Head Real Estate Financing Solutions (m/w/d)

Head Real Estate Financing Solutions (m/w/d)

Thalwil Vollzeit 51750 - 63250 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Vontobel

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Entwicklung von Immobilienfinanzierungslösungen und berate vermögende Privatkunden.
  • Unternehmen: Vontobel, ein familiengeführtes Unternehmen mit globaler Reichweite und Fokus auf Nachhaltigkeit.
  • Vorteile: Schlüsselrolle in einer neuen Einheit, moderne Arbeitsbedingungen und attraktive Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Team, das Vielfalt schätzt und eine respektvolle Arbeitsumgebung fördert.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Hypothekargeschäfts aktiv mit und arbeite an spannenden Finanzierungsfällen.
  • Qualifikationen: Mindestens 15 Jahre Erfahrung im Hypothekar- und Immobilienfinanzierungsgeschäft.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51750 - 63250 € pro Jahr.

Real Estate Financing Solutions ist das in Zürich angesiedelte Kompetenzzentrum für Hypotheken und Immobilienfinanzierungen und verantwortet diesen Bereich zentral für die gesamte Private Clients Unit.

Das Hypothekargeschäft ist integraler Bestandteil des ganzheitlichen Beratungsansatzes der Bank für vermögende Privatkunden und ergänzt das bestehende Anlage- und Wealth-Management-Angebot.

Als Head Real Estate Financing Solutions haben Sie grossen Einfluss beim Aufbau und der Weiterentwicklung von Financing Advisory & Structuring.

Zusätzlich unterstützen Sie Kundenberater bei der Beratung vermögender Privatkunden in sämtlichen Fragen rund um Hypotheken und Immobilienfinanzierungen.

Sie entwickeln Finanzierungslösungen, beraten zu Hypothekarstrategien und Pricing-Themen, strukturieren komplexe Finanzierungen und stellen sicher, dass qualitativ hochwertige und kreditfähige Anträge und Dossiers an das Kreditmanagement übergeben werden.

Sie stellen auch sicher, dass ihr Team effizient und effektiv mit den Kundenberatern zusammenarbeitet und eine adequate Priorisierung vornimmt.

Sie leisten einen wesentlichen Beitrag zur Beratungsqualität, Kundenzufriedenheit, Prozesseffizienz und nachhaltigen Kreditqualität des Hypothekarportfolios der Bank.

Was ist der Inhalt der Rolle?

  • Beratung und Strukturierung Unterstützung der Kundenberater bei der Beratung vermögender Privatkundschaft aus dem In- und Ausland sowie von Immobiliengesellschaften.
  • Begleitung der Kundenberater bei anspruchsvollen Kundengesprächen zu komplexen Finanzierungsanfragen.
  • Analyse von Kundenbedürfnissen, Vermögenssituationen und Finanzierungszielen.
  • Entwicklung und Strukturierung von Hypothekar- und Immobilienfinanzierungslösungen für Eigenheim, Ferien-, Luxus- und Rendite Liegenschaften.
  • Beratung zu Hypothekarstrategien, Produktwahl, Laufzeitenmodellen und Pricing.
  • Strukturierung komplexer Finanzierungen in Zusammenarbeit mit Kundenberatern und Kreditmanagement.
  • Gatekeeper-Funktion Sicherstellung der Übereinstimmung der Anträge mit der Hypothekarstrategie der Bank sowie dem definierten Risikoappetit.
  • Optimierung oder Rückweisung unvollständiger bzw. nicht richtlinienkonformer Anträge an die Kundenberater.
  • Fachliche Vorprüfung von Finanzierungsanträgen inklusive Beurteilung der Machbarkeit und Sicherstellung der Dossierqualität bei Einreichung an das Kreditmanagement.
  • Beitrag zur nachhaltigen Sicherung der Kreditqualität sowie zur Weiterentwicklung der Risikokultur der Bank.
  • Analyse und Qualitätssicherung Selbstständige Durchführung, Interpretation und Plausibilisierung hedonischer Immobilienbewertungen.
  • Prüfung von Tragbarkeit, Belehnung, Bonität und Sicherheiten.
  • Analyse von Risiken und Erarbeitung geeigneter Lösungsansätze.
  • Erstellung und Qualitätssicherung von Hypothekardossiers.
  • Sicherstellung der Einhaltung interner Richtlinien sowie regulatorischer Anforderungen.
  • Verantwortung für die Erstellung und Einreichung klarer, vollständiger und entscheidungsreifer Finanzierungsanträge an das Kreditmanagement.
  • Fachliche Führung und Weiterentwicklung Aufbau und Weiterentwicklung der Funktion Real Estate Financing Solutions.
  • Sparringspartner für Kundenberater und interne Stakeholder (z. B. Senior Management, Finanzplaner, Vorsorgeberater).
  • Verantwortlich für Schulungen und Wissensaufbau innerhalb der Vertriebsorganisation in Abstimmung mit der 2nd Line.
  • Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von Prozessen, Standards und Richtlinien.
  • Mitwirkung beim Aufbau und der Weiterentwicklung von Financing Real Estate Solutions.
  • Mitarbeiterführung eines Teams.

