Regulatory & Transactional Tax Specialist

Sind Sie flexibel, schnell anpassungsfähig und in der Lage, sich in ein neues Team zu integrieren? Haben Sie eine Leidenschaft für die Arbeit mit Zahlen und die Fähigkeit, sowohl die feinen Details als auch das große Ganze zu sehen? Suchen Sie eine Position in einem dynamischen und ansprechenden Umfeld, das es Ihnen ermöglicht, sich mit komplexen Steuer- und Regulierungsfragen auseinanderzusetzen? Sind Sie motiviert von der Möglichkeit, den Status quo in Frage zu stellen und Prozesse sowie Dienstleistungen zu optimieren? Bei Vontobel investieren wir in Menschen, die das Kundenerlebnis von morgen gestalten. In unserem Reporting Services Team in Zürich werden Sie Teil eines erfahrenen Teams, das zahlreiche regulatorische Berichterstattungen und Steuerdienstleistungen verwaltet.

Als Regulatory Tax Specialist arbeiten Sie eng mit Ihren IT- und Geschäftskollegen zusammen, um gemeinsame Ziele zu erreichen, übernehmen Verantwortung für Anwendungsbestandteile und -prozesse, gehen operationale Herausforderungen an und tragen zu laufenden Projekten bei. Gemeinsam liefern wir hochwertige Steuerdienstleistungen und unterstützen interne sowie externe Stakeholder mit umfassendem und aufschlussreichem Service.

• Einbehaltungs- und Transaktionssteuerverwaltung: Überwachung, Einzahlung und Berichterstattung über verschiedene Einbehaltungs- und Transaktionssteuern, einschließlich der Schweizer Umsatzsteuer, Schweizer und ausländischer Einbehaltungssteuern sowie Finanztransaktionssteuern (z.B. Spanien/Italien/Frankreich).
• Regulatorische Steuerberichterstattung: Planung, Unterstützung und Koordination der jährlichen Berichterstattung für AIA/CRS, um genaue und fristgerechte Compliance sicherzustellen.
• Anfragenbearbeitung und -unterstützung: Analyse und Beantwortung von Anfragen zu Transaktionssteuern und CRS aus allen Bereichen der Bank sowie von externen Kunden, wobei professionelle Einblicke und Lösungen bereitgestellt werden.
• Implementierung von Änderungen: Überwachung von Veröffentlichungen regulatorischer Updates und Umsetzung erforderlicher technischer und prozeduraler Änderungen in enger Zusammenarbeit mit IT-Spezialisten.
• Abteilungsvertretung und Prozessoptimierung: Als kompetente und zuverlässige Vertretung der Abteilung in bankweiten Projekten und Initiativen zur Prozessverbesserung in Bezug auf Ihre regulatorischen Berichterstattungs- und Transaktionssteuerthemen agieren.
• Prozess- und Dienstleistungsentwicklung: Verfolgung der gemeinsamen Ziele der regulatorischen Compliance, Kundenzufriedenheit, Qualitätsverbesserung, Effizienzsteigerung und Sicherstellung reibungsloser Abläufe.

• Ein Abschluss in Banking & Finance, Betriebswirtschaft oder ähnlichem mit mehreren Jahren relevanter Berufserfahrung im Banken- und Finanzsektor.
• Mehrere Jahre Erfahrung im Bereich der Schweizer und internationalen Transaktionsbesteuerung sind erforderlich.
• Eine proaktive und unabhängige Arbeitsweise, starke organisatorische Fähigkeiten und die Bereitschaft, Verantwortung für Ihre Arbeit zu übernehmen.
• Gute analytische Fähigkeiten, eine „Can-do“-Einstellung und die Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten.
• Ein kooperativer Teamplayer mit effektiven Kommunikationsfähigkeiten.
• Fließende Kenntnisse in Deutsch und Englisch.

• Top-Lage in Zürich mit Gemeinschaftsräumen (einschließlich Dachterrassen) und kostenlosem Mittagessen.
• Freundliches, diverses Team in einem Open-Office-Bereich.
• Alle neuesten Technologien, um Ihnen zu helfen, erfolgreich zu sein und voranzukommen.
• Agiles Umfeld in unserer Denkweise, Arbeitsweise und unserem Vertrauen zueinander.
• Flache Hierarchie mit Zusammenarbeit auf allen Ebenen.
• Campus-Gefühl und ein kooperativer Geist.

Bei Vontobel sind wir ein Arbeitsplatz mit Chancengleichheit. Wir setzen uns für Chancengleichheit ein, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderung oder Geschlechtsidentität. Wir schätzen die vielen Stimmen innerhalb unserer Teams und setzen uns dafür ein, ein Umfeld zu schaffen, in dem jeder, der Teil unserer Leistungskultur sein möchte, er selbst sein kann. Es basiert auf gegenseitigem Respekt und Nulltoleranz gegenüber jeglicher Form von Diskriminierung.