Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Architektur für skalierbare KI-Systeme und entwickle innovative Lösungen.
- Arbeitgeber: Vontobel, ein familiengeführtes Unternehmen mit globaler Präsenz.
- Mitarbeitervorteile: Top Standort in Zürich, kostenlose Mittagessen und neueste Technologien.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der KI und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in Softwareengineering und Architektur.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein kollaborativer Geist erwarten dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Bei Vontobel geht KI über Pilotprojekte hinaus. Wir bauen produktionsreife, regulierte und skalierbare KI-Systeme auf und suchen den Architekturführer, der die technische Richtung vorgibt. Als Leiter der KI-Architektur sind Sie für die KI-Architektur im gesamten Unternehmen verantwortlich: von LLM- und agentenbasierten Lösungen bis hin zu den Unternehmensplattformen, Richtlinien und Standards, die deren Betrieb ermöglichen.
Was wäre Ihre Rolle?
- Definieren, besitzen und kontinuierlich weiterentwickeln der Unternehmens-KI-Architektur und leiten der praktischen Umsetzung von produktionsreifen KI-Lösungen von Anfang bis Ende.
- Entwerfen und Bauen von LLM- und agentenbasierten KI-Systemen.
- Festlegen und Anwenden von Best Practices für LLM- und RAG-Architekturen.
- Architektur skalierbarer, sicherer und robuster KI-Plattformen unter Nutzung verteilter und ereignisgesteuerter Architekturen.
- Als praktischer Architekturführer agieren, Senior Engineers betreuen, Architektur- und Design-Reviews leiten sowie produktionsbereite Prototypen und Referenzimplementierungen liefern.
- Eng mit Produkt, Sicherheit, Risiko, Recht/Compliance und IT zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass KI-Lösungen regulatorische, Governance- und Modellrisikobestimmungen erfüllen, während Sie die AI Developer Guild leiten, um die Ingenieurstandards und -fähigkeiten im gesamten Unternehmen zu erhöhen.
Was suchen wir?
- Ein praktischer, erfahrener Leiter der KI-Architektur mit tiefgreifender Ingenieurerfahrung (über 8 Jahre in der Softwareentwicklung), einschließlich mehrerer Jahre in Architektur- oder technischen Führungsrollen, die produktionsreife KI/LLM-Lösungen liefern.
- Starke Backend- und Systemengineering-Expertise mit umfassender praktischer Erfahrung in Python und moderner API-/Service-Entwicklung.
- Praktische Erfahrung in der Entwicklung von LLM-gestützten Anwendungen, einschließlich LLMs, RAG und agentenbasierten Mustern.
- Solide MLOps- und KI-Plattform-Engineering-Hintergrund, der das Management des Modells und des Prompt-Lebenszyklus, Offline- und Online-Bewertungen, Drift-Erkennung, Reproduzierbarkeit und Auditierbarkeit von KI-Systemen abdeckt.
- Nachgewiesene DevOps- und Cloud-Architekturerfahrung, einschließlich CI/CD, Infrastruktur als Code, Container-Plattformen (Kubernetes/OpenShift), Beobachtbarkeit und sichere cloud-native Architekturen (vorzugsweise Azure).
- Komfortables Arbeiten in regulierten Unternehmensumgebungen, wobei Geschwindigkeit, Qualität und Risiko in Einklang gebracht werden, während eng mit Sicherheits-, Risiko-, Compliance- und IT-Stakeholdern zusammengearbeitet wird.
- Ein pragmatischer, kommunikativer Führer und Mentor, der Entscheidungen trifft, mit Unklarheiten umgeht, mehrere Teams beeinflusst und kontinuierlich den technischen Standard erhöht; fließend in Englisch, mit Deutsch als starkem Plus.
Was bieten wir?
- Top Lage in Zürich mit Kollaborationsräumen und kostenlosem Mittagessen.
- Alle neuesten Technologien, um Ihnen zu helfen, sich weiterzuentwickeln und erfolgreich zu sein.
- Agile Umgebung in unserem Denken, unserer Arbeitsweise und unserem Vertrauen zueinander.
- Flache Hierarchie mit Zusammenarbeit auf allen Ebenen.