Was sind die Anforderungen?

  • Fachliche Qualifikationen Abgeschlossene höhere bankfachliche Ausbildung (z. B. HF, FH oder Universität) im Finanzbereich oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Mindestens 15 Jahre Berufserfahrung im Schweizer Hypothekar- und Immobilienfinanzierungsgeschäft.
  • Weiterbildung im Bereich Immobilienfinanzierung, Kreditgeschäft oder Risikomanagement von Vorteil.
  • Erfahrung im Umgang mit vermögenden Privatkunden im In- und Ausland und komplexen Vermögensstrukturen.
  • Fundierte Erfahrung in der Kundenberatung, Analyse und Strukturierung komplexer Hypothekarfinanzierungen.
  • Erfahrung in der selbstständigen Durchführung und Interpretation hedonischer Immobilienbewertungen.
  • Sehr gute Kenntnisse des Schweizer Hypothekarmarktes, der relevanten Produkte sowie von Hypothekarstrategien und Pricing-Themen.
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Kreditmanagement-, Risiko- oder Kreditbewilligungsstellen.
  • Kenntnisse weiterer Finanzierungsformen (z. B. Lombardkredite) sind von Vorteil.
  • Affinität für Artificial Intelligence (AI) und Bereitschaft, mit AI Tools zu arbeiten.
  • Sprachkenntnisse Deutsch fliessend in Wort und Schrift.
  • Englisch fliessend in Wort und Schrift.
  • Weitere Sprachen (Französisch, Italienisch, etc.) sind von Vorteil.
  • Persönliche Kompetenzen
  • Hohe fachliche Glaubwürdigkeit und natürliche Autorität.
  • Ausgewiesene Seniorität und professionelles Auftreten.
  • Fähigkeit, auf Augenhöhe mit vermögenden Kunden, Führungskräften und Senior Management zu kommunizieren.
  • Ausgeprägte Beratungs-, Kommunikations- und Kundenorientierung.
  • Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten.
  • Hohes Qualitäts- und Risikobewusstsein.
  • Durchsetzungsvermögen, Eigenverantwortung und Lösungsorientierung.
  • Fähigkeit, unterschiedliche Interessen erfolgreich zusammenzuführen.

Was bieten wir?

  • Schlüsselrolle beim Aufbau einer neuen strategischen Einheit
  • Möglichkeit, die Zukunft des Hypothekargeschäfts aktiv mitzugestalten
  • Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Finanzierungsfälle
  • Zusammenarbeit mit erfahrenen Fach- und Führungskräften
  • Hohe Sichtbarkeit innerhalb der Organisation
  • Moderne Arbeitsbedingungen und attraktive Entwicklungsmöglichkeiten

Warum Vontobel?

