Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue starke Beziehungen auf und treibe strategisches Wachstum im UHNW- und Family Office-Segment.
- Unternehmen: Vontobel, ein familiengeführtes Unternehmen mit über 2.000 Fachleuten weltweit.
- Vorteile: Top Lage in Zürich, kostenlose Mittagessen und neueste Technologie.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein campusähnliches Arbeitsumfeld fördern Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft für Kunden und Gesellschaft in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in strategischer Geschäftsentwicklung und Netzwerk im UHNW-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
Sind Sie leidenschaftlich daran interessiert, starke Beziehungen aufzubauen und strategisches Wachstum voranzutreiben? Treten Sie unserem dynamischen Team für Key Clients & Family Offices in Zürich bei, wo Sie eng mit hochkarätigen Personen und Family Offices zusammenarbeiten, um wirkungsvolle Lösungen zu schaffen, die ihren komplexen finanziellen Bedürfnissen gerecht werden.
Was wäre Ihre Rolle?
- Strategische Kundenakquise im UHNW- und Family Office-Segment vorantreiben: einen hochwertigen Pipeline von Interessenten aufbauen, verwalten und umwandeln.
- Ein datengestützter Pipeline-Ansatz zur Erhöhung der Transparenz, Vorhersehbarkeit und Umwandlungsraten etablieren, während der Fokus auf den wertvollsten Möglichkeiten liegt.
- Diesen Ansatz firmweit anwenden und eng mit Relationship Managern zusammenarbeiten, um deren eigene Leads zu beschleunigen.
- Ein strukturiertes Ökosystem externer Partner, Einführer und Influencer aufbauen, entwickeln und nutzen, um qualifizierte Möglichkeiten zu originieren und den Marktzugang über traditionelle Akquisekanäle hinaus zu erweitern.
- Deal-Teams leiten und interne Stakeholder über Produkte, Beratung und Führungsteams koordinieren, um überzeugende, differenzierte Wertangebote für komplexe Kundenmöglichkeiten zu liefern.
- Marktentwicklungen, Wettbewerbsaktivitäten und Kunden-Trends kontinuierlich analysieren, um aufkommende Möglichkeiten zu identifizieren und Akquisitionsstrategien zu verfeinern.
Was suchen wir?
- Nachgewiesener Erfolg im strategischen Geschäftsentwicklung mit bestehendem Netzwerk im UHNW- und/oder Family Office-Bereich in der Schweiz (und Deutschland).
- Nachgewiesene Fähigkeit, strategische Partnerökosysteme zu etablieren, zu kultivieren und zu aktivieren, die qualifizierte Geschäftsmöglichkeiten generieren.
- Erfahrung in der Entwicklung gewinnbringender, kundenspezifischer Vorschläge, kommerzieller Strategien und Preisansätze für wettbewerbsfähige Situationen.
- Starke strategische Denk- und Analysefähigkeiten, gepaart mit disziplinierter Ausführung und einer ergebnisorientierten Denkweise.
- Hoher Grad an Eigenverantwortung, Resilienz und Verantwortlichkeit, verbunden mit einer praktischen und proaktiven Mentalität.
- Ausgezeichnete Kommunikations-, Einfluss- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
- Kollaborativer Teamplayer, der vertrauensvolle Partnerschaften über Relationship Management, Investment Advisory, Produktspezialisten und das obere Management aufbaut, um außergewöhnliche Kundenergebnisse zu liefern.
Was bieten wir?
- Top-Lage in Zürich mit Kollaborationsräumen und kostenlosem Mittagessen.
- Freundliches, diverses Team in einem offenen Büro.
- Alle neuesten Technologien, um Ihnen zu helfen, erfolgreich zu sein und sich weiterzuentwickeln.
- Agile Umgebung in unserem Denken, unserer Arbeitsweise und unserem Vertrauen zueinander.
- Flache Hierarchie mit Zusammenarbeit auf allen Ebenen.
- Campus-Gefühl und kollaborativer Geist.
Warum Vontobel?
Bei Vontobel bauen Sie bessere Zukunft für unsere Kunden und die Gesellschaft sowie für sich selbst. Als familiengeführtes und börsennotiertes Unternehmen mit über 2.000 Fachleuten an 28 Standorten weltweit und mit Hauptsitz in Zürich sind wir langfristigem Denken und Nachhaltigkeit verpflichtet. Unser diverses Team schätzt einzigartige Perspektiven, und wir stellen Personen ein, die entschlossen sind, in einer dynamischen und sich verändernden Welt zu liefern.
Strategic Business Development Key Clients & Family Offices - DACH Arbeitgeber: Vontobel Holding AG
Als Team Assistant für Private Clients in München oder Düsseldorf profitieren Sie von einer dynamischen Arbeitsumgebung, die durch flache Hierarchien und einen starken Teamgeist geprägt ist. Wir bieten Ihnen nicht nur eine hervorragende Lage mit modernen Geschäftsräumen, sondern auch umfassende Sozialleistungen und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre berufliche Entwicklung zu unterstützen. Bei uns erwartet Sie eine wertschätzende Unternehmenskultur, die auf Kundenorientierung und Teamarbeit setzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Strategic Business Development Key Clients & Family Offices - DACH erhalten könntest
✨Tauch ein in die BI-Community!
Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie Vontobel Holding AG vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!
✨Zeig deine Datenfähigkeiten!
Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.
✨Nutze Jobportale und Karrieremessen!
Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie Vontobel Holding AG sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.
✨Erst kommen, dann bewerben!
Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von Vontobel Holding AG an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von Vontobel Holding AG zuschneiden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Strategic Business Development Key Clients & Family Offices - DACH mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.
Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei Vontobel Holding AG arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.
Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!
Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für Strategic Business Development Key Clients & Family Offices - DACH bei Vontobel Holding AG an.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vontobel Holding AG vorbereitet
✨Datenanalyse im Fokus
Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.
✨Case Studies verstehen
Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.
✨Zeig deine Projekte
Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von Vontobel Holding AG zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.