- Campus-Gefühl und einen kollaborativen Geist.
Wir suchen talentierte Menschen, nicht nur einen Lebenslauf, der alle Kästchen abhakt. Selbst wenn Sie nicht alles haben, was wir verlangt haben, ermutigen wir Sie, sich zu bewerben, wenn diese Rolle gut zu Ihnen passt.
Warum Vontobel?
Bei Vontobel gestalten Sie bessere Zukunftsperspektiven für unsere Kunden und die Gesellschaft sowie für sich selbst. Als familiengeführtes und börsennotiertes Unternehmen mit über 2.000 Fachleuten an 28 Standorten weltweit und mit Hauptsitz in Zürich setzen wir auf langfristiges Denken und Nachhaltigkeit. Unser diverses Team schätzt einzigartige Perspektiven, und wir stellen Personen ein, die entschlossen sind, in einer dynamischen und sich verändernden Welt zu liefern. Selbst wenn Sie nicht alle Kriterien erfüllen, ermutigen wir Sie, sich zu bewerben, wenn Sie für die Rolle begeistert sind.
Vielen Dank für Ihre Bewerbung bei Vontobel. Wir werden Ihre Bewerbung sorgfältig prüfen und uns zeitnah bei Ihnen melden.
Bei Vontobel sind wir ein Arbeitsplatz mit Chancengleichheit. Wir setzen uns für Chancengleichheit ein, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderung oder Geschlechtsidentität. Wir schätzen die vielen Stimmen innerhalb unserer Teams und setzen uns dafür ein, eine Umgebung zu schaffen, in der jeder, der Teil unserer Leistungskultur sein möchte, er selbst sein kann. Es basiert auf gegenseitigem Respekt und Nulltoleranz gegenüber jeglicher Form von Diskriminierung.
Wenn Sie Fragen haben, können Sie uns über unser Kontaktformular kontaktieren.
Senior AI Architect (80-100%) Arbeitgeber: Vontobel
Kontaktperson:
Vontobel HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior AI Architect (80-100%)
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Nutze Plattformen wie unsere Website, um direkt auf interessante Positionen zuzugreifen und zeige dein Interesse, indem du dich schnell bewirbst!
✨Netzwerken ist alles!
Nutze LinkedIn oder andere Netzwerke, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen können, also sei aktiv und knüpfe Kontakte!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen und Fähigkeiten unterstreichen. Übe auch, wie du deine technischen Kenntnisse am besten präsentieren kannst – das wird dir helfen, im Gespräch zu glänzen!
✨Zeige deine Leidenschaft!
Wenn du dich bewirbst, lass deine Begeisterung für die Rolle und das Unternehmen durchscheinen. Erkläre, warum du genau bei Vontobel arbeiten möchtest und wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior AI Architect (80-100%)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Wir suchen nach echten Menschen, nicht nur nach perfekten Lebensläufen.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und wie du in der Vergangenheit AI-Lösungen umgesetzt hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Sprich unsere Sprache: Nutze die Begriffe und den Jargon aus der Stellenbeschreibung. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen verstehst und dich mit dem Thema identifizierst. Es macht auch einen guten Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vontobel vorbereitest
✨Verstehe die Architektur
Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien im Bereich AI-Architektur vertraut. Sei bereit, konkrete Beispiele für LLM- und agentenbasierte Lösungen zu diskutieren, die du in der Vergangenheit entwickelt hast.
✨Praktische Erfahrungen teilen
Bereite dich darauf vor, deine praktischen Erfahrungen in der Entwicklung von Produktions-Grade AI-Lösungen zu teilen. Zeige, wie du MLOps und CI/CD in deinen Projekten implementiert hast und welche Herausforderungen du dabei gemeistert hast.
✨Teamarbeit betonen
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du erfolgreich mit Produkt-, Sicherheits- und IT-Teams zusammengearbeitet hast, um regulatorische Anforderungen zu erfüllen.
✨Mentoring-Fähigkeiten hervorheben
Betone deine Fähigkeiten als Mentor und Führungskraft. Teile Geschichten darüber, wie du andere Ingenieure unterstützt und technische Standards innerhalb deines Teams erhöht hast.