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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Join us in recruiting and onboarding passionate team members while enhancing our HR processes.
- Arbeitgeber: Treudelberg Resort Hamburg thrives on unique personalities and a passion for heartfelt hospitality.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy staff discounts, free gym access, bike leasing, and delicious meals during shifts.
- Warum dieser Job: Be part of a vibrant team culture that values individual growth and collaboration.
- Gewünschte Qualifikationen: Experience in HR is a plus, but we welcome passionate newcomers eager to learn.
- Andere Informationen: Opportunities for personal development through workshops and exclusive corporate benefits await you.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Dir macht Hotellerie richtig Freude und du hast Spaß daran, dich weiterzuentwickeln?
Unser Team besteht aus einzigartigen Persönlichkeiten, die eines verbindet:
die Leidenschaft für herzliche Gastfreundschaft.
Es ist die Vielfalt, die uns gemeinsam stark macht. Jeder von uns hat seine ganz eigene Geschichte,
genau wie das Treudelberg Resort Hamburg und darin liegt unsere Stärke.
Bei uns kannst du dich individuell entfalten und gleichzeitig im Team erfolgreich sein.
Werde Teil der Geschichte und starte mit uns dein nächstes Kapitel.
Deine Aufgaben
- Rekrutierung und Onboarding: Du begleitest uns bei der Suche nach spannenden und motivierten Teammitgliedern und sorgst für eine großartige Candidate Experience.
- Beratung und Betreuung: Mit deinem Wissen und deiner Empathie bist du ein unverzichtbarer Ansprechpartner für unser Team und unsere Führungskräfte während des gesamten Employee Life Cycle.
- Prozessoptimierung: Durch kontinuierlicher Verbesserung der HR-Prozesse und Modernisierung unterstützt du uns bei der Weiterentwicklung des Arbeitsumfeldes.
- Konzeption von HR-Initiativen: Um unser Unternehmen weiter voranzubringen entwickelst du HR-Strategien und -Initiativen wie beispielsweise die Unterstützung der Konzeption von Employer Branding Maßnahmen und setzt diese erfolgreich um.
- Weiterentwicklung: Wünsche und Entwicklungsziele erfährst du durch ein offenes Ohr und sorgst dafür, dass für unsere Teammitglieder die passenden Möglichkeiten und Chancen entstehen.
- Administrative Aufgaben: Du kümmerst dich um administrative Details wie beispielsweise Zeugnis- und Vertragserstellung und sorgst dafür, dass alle personalrelevanten Prozesse reibungslos laufen und transparent sind.
- Teamevents und Mitarbeiterbindung: Die Planung und Organisation von Events und Maßnahmen, die den Zusammenhalt stärken bringen dir Freude.
Dein Profil
- Erfahrung: Erste Berufserfahrung im Personalbereich ist von Vorteil, doch auch Quereinsteiger mit einer Leidenschaft für Menschen sind herzlich willkommen.
- Kenntnisse: Idealerweise bist du mit klassischen HR-Prozessen wie beispielsweise Rekrutierung, Onboarding und Mitarbeiterentwicklung vertraut und hast Freude, diese aktiv mitzugestalten und zu optimieren.
- Vertrautheit mit Arbeitsrecht: Du hast ein grundlegendes Verständnis der relevanten arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen und kannst dies in deiner täglichen Arbeit berücksichtigen.
- Digitale Kompetenz: Du hast Erfahrung im Umgang mit HR-Software und gängigen MS Office-Anwendungen (insbesondere Excel, PowerPoint und Word)
- Kommunikation: Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift – immer emphatisch und auf Augenhöhe.
- Teamgeist: Hohes Maß an Eigeninitiative und die Fähigkeit, im Team erfolgreich zu arbeiten.
Wir bieten
- Staff-Raten: Genieß tolle Rabatte für deine eigenen Aufenthalte.
- Fitnessstudio: Halte dich fit mit kostenfreiem Zugang zu unserem Fitnessbereich.
- Business Bike Leasing: Leihe dir ein schickes Bike für den Arbeitsweg oder für die Freizeit.
- HVV-Profiticket: Erhalte einen Zuschuss für dein HVV-Profiticket, um umweltfreundlich zur Arbeit zu gelangen.
- Verpflegung: Mittagessen und kostenfreie Getränke während deiner Schichten.
- Teamevents: Freue dich auf coole Veranstaltungen im Team.
- Weiterbildung: Nutze die Chance auf Schulungen und Workshops zur persönlichen Entwicklung.
- Corporate Benefits: Profitiere von exklusiven Angeboten bei Partnerunternehmen.
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Personalreferent (m/w/d) im Treudelberg Resort Arbeitgeber: Vorreiter Hospitality GmbH
Kontaktperson:
Vorreiter Hospitality GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d) im Treudelberg Resort
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits in der Hotellerie arbeiten oder Erfahrungen im Personalbereich haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Hotellerie und im HR-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Treudelberg Resort bereichern könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Candidate Experience vor. Überlege dir, wie du den Rekrutierungsprozess verbessern würdest und welche Ideen du für Teamevents hast, um den Zusammenhalt zu stärken.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Gastfreundschaft! Teile persönliche Geschichten oder Erfahrungen, die deine Begeisterung für die Hotellerie und die Arbeit mit Menschen verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d) im Treudelberg Resort
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenskultur: Informiere dich über das Treudelberg Resort und dessen Werte. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Leidenschaft für Gastfreundschaft teilst und wie du zur Teamkultur beitragen kannst.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe deine bisherigen Erfahrungen im Personalbereich hervor, auch wenn du Quereinsteiger bist. Beschreibe, wie deine Fähigkeiten und Kenntnisse in der Rekrutierung und Mitarbeiterentwicklung dem Resort zugutekommen können.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise formuliert ist. Verwende eine freundliche und empathische Sprache, um deine Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch zu demonstrieren.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Erwähne, wie du HR-Prozesse optimieren und innovative HR-Initiativen entwickeln möchtest, um das Unternehmen voranzubringen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vorreiter Hospitality GmbH vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für die Hotellerie
Bereite dich darauf vor, deine Begeisterung für die Hotellerie und Gastfreundschaft zu teilen. Erzähle von Erfahrungen, die deine Leidenschaft unterstreichen, und wie du diese in die Rolle als Personalreferent einbringen möchtest.
✨Bereite Beispiele für HR-Prozesse vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung oder deinem Wissen über HR-Prozesse wie Rekrutierung und Onboarding. Zeige, wie du diese Prozesse optimieren und gestalten kannst, um eine großartige Candidate Experience zu gewährleisten.
✨Kommunikation auf Augenhöhe
Da Kommunikation eine Schlüsselkompetenz ist, übe, wie du empathisch und klar kommunizieren kannst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten und auch eigene Fragen zu stellen, um dein Interesