Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle Compliance-Teams in der Schweiz und Deutschland für eine dynamische Bank.
- Unternehmen: Führende Privatbank mit Hauptsitz in der Schweiz und internationalem Einfluss.
- Vorteile: Top Lage in Zürich, kostenlose Mittagessen und neueste Technologie.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein Campus-Gefühl fördern die Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte Compliance-Strategien und arbeite in einem agilen, kollaborativen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in Compliance-Führung und tiefes Wissen über EU-Vorschriften.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 130000 € pro Jahr.
Der Head Compliance Private Clients überwacht die Compliance-Aktivitäten für die Vermögensverwaltungsabteilung einer führenden Privatbank mit Hauptsitz in der Schweiz und Aktivitäten in der Europäischen Union. Diese leitende Position berichtet an den Leiter der Rechts- und Compliance-Beratung und leitet Compliance-Teams in der Schweiz und Deutschland und verwaltet Auftragnehmer in Italien und Dubai. Der Stelleninhaber ist verantwortlich für strategische Leitlinien und die täglichen Compliance-Funktionen (BAU), um robuste Kontrollen sicherzustellen und eine Compliance-Kultur in einem globalen, dynamischen Umfeld zu fördern.
Verantwortlichkeiten
- Leitung und Entwicklung von Compliance-Teams in der Schweiz und Deutschland, Förderung der grenzüberschreitenden Zusammenarbeit und Umsetzung des Gruppen-Compliance-Rahmens.
- Bereitstellung von Fachwissen zu Schweizer, EU- und internationalen Vorschriften, die die Vermögensverwaltung und strukturierte Lösungen betreffen (z.B. FinSA/FinIA, MiFID II, PRIIPs, EMIR, SFTR).
- Bewertung regulatorischer Änderungen, Beratung von Vorständen und dem oberen Management sowie Sicherstellung der Einhaltung von Richtlinien, Verfahren und grenzüberschreitenden Aktivitäten.
- Agieren als Compliance-Leiter für strukturierte Lösungen, einschließlich strukturierter Produkte, OTC-Derivate, AMCs, maßgeschneiderte Finanzierungen und individuelle Anlage-Lösungen.
- Bereitstellung von regulatorischen Bewertungen zur Produktgovernance und neuen Produktgenehmigungen.
- Überwachung von Compliance-Prüfungen von Produktdokumentationen und Marketingmaterialien, um genaue Offenlegungen und die Einhaltung von Eignungs-, Anlegerschutz- und grenzüberschreitenden Vorschriften sicherzustellen.
- Stärkung des Compliance-Kontrollrahmens durch Risikoanalysen, Untersuchungen von Verstößen, Behebung, regulatorische Engagements und Berichterstattung an das obere Management und Behörden.
Qualifikationen
- Über 8 Jahre Erfahrung in leitenden Compliance-Positionen im internationalen Private Banking mit starker Exposition gegenüber Schweizer/EU-Vorschriften und strukturierten Produkten.
- Tiefes Wissen über Eignung, Produktgovernance, Interessenkonflikte, Marketing-Compliance, ESG, Anreize und grenzüberschreitende Vorschriften.
- Starkes Verständnis von FinSA, MiFID II, PRIIPs, EU-Wertpapierprospektverordnung und Anforderungen an die Compliance bei strukturierten Lösungen.
- Nachgewiesene Fähigkeit, Compliance-Rahmenwerke zu entwerfen und aufrechtzuerhalten, einschließlich Richtlinien, Kontrollen, Risikoanalysen und Überwachungsprogrammen.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Strukturierungs-, Vertriebs- und Handelsteams zur Bereitstellung praktischer Compliance-Lösungen für komplexe Transaktionen.
- Starke Führungs-, Integritäts-, Analyse- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten mit Erfahrung in der Leitung multijurisdiktionaler Teams.
- Fortgeschrittene Abschlüsse in Recht, Finanzen oder einem verwandten Bereich.
- Fließend in Deutsch und Englisch; Französisch und/oder Italienisch sind von Vorteil.
Vorteile
- Top-Standort in Zürich mit Gemeinschaftsräumen (einschließlich Dachterrassen) und kostenlosem Mittagessen.
- Freundliches, diverses Team in einem Open-Office-Bereich mit kreativen Wänden.
- Alle neuesten Technologien, um Ihnen zu helfen, erfolgreich zu sein und voranzukommen.
- Agiles Umfeld in unserem Denken, unserer Arbeitsweise und unserem Vertrauen zueinander.
- Flache Hierarchie mit Zusammenarbeit auf allen Ebenen.
- Campus-Gefühl und ein kooperativer Geist.
Bei Vontobel sind wir ein Arbeitsplatz mit Chancengleichheit. Wir setzen uns für Chancengleichheit ein, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderung oder Geschlechtsidentität. Wir schätzen die vielen Stimmen innerhalb unserer Teams und setzen uns dafür ein, ein Umfeld zu schaffen, in dem jeder, der Teil unserer Leistungskultur sein möchte, er selbst sein kann. Es basiert auf gegenseitigem Respekt und Nulltoleranz gegenüber jeglicher Form von Diskriminierung.
Head Compliance Private Clients and Structured Solutions Compliance Arbeitgeber: Vontobel
Vontobel ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und inklusive Arbeitsumgebung in Zürich bietet. Mit einem freundlichen, vielfältigen Team und modernsten Technologien fördern wir die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter. Unsere flache Hierarchie und der Campus-ähnliche Spirit ermöglichen eine enge Zusammenarbeit und schaffen Raum für innovative Ideen und Lösungen im Bereich Compliance für private Kunden und strukturierte Lösungen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head Compliance Private Clients and Structured Solutions Compliance erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in der Compliance arbeiten, und lass dich über offene Stellen informieren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Bereich Compliance und deine Kenntnisse über relevante Vorschriften am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Compliance! Erkläre, warum dir die Einhaltung von Vorschriften wichtig ist und wie du dazu beitragen kannst, eine Kultur der Compliance im Unternehmen zu fördern.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, talentierte Leute wie dich in unserem Team willkommen zu heißen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head Compliance Private Clients and Structured Solutions Compliance mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Verbindung zur Stelle herstellen!:Mach deutlich, warum du genau für diese Position geeignet bist. Verknüpfe deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Anforderungen der Stelle, um uns zu zeigen, dass du die perfekte Wahl bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vontobel vorbereitet
✨Verstehe die Compliance-Landschaft
Mach dich mit den relevanten Vorschriften wie FinSA, MiFID II und PRIIPs vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Gesetze kennst, sondern auch verstehst, wie sie sich auf die Wealth-Management-Division auswirken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du Compliance-Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Zeige Führungsqualitäten
Da es sich um eine Führungsposition handelt, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Leitung von Teams zu sprechen. Betone, wie du cross-border Zusammenarbeit gefördert und ein positives Compliance-Klima geschaffen hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Frage nach der Unternehmenskultur oder den Herausforderungen, die das Compliance-Team aktuell bewältigen muss.
