sie unserem dynamischen Key Clients & Family Office-Team in Zürich bei, wo Sie eng mit hochkarätigen Personen und Family Offices zusammenarbeiten, um wirkungsvolle Lösungen zu schaffen, die ihren komplexen finanziellen Bedürfnissen gerecht werden.

Was wäre Ihre Rolle?

• Strategische Kundenakquise im UHNW- und Family Office-Segment vorantreiben: einen hochwertigen Pipeline von Interessenten aufbauen, verwalten und umwandeln.
• Ein datengestützter Pipeline-Ansatz zur Erhöhung der Transparenz, Vorhersehbarkeit und Umwandlungsraten etablieren, während der Fokus auf den wertvollsten Möglichkeiten liegt.
• Diesen Ansatz firmweit anwenden und eng mit Relationship Managern zusammenarbeiten, um deren eigene Leads zu beschleunigen.
• Ein strukturiertes Ökosystem externer Partner, Einführer und Influencer aufbauen, entwickeln und nutzen, um qualifizierte Möglichkeiten zu originieren und den Marktzugang über traditionelle Akquisekanäle hinaus zu erweitern.
• Deal-Teams leiten und interne Stakeholder über Produkte, Beratung und Führungsteams koordinieren, um überzeugende, differenzierte Wertangebote für komplexe Kundenmöglichkeiten zu liefern.
• Marktentwicklungen, Wettbewerbsaktivitäten und Kunden-Trends kontinuierlich analysieren, um aufkommende Möglichkeiten zu identifizieren und Akquisitionsstrategien zu verfeinern.

Was suchen wir?

• Nachweislicher Erfolg im strategischen Geschäftsentwicklung mit bestehendem Netzwerk im UHNW- und/oder Family Office-Bereich in der Schweiz (und Deutschland).
• Nachgewiesene Fähigkeit, strategische Partnerökosysteme zu etablieren, zu kultivieren und zu aktivieren, die qualifizierte Geschäftsmöglichkeiten generieren.
• Erfahrung in der Entwicklung gewinnbringender, kundenspezifischer Vorschläge, kommerzieller Strategien und Preisansätze für wettbewerbsintensive Situationen.
• Starke strategische Denk- und Analysefähigkeiten, gepaart mit disziplinierter Ausführung und einer ergebnisorientierten Denkweise.
• Hoher Grad an Eigenverantwortung, Resilienz und Verantwortlichkeit, verbunden mit einer praktischen und proaktiven Mentalität.
• Ausgezeichnete Kommunikations-, Einfluss- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
• Kollaborativer Teamplayer, der vertrauensvolle Partnerschaften über Relationship Management, Investment Advisory, Produktspezialisten und das obere Management aufbaut, um außergewöhnliche Kundenergebnisse zu erzielen.

Was bieten wir?

• Top-Lage in Zürich mit Kollaborationsräumen und kostenlosem Mittagessen.
• Freundliches, diverses Team in einem offenen Büro.
• Alle neuesten Technologien, um Ihnen zu helfen, erfolgreich zu sein und sich weiterzuentwickeln.
• Agile Umgebung in unserem Denken, unserer Arbeitsweise und unserem Vertrauen zueinander.
• Flache Hierarchie mit Zusammenarbeit auf allen Ebenen.
• Campus-Gefühl und kollaborativer Geist.

Bei Vontobel bauen Sie bessere Zukunftsperspektiven für unsere Kunden und die Gesellschaft sowie für sich selbst auf. Als familiengeführtes und börsennotiertes Unternehmen mit über 2.000 Fachleuten an 28 Standorten weltweit und mit Hauptsitz in Zürich sind wir langfristigem Denken und Nachhaltigkeit verpflichtet. Unser diverses Team schätzt einzigartige Perspektiven, und wir stellen Personen ein, die entschlossen sind, in einer dynamischen und sich verändernden Welt zu liefern.

Bei Vontobel sind wir ein Arbeitsplatz mit Chancengleichheit. Wir setzen uns für Chancengleichheit ein, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsangehörigkeit, Familienstand, Behinderung oder Geschlechtsidentität. Wir schätzen die vielen Stimmen innerhalb unserer Teams und setzen uns dafür ein, eine Umgebung zu schaffen, in der jeder, der Teil unserer Leistungskultur sein möchte, er selbst sein kann. Dies basiert auf gegenseitigem Respekt und Nulltoleranz gegenüber jeglicher Form von Diskriminierung.