Bei Vontobel gestalten Sie eine bessere Zukunft – für unsere Kunden, die Gesellschaft und ihre eigene.

Als familiengeführtes, börsennotiertes Unternehmen mit über 2.000 Mitarbeitenden an 28 Standorten weltweit und Hauptsitz in Zürich setzen wir auf langfristiges Denken und Nachhaltigkeit.

Unser vielfältiges Team schätzt unterschiedliche Perspektiven, und wir suchen Menschen, die in einer dynamischen und sich wandelnden Welt etwas bewegen wollen.

Auch wenn Sie nicht alle Kriterien erfüllen, freuen uns über Ihre Bewerbung, wenn Sie sich für die Stelle begeistern.

At Vontobel, we are an equal opportunity workplace.

We are committed to equal employment opportunity regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability or gender identity.

We value the many voices within our teams and are committed to creating an environment where everyone who wants to be part of our performance culture can be themselves.

It is based on mutual respect and zero tolerance for any form of discrimination.

If you have any questions you can contact us through our contact form.

At Vontobel, you are building better futures for our clients and society, as well as for yourself.

By 2030, we want to be known as one of the leading and most trusted global investment firms.

We have 2,300+ engaged professionals, based in over 25 locations globally and headquartered in Zurich.

We are both majority family-owned and publicly listed.

Our capacity for long-term focus, on topics such as sustainability, is underpinned by the security of the family’s 100-year commitment.

Driven by an ownership mindset, you can unlock your potential and translate insights into opportunities.

We are hiring talented individuals who are determined to deliver in a changing world and who come from a wide variety of backgrounds.

Private Clients Vontobel is committed to actively managing client assets with foresight across generations.

We take a holistic approach, accurately monitor the markets, anticipate trends and opportunities, and develop individual solutions.

This is how we protect the entrusted assets and create optimal conditions to increase them in the long term while taking controlled risks.

Institutional Clients Vontobel Asset Management is an active asset manager with global reach and a multi-boutique approach.

Each of our boutiques draws on specialized investment talent, a strong performance culture and robust risk management.

We deliver leading-edge solutions for both institutional and private clients.

  • Vontobel Career Page
  • #J-18808-Ljbffr

Head Real Estate Financing Solutions (m/w/d) Arbeitgeber: Vontobel

Vontobel ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Zürich eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem Fokus auf Zusammenarbeit und Innovation im Bereich der KI-Sicherheit fördern wir das persönliche und berufliche Wachstum unserer Mitarbeiter durch vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. Unsere modernen Büroräume und die zentrale Lage machen es einfach, Teil eines engagierten Teams zu werden, das täglich an spannenden Herausforderungen arbeitet.

Vontobel

Kontaktdaten:

Vontobel Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Head Real Estate Financing Solutions (m/w/d) erhalten könntest

Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!

Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Vontobel ins Gespräch kommen.

Nutze lokale Jobportale!

Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn Vontobel auf der Suche nach neuen Talenten ist!

Zeig dein Know-how!

Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei Vontobel bemerkt zu werden.

Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!

Scheue dich nicht, direkt bei Vontobel nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie Vontobel auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head Real Estate Financing Solutions (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Hypothekenberatung
Immobilienfinanzierung
Finanzierungsstrukturierung
Kundenberatung
Analyse von Kundenbedürfnissen
Risikomanagement
Qualitätssicherung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei Vontobel anwenden kannst.

Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Head Real Estate Financing Solutions (m/w/d) bei Vontobel zu sein.

Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei Vontobel erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!

Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei Vontobel aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vontobel vorbereitet

Vertraut mit den gängigen Tools

Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.

Portfolio deiner Projekte

Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.

Kenne den Markt und die Herausforderungen

Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.

Soft Skills sind essentiell

In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.