Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Fixed Income Sales Team und entwickle strategische Richtungen für nachhaltiges Wachstum.
- Unternehmen: Vontobel, ein innovatives Unternehmen mit internationalem Umfeld und flacher Hierarchie.
- Vorteile: Agiles Arbeitsumfeld, vielfältiges Team und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit einem Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Fixed Income Sales und baue starke Kundenbeziehungen auf.
- Qualifikationen: Erfahrung in Fixed Income Sales, Führungskompetenz und exzellente Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 120000 € pro Jahr.
Sind Sie bereit, eine Führungsrolle zu übernehmen und die Zukunft einer leistungsstarken Fixed Income Sales- und Kapitalmarktfranchise zu gestalten? Wir suchen einen neuen Leiter für Fixed Income Sales, um die aktuelle Führung abzulösen und unser etabliertes Geschäft mit institutionellen Kunden und Kapitalmärkten weiterzuentwickeln.
Als Leiter von Fixed Income Sales werden Sie die Franchise leiten, aktives Kundenengagement mit strategischer Führung und kommerzieller Verantwortung kombinieren.
Was wäre Ihre Rolle?
- Leiten und Managen des Fixed Income Sales-Teams (5 FTEs), Förderung einer Hochleistungskultur, Mentoring von Talenten und Sicherstellung einer starken Zusammenarbeit über Funktionen hinweg.
- Verantwortung für die P&L des Fixed Income-Geschäfts, einschließlich Umsatzgenerierung, Kostenmanagement und Budgetplanung/-überwachung.
- Definition und Umsetzung der strategischen Ausrichtung der Fixed Income Sales-Franchise, um nachhaltiges Wachstum und Marktrelevanz sicherzustellen.
- Umfassende Verkaufsabdeckung des Fixed Income-Produktportfolios (Staatsanleihen, SSAs, gedeckte Anleihen, Unternehmensanleihen, private Platzierungen usw.).
- Pflege und Weiterentwicklung von Beziehungen zu wichtigen Schweizer und internationalen institutionellen Investoren als vertrauenswürdiger Partner.
- Vollständige Verantwortung für Lead Manager- und Syndikatsrollen bei Transaktionen im Primärmarkt, Durchführung und Koordination zwischen internen und externen Stakeholdern.
- Sicherstellung der Bereitstellung hochwertiger Marktanalysen, Anlageideen und Produktupdates für Kunden.
- Schlüsselinterface mit internen Stakeholdern (Handel, Forschung, Strukturierung, Treasury, Risiko, Compliance) zur Gewährleistung einer nahtlosen Ausführung und eines erstklassigen Kundenservice.
- Überwachung von Markttrends, regulatorischen Entwicklungen und Wettbewerbsaktivitäten zur wettbewerbsfähigen Positionierung der Franchise.
Was suchen wir?
- Fortgeschrittene Ausbildung im Bankwesen / Finanzwesen; Hochschulabschluss oder CFA / FRM ist ein großer Vorteil.
- Umfangreiche Erfahrung (typischerweise 8–12+ Jahre) im Fixed Income Sales mit starkem Fokus auf CHF-Märkte.
- Nachgewiesene Führungserfahrung, einschließlich Teammanagement und Leistungssteigerung in einem Front-Office-Umfeld.
- Nachweisliche Erfolge in der Umsatzgenerierung und Entwicklung von Kundenfranchises, bevorzugt mit P&L-Verantwortung.
- Etablierte und übertragbare Kundenkontakte zu Schweizer und internationalen institutionellen Investoren.
- Tiefes Verständnis von festverzinslichen Produkten, Primär- und Sekundärmärkten sowie regulatorischen Rahmenbedingungen.
- Starker kommerzieller Denkansatz mit der Fähigkeit, Marktchancen in Umsatz umzusetzen.
- Ausgezeichnete Kommunikations-, Verhandlungs- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten mit exekutiver Präsenz.
- Fließend in Deutsch (verpflichtend) und Englisch; Französisch und/oder Italienisch ist ein großer Vorteil.
- Unternehmerisch denkender, teamorientierter Führer mit der Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten und Veränderungen voranzutreiben.
Was bieten wir?
- Erfahrenes, diverses Team in einem internationalen Umfeld.
- Agiles Umfeld in unserem Denken, unserer Arbeitsweise und unserem Vertrauen zueinander.
- Flache Hierarchie mit Zusammenarbeit auf allen Ebenen.
- Kollaborativer Geist mit Möglichkeiten zum Lernen und Wachsen.
Wir schätzen die vielen Stimmen innerhalb unserer Teams und setzen uns dafür ein, ein Umfeld zu schaffen, in dem jeder, der Teil unserer Leistungskultur sein möchte, er selbst sein kann. Es basiert auf gegenseitigem Respekt und Nulltoleranz gegenüber jeglicher Form von Diskriminierung. Bei Vontobel sind wir ein Arbeitsplatz mit gleichen Chancen. Wir setzen uns für Chancengleichheit bei der Beschäftigung ein, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderung oder Geschlechtsidentität.
Fixed Income Sales Leader — CHF Markets & Growth Arbeitgeber: Vontobel
Vontobel ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und inklusive Arbeitsumgebung bietet, in der Vielfalt geschätzt wird. Als Head of Fixed Income Sales profitieren Sie von einem erfahrenen, internationalen Team und einer flachen Hierarchie, die Zusammenarbeit und persönliches Wachstum fördert. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihre Führungsqualitäten in einem agilen Umfeld zu entfalten und gleichzeitig bedeutende Beziehungen zu institutionellen Investoren aufzubauen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fixed Income Sales Leader — CHF Markets & Growth erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Konferenzen oder Webinare und knüpfe Kontakte. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Jobmöglichkeiten stößt.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen. Oft sind die besten Chancen nicht ausgeschrieben!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Übe deine Antworten und sei bereit, deine Erfolge und Erfahrungen klar und überzeugend zu präsentieren. Das gibt dir das nötige Selbstvertrauen!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Und vergiss nicht, dein Netzwerk zu nutzen, um deine Bewerbung zu unterstützen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fixed Income Sales Leader — CHF Markets & Growth mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du die perfekte Wahl für die Rolle des Fixed Income Sales Leaders bist.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um deine Erfolge zu belegen. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit P&L-Verantwortung übernommen hast und welche Strategien du zur Umsatzsteigerung eingesetzt hast.
Sprich unsere Sprache!:Achte darauf, dass du die Begriffe und den Jargon aus der Finanzwelt verwendest, die in der Stellenbeschreibung vorkommen. Das zeigt uns, dass du die Branche verstehst und dich mit den Anforderungen der Position identifizieren kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So können wir sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vontobel vorbereitet
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Mach dich mit den aktuellen Trends im Fixed Income Markt vertraut, insbesondere in Bezug auf CHF. Informiere dich über die spezifischen Produkte, die das Unternehmen anbietet, und über deren Wettbewerbsvorteile. So kannst du im Interview gezielt zeigen, dass du nicht nur die Rolle verstehst, sondern auch, wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Umsatz generiert hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt deine Erfahrung und deine Fähigkeit, in der neuen Rolle erfolgreich zu sein.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da es sich um eine Führungsposition handelt, ist es wichtig, dass du deine Führungsphilosophie klar kommunizierst. Überlege dir, wie du ein hochleistungsfähiges Team fördern würdest und welche Strategien du anwenden würdest, um Talente zu entwickeln. Dies wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Diese könnten sich auf die zukünftige Strategie des Unternehmens, die Herausforderungen im Markt oder die Unternehmenskultur beziehen. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung, was in einer Führungsrolle besonders geschätzt wird.
