Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Mitarbeiter und Kunden, rekrutiere Talente und organisiere Einsätze.
- Unternehmen: VorOrt Personal GmbH – ein innovativer Arbeitgeber in Rheine.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, E-Bike, unbefristeter Vertrag und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Entspanntes Büro mit Kaffee- und Wasserflatrate sowie Duschmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte deinen Arbeitsalltag nach deinen Wünschen und arbeite in einem modernen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Begeisterung für die Arbeit mit Menschen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Arbeitgeber: vorOrt Personal GmbH
Arbeitsort: Rheine
Anstellungsart: Vollzeit
Berufsbezeichnung: Personaldienstleistungskaufmann/-frau
Benefits
- 4‑Tage‑Woche oder maßgeschneiderte Arbeitszeiten – bei uns gestaltest Du Deinen Arbeitsalltag, wie es Dir passt
- E‑Bike als Jobrad, Monatskarte oder Parkplatz für Dein Auto – wir übernehmen die Kosten
- Poolfahrzeug an der Niederlassung steht zur betrieblichen Nutzung zur Verfügung; Möglichkeit auf ein Firmenwagen – auch zur Privatnutzung – nach der Probezeit
- Kaffee‑ und Wasserflatrate im Office – bei uns sitzt Du nicht auf dem Trockenen
- Modernste und klimatisierte Büros, entspannte Atmosphäre, sogar mit Duschmöglichkeit – Arbeit zum Wohlfühlerlebnis
- Unbefristeter Vertrag in Vollzeit mit attraktivem Festgehalt und zusätzlichen Boni
- Exklusive givve Mastercard, jedes Jahr 528 Euro steuerfrei auf Dein Konto
- 30 Tage Urlaub
Aufgaben
- Mitarbeiter‑ und Kundenbetreuung
- Rekrutierung von gewerblich‑technischen Mitarbeitern (m/w/d)
- Angebotserstellung und Preiskalkulationen
- Personalauswahl von A bis Z
- Disposition der Mitarbeitereinsätze (alles, was als Personaldisponent anfällt)
Qualifikationen
- Eine kaufmännische Ausbildung oder vergleichbar
- Berufserfahrung in der Personaldienstleistung (wünschenswert)
- Führerschein der Klasse B
- Begeisterung, Lust und Gespür für die Arbeit mit Menschen
- Ausdauer, um in stressigen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren
Personaldisponent (m/w/d) für den gewerblich-technischen Bereich Arbeitgeber: vorOrt Personal GmbH
Als Arbeitgeber in Rheine bieten wir Dir nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz als Maler (m/w/d), sondern auch eine individuelle Betreuung, die auf Deine Bedürfnisse abgestimmt ist. Mit flexiblen Arbeitszeitkonten, fortlaufenden Weiterbildungsmöglichkeiten und einer frühzeitigen Lohnzahlung schaffen wir ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das Deine berufliche Entwicklung fördert und Dir gleichzeitig eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglicht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personaldisponent (m/w/d) für den gewerblich-technischen Bereich erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf vorOrt Personal GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch vorOrt Personal GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personaldisponent (m/w/d) für den gewerblich-technischen Bereich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei vorOrt Personal GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei vorOrt Personal GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie vorOrt Personal GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
