Auf einen Blick
- Aufgaben: Bearbeite Zuwendungen für Schulen und organisiere Förderverfahren für Gemeinden.
- Unternehmen: Amt für Kommunalberatung/-aufsicht im Landkreis Vorpommern-Greifswald.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Karrierechancen und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Studium in öffentlicher Verwaltung oder vergleichbar, Teamfähigkeit und Flexibilität.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Im Amt für Kommunalberatung/-aufsicht und Kreistagsbüro des Landkreises Vorpommern-Greifswald ist am Standort Greifswald zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zu besetzen. Die durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden.
Wir bieten Ihnen:
- flexible Arbeitszeitregelungen durch Gleitzeit, Homeoffice und die Möglichkeit von Teilzeitarbeit im Rahmen der dienstlichen Gegebenheiten
- 30 Tage Urlaub und bezahlte Freistellung am 24. und 31. Dezember
- Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge
- monatliche Gewährung von Zahlungen im Rahmen eines Gutscheinsystems: 50 EUR netto/Monat und 60 Euro netto im Geburtstagsmonat sowie einer jährlichen Erholungsbeihilfe für Tarifbeschäftigte
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Angebote im Rahmen eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements
Ihre Aufgaben:
- Bearbeitung von Zuwendungen für öffentliche, allgemeinbildende Schulen nach §§ 10a und 10b FAG M-V i. V. m. der Satzung des Landkreises
- Prüfung und Bearbeitung von Förderanträgen kommunaler Schulträger
- Bewertung und Priorisierung von Investitionsmaßnahmen
- Vorbereitung von Prioritätenlisten und Abstimmungen mit Gremien
- Erstellung und Vorbereitung von Zuwendungs- und Ablehnungsbescheiden
- Prüfung von Instandhaltungs- und Unterhaltungsmaßnahmen
- Bearbeitung kommunaler Förderprogramme nach §10b FAG M-V
- Organisation und Begleitung des Förderverfahrens für Gemeinden
- Prüfung der Förderfähigkeit kommunaler Projekte und Maßnahmen
- Kontrolle haushalts- und vergaberechtlicher Voraussetzungen
- Bearbeitung und Bewertung beantragter Fördermittel
- Erstellung von Zuwendungs- und Ablehnungsbescheiden
- Zuwendungsgewährung und Verwendungsprüfungen
- Bearbeitung und Weiterleitung von Mittelanforderungen
- Vorbereitung von Kassenanordnungen
- Prüfung der zweckentsprechenden Mittelverwendung
- Zusammenarbeit mit Prüf- und Aufsichtsbehörden
Unsere Erwartungen:
- abgeschlossenes Fachhochschul- oder Hochschulstudium in der Fachrichtung Öffentliche Verwaltung, Angestelltenlehrgang II, Verwaltungsfachwirt oder vergleichbar
- Kenntnisse in den einschlägigen gesetzlichen Grundlagen (z. B. Kommunalverfassung M-V, Finanzausgleichsgesetz M-V, Förderrechtlinien, Landesdatenschutzgesetz M-V, Gemeindehaushaltsverordnung-Doppik M-V)
- Flexibilität, Belastbarkeit, Verantwortungsbereitschaft, Eigenverantwortlichkeit, Teamfähigkeit, gute Verhandlungsführung, Kritik- und Konfliktfähigkeit
- einwandfreies Führungszeugnis
- Führerschein Klasse B und Bereitschaft zum Führen von Dienstfahrzeugen sowie zur Nutzung des privaten Pkws bei dienstlichem Erfordernis
Bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung in die Entgeltgruppe 9bTVöD-VKA. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden einzeln nach ihrer Eignung besonders berücksichtigt.
Sachbearbeiter Kommunalaufsicht/Zuwendungen (m/w/d) Arbeitgeber: Vorpommern
Der Landkreis Vorpommern-Greifswald ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern flexible Arbeitszeitmodelle, 30 Tage Urlaub sowie zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten bietet. Die positive Arbeitskultur fördert Teamarbeit und Eigenverantwortung, während die Lage in Greifswald eine hohe Lebensqualität und attraktive Freizeitmöglichkeiten bietet. Zudem profitieren die Mitarbeiter von einem umfassenden betrieblichen Gesundheitsmanagement und zusätzlichen finanziellen Leistungen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sachbearbeiter Kommunalaufsicht/Zuwendungen (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein Test. Informiere dich über die Organisation, ihre Projekte und Herausforderungen. So kannst du gezielt zeigen, wie du zur Lösung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach, ob es Möglichkeiten gibt, dich vorzustellen oder mehr über die Position zu erfahren.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, den perfekten Job zu finden. Und vergiss nicht, deine Unterlagen gut vorzubereiten – das macht einen großen Unterschied!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter Kommunalaufsicht/Zuwendungen (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Sachbearbeiter Kommunalaufsicht/Zuwendungen interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Sei präzise und strukturiert:Halte deine Unterlagen klar und übersichtlich. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns, dass du organisiert bist!
Beziehe dich auf die Anforderungen:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und gehe auf die geforderten Qualifikationen ein. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen. So zeigst du uns, dass du die richtige Wahl bist.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an der richtigen Stelle landet und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vorpommern vorbereitet
✨Informiere dich über die gesetzlichen Grundlagen
Da die Stelle Kenntnisse in den relevanten gesetzlichen Grundlagen erfordert, solltest du dich vor dem Interview intensiv mit diesen Themen auseinandersetzen. Lies die Kommunalverfassung M-V und das Finanzausgleichsgesetz M-V, um sicherzustellen, dass du bei Fragen dazu gut vorbereitet bist.
✨Bereite Beispiele für deine Teamfähigkeit vor
Teamfähigkeit ist eine wichtige Anforderung für diese Position. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast. So kannst du im Interview zeigen, dass du ein echter Teamplayer bist.
✨Zeige Flexibilität und Belastbarkeit
In der Kommunalaufsicht kann es stressig werden. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Flexibilität und Belastbarkeit betreffen. Überlege dir Situationen, in denen du unter Druck gute Entscheidungen getroffen hast.
✨Frage nach Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten bietet, zeige dein Interesse daran. Stelle im Interview Fragen dazu, wie du dich in der Rolle weiterentwickeln kannst. Das zeigt, dass du motiviert bist und langfristig an der Stelle interessiert bist.
