Stellenangebot Chief of Staff / PMI & Transition Officer (m/f/d) bei VORN Bioenergy GmbH

VORN Bioenergy ist ein führender Biomethanproduzent und Projektentwickler mit über 40 Biogasprojekten in Deutschland und darüber hinaus, einschließlich Europas erster Biomethananlage im Jahr 2006. Wir haben die Entwicklung, den Bau, das Management und die Optimierung von Biomethananlagen in einem Portfolio von über 130 MW in sechs europäischen Märkten durchgeführt und verfügen über eine zusätzliche Entwicklungspipeline von über 90 MW. Wir wachsen weiterhin und erweitern unser Projektportfolio in neue Märkte in Europa. Bei VORN zu arbeiten bedeutet, aktiv an der grünen Energiewende teilzunehmen. Schließen Sie sich uns an, um das Potenzial von Biomethan in Europa und darüber hinaus zu erschließen.

Wir suchen Sie als Chief of Staff / PMI & Transition Officer (m/w/d):

Rollenübersicht:

Der Chief of Staff wird als strategischer Berater und operativer Leiter fungieren, eng mit dem CEO und dem Führungsteam zusammenarbeiten, um wichtige Initiativen voranzutreiben, die Entscheidungsfindung zu verbessern und die funktionsübergreifende Abstimmung sicherzustellen. Darüber hinaus umfasst die Rolle die Post-Merger-Integration und kontinuierliche Übergänge bei VORN: Strukturierung und Leitung der Integration von erworbenen/partnernden Vermögensportfolios (einschließlich Governance, Arbeitsabläufe und Lieferverfolgung) und als Übergangsbeauftragter zu agieren, um ein unternehmensweites Veränderungsportfolio voranzutreiben, wobei sichergestellt wird, dass Initiativen sequenziert, kommuniziert und effektiv umgesetzt werden.

Ihre Verantwortlichkeiten:

• Strategische Planung & Ausführung: Zusammenarbeit mit dem CEO und dem Führungsteam zur Entwicklung und Umsetzung strategischer Initiativen zur Unterstützung der pan-europäischen Expansion von VORN.
• Betriebliche Anleitung: Optimierung von Geschäftsprozessen zur Leistungssteigerung und kontinuierlichen Verbesserung; Überwachung wichtiger betrieblicher Kennzahlen und Bereitstellung regelmäßiger Berichte an die Führungsebene.
• Funktionsübergreifende Koordination & Kommunikation: Hauptansprechpartner zwischen dem CEO und internen/externalen Stakeholdern; Vorbereitung wichtiger Berichte, Präsentationen und Kommunikationen.
• Post-Merger-Integration (PMI) & Vermögensportfolio-Integration: Entwurf und Durchführung des PMI-Ansatzes für erworbene/partnernde Vermögensportfolios.
• Übergangsbeauftragter / Kontinuierliches Änderungsmanagement: Etablierung und Steuerung einer unternehmensweiten Übergangsroadmap.
• Finanzplanung & Unternehmensanalyse: Zusammenarbeit mit dem Finanzteam zur Unterstützung von Budgets, Prognosen und finanziellen Modellen.
• Stakeholder-Engagement & Vertretung: Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Kunden, Investoren, Regierungsbehörden und Branchenpartnern in ganz Europa.

Ihr Profil:

• Nachgewiesene Erfahrung in einer Führungs-, Strategie- oder Betriebsrolle im Bereich erneuerbare Energien, vorzugsweise im Bereich Biomethan, Biogas oder Abfall-zu-Energie-Industrien.
• Starke Geschäftskompetenz mit Erfahrung in Finanzplanung, Projektmanagement und strategischer Ausführung.
• Erfahrung in der Leitung von Post-Merger-Integrationen und/oder der Integration von Vermögensportfolios.
• Starke Fähigkeiten im Änderungs- und Übergangsmanagement.
• Außergewöhnliche analytische, problemlösende und entscheidungsfindende Fähigkeiten.
• Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch.
• Hervorragend organisiert mit der Fähigkeit, mehrere hochpriorisierte Initiativen gleichzeitig zu verwalten.
• Fähigkeit, nach Bedarf in ganz Europa zu reisen.

Was wir bieten:

• Eine Führungsposition in einem Unternehmen mit ehrgeizigen pan-europäischen Wachstumsplänen.
• Die Möglichkeit, die Entwicklungsstrategie in der frühen Phase zu gestalten und einen nachhaltigen Einfluss auf den Biomethan-Sektor auszuüben.
• Wettbewerbsfähiges Gehalt mit leistungsabhängiger Bonusstruktur.
• Ein dynamisches und unternehmerisches Arbeitsumfeld mit Karriereentwicklungsmöglichkeiten.
• Flexible Arbeitsorte mit häufigen Reisen in ganz Europa.

Diversity und Chancengleichheit: Wir fördern Vielfalt und Gleichheit und begrüßen daher Bewerbungen von allen interessierten Parteien, unabhängig von Nationalität, ethnischem, kulturellem oder sozialem Hintergrund, Geschlecht, Religion/Glauben, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.

Ihr Kontakt bei VORN: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte kontaktieren Sie uns, wenn Sie Fragen haben.