Emerging Markets Financial and Real Estate Equities Analyst

Vontobel Asset Management ist ein spezialisierter Investmentmanager mit einem Multi-Boutique-Ansatz. Jede unserer Boutiquen greift auf engagiertes Investmenttalent, eine etablierte Leistungskultur und robustes Risikomanagement zurück. Wir bieten innovative Produkte und Lösungen für institutionelle und intermediäre Kunden mit einem starken Engagement für die Erbringung von Leistungen.

Sie werden Teil des mtx-Teams sein, das zur Conviction Equities Boutique gehört. Als aktiver, reiner Bottom-up-Aktienmanager investieren wir in attraktiv bewertete Unternehmen in Schwellenländern, die sowohl in Bezug auf ihre Rentabilität (ROIC) als auch auf ihre Wettbewerbsposition führend sind. Wir generieren unsere Anlageideen durch einen strengen fundamentalen Bottom-up-Anlageprozess, der darauf abzielt, falsch bewertete Qualitätsaktien zu identifizieren. Wir kombinieren quantitative Analysen mit qualitativer Bottom-up-Forschung. Alle unsere Investitionen müssen unsere proprietären ESG-Anforderungen erfüllen. Wir verfolgen einen starken teamorientierten kollaborativen Ansatz.

Was wäre Ihre Rolle?

• Generierung von Anlageideen im Bereich Finanz- und Immobilienmärkte in Schwellenländern, getrieben von einem strengen, fundamentalen Bottom-up-Anlageprozess.
• Enge Zusammenarbeit mit Portfoliomanagern und anderen Analysten zur Entwicklung von Anlageideen und Präsentation von hochkonviktiven Anlageempfehlungen.
• Durchführung von Fundamentalanalysen, die das Verständnis der Haupttreiber von Finanz- und Immobilienunternehmen, der Sektor-Dynamik einschließlich Angebot/Nachfrage-Analysen und Branchentrends umfassen.
• Erstellung finanzieller Modelle, Generierung proprietärer Prognosen und Bewertung von Finanz- und Immobilienunternehmen.
• Integration von ESG-Themen in Ihre Analysen in enger Zusammenarbeit mit unserem ESG-Team.

Was suchen wir?

• Zuverlässig, einfallsreich, selbstmotiviert und ein Teamplayer.
• Bereit, einem strengen Anlageprozess zu folgen, der auf ROIC und unseren proprietären quantitativen Analysen basiert.
• Engagiert und diszipliniert mit starker Arbeitsmoral sowie ausgeprägten quantitativen Fähigkeiten und gesundem Menschenverstand.
• Ein guter Präsentator und Kommunikator.
• Fähig, die Bedürfnisse von Portfoliomanagern zu verstehen und die unterschiedlichen Rollen von Portfoliomanagern und Research-Analysten in einem Investmentteam zu erkennen.
• Ein Aktienpicker, der sich wohlfühlt, wenige, hochkonviktive Empfehlungen abzugeben, die großen Einfluss auf die Performance hochkonzentrierter Portfolios haben.
• Fließend in Englisch, Mandarin ist von Vorteil.

Ihr Hintergrund umfasst:

• Mindestens 10 Jahre relevante fundamentale Forschungsanalyse bei einer Top-Institution auf der Kauf- oder Verkaufsseite.
• Starker akademischer Hintergrund mit mindestens einem Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft, Finanzen, Rechnungswesen oder einem technischen Bereich, kombiniert mit relevanter Berufserfahrung.
• CFA-Charterinhaber werden bevorzugt.

Standort: Zürich oder Hongkong

Was bieten wir?

• Erfahrenes, diverses Team in einem internationalen Umfeld.
• Agiles Umfeld in unserem Denken, unserer Arbeitsweise und unserem Vertrauen zueinander.
• Flache Hierarchie mit Zusammenarbeit auf allen Ebenen.
• Kollaborativer Geist mit Möglichkeiten zum Lernen und Wachsen.

Wir suchen talentierte Menschen, nicht nur einen Lebenslauf, der alle Kästchen abhakt. Selbst wenn Sie nicht alles haben, was wir verlangt haben, ermutigen wir Sie, sich zu bewerben, wenn diese Rolle gut zu Ihnen passt. Bei Vontobel gestalten Sie bessere Zukunftsperspektiven für unsere Kunden und die Gesellschaft sowie für sich selbst. Bis 2030 möchten wir als eines der führenden und vertrauenswürdigsten globalen Investmentunternehmen bekannt sein. Wir haben über 2.300 engagierte Fachleute, die an 27 Standorten weltweit tätig sind und ihren Hauptsitz in Zürich haben.

Vielen Dank für Ihre Bewerbung bei Vontobel. Wir werden Ihre Bewerbung sorgfältig prüfen und uns zeitnah bei Ihnen melden. Bei Vontobel sind wir ein Arbeitsplatz mit gleichen Chancen. Wir setzen uns für Chancengleichheit ein, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderung oder Geschlechtsidentität. Wir schätzen die vielen Stimmen innerhalb unserer Teams und setzen uns dafür ein, ein Umfeld zu schaffen, in dem jeder, der Teil unserer Leistungskultur sein möchte, er selbst sein kann. Es basiert auf gegenseitigem Respekt und Nulltoleranz gegenüber jeglicher Form von Diskriminierung.

Wenn Sie Fragen haben, können Sie uns über unser Kontaktformular kontaktieren.