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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere die Einsatzbereitschaft unserer Mitarbeiter für Offshore-Standorte und koordiniere den jährlichen Einsatzplan.
- Arbeitgeber: Die ftt GmbH ist ein innovatives Unternehmen mit spannenden Einsatzmöglichkeiten in verschiedenen Bereichen.
- Mitarbeitervorteile: Übertarifliche Bezahlung, unbefristetes Arbeitsverhältnis und über 600 € Gesundheitsbudget warten auf dich!
- Warum dieser Job: Erlebe ein familiäres Umfeld mit interessanten Aufgaben und Weiterbildungsmöglichkeiten in der Offshore-Windenergie.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, IT-Kenntnisse und fließende Englisch- und Deutschkenntnisse sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir suchen ständig nach motivierten Talenten für nationale und internationale Projekte.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 84000 € pro Jahr.
Du hast Erfahrung in der Personalplanung und willst bei unseren Kunden zeigen, was du drauf hast? Dann komm zu uns - wir haben Arbeit für dich!
VON UNS ERHÄLTST DU:
- Übertarifliche Bezahlung
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis für eine sichere Zukunft
- Möglichkeiten zu Weiterbildungsmaßnahmen in einem familiären und zukunftsorientierten Umfeld
- Interessante Aufgaben in einem vielseitigen und abwechslungsreichen Aufgabengebiet
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Unterkunft & Auslöse, falls erforderlich
- Über 600 € Gesundheitsbudget
Verantwortlichkeiten:
- Sicherstellung, dass die Mitarbeiter für den Einsatz an den Offshore-Standorten innerhalb und teilweise außerhalb der Region (z. B. NL und UK) bereit sind, was Schulungen, PSA, Hochladen von Zertifikaten usw. betrifft.
- Erstellung von Überlassungsverträgen, Projektverträgen und Bestellungen in SAP / Ariba.
- Klärung und Unterstützung des Teams bei standort- oder länderspezifischen Anforderungen.
- Erstellung und Koordination des jährlichen Einsatzplanes des Teams von bis zu 30 Kollegen unter Berücksichtigung der persönlichen Anforderungen der Standorte, Urlaub, Schulungsbedarf etc.
- Regelmäßige Einzelgespräche mit dem Team, um eine enge Abstimmung zu ermöglichen.
- Mitwirkung und Erstellung von Analysen für die Geschäftsleitung in Bezug auf die Gestaltung der Mitarbeiterbesetzung, Auslastung des Angestelltenpools, Gap-Analyse etc.
Minimum Anforderungen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ähnliches.
- Erfahrung im Bereich Offshore-Windenergie ist von Vorteil.
- Umfassende IT-Anwenderkenntnisse (MS Office und Windows 365).
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und eine proaktive Denkweise.
- Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise.
- Kenntnisse in SAP / Ariba sind ein Plus.
- Hohe Einsatzbereitschaft.
- Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse.
Die ftt GmbH ist ein national agierendes Unternehmen mit Standorten in Emden und Bremerhaven. Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir stetig nach erfahrenen Mitarbeitern aus Handwerk, Industrie, Logistik und Büro. Wir bieten interessante Einsatzbereiche bei unseren regionalen, nationalen und internationalen Kunden. An Land, an Bord, auf dem Meer, in der Höhe oder ganz einfach in der Werkstatt oder im Büro. Oft mit der Chance auf Übernahme. Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf deine Kontaktaufnahme.
DevOps Engineer Kubernetes Arbeitgeber: VOQUZ IT Solutions
Kontaktperson:
VOQUZ IT Solutions HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: DevOps Engineer Kubernetes
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Offshore-Windenergie tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Einblicke in den Bewerbungsprozess.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Offshore-Windenergie. Zeige in Gesprächen, dass du über das nötige Fachwissen verfügst und bereit bist, dich weiterzubilden. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du typische Fragen zu Personalplanung und Teamkoordination durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen während des gesamten Bewerbungsprozesses. Eine positive Einstellung und echtes Interesse an der Arbeit können oft den entscheidenden Unterschied machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: DevOps Engineer Kubernetes
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Erfahrungen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Bereich Personalplanung und Offshore-Windenergie. Zeige, wie deine Fähigkeiten den Anforderungen der Stelle entsprechen.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: Erkläre, warum du dich für die Position als DevOps Engineer Kubernetes interessierst und wie du zur Verbesserung des Teams beitragen kannst. Nutze konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung.
Dokumente sorgfältig vorbereiten: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente wie Lebenslauf, Zeugnisse und Zertifikate aktuell und vollständig sind. Achte darauf, dass deine IT-Kenntnisse und Sprachfähigkeiten klar hervorgehoben werden.
Prüfe deine Bewerbung vor dem Absenden: Lies deine Bewerbung mehrmals durch, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei ist und alle relevanten Informationen enthält. Eine gut strukturierte und fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen positiven Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei VOQUZ IT Solutions vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position als DevOps Engineer Kubernetes technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu Kubernetes, CI/CD-Pipelines und Cloud-Technologien vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die ftt GmbH und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du nicht nur die fachlichen Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt. Ein Verständnis für die Unternehmenskultur kann dir helfen, deine Antworten entsprechend anzupassen.
✨Bereite Fragen vor
Stelle während des Interviews eigene Fragen, um dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zu zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung, die dir wichtig sind.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da sehr gute Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, achte darauf, klar und präzise zu sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, und sei bereit, komplexe technische Konzepte einfach zu erklären.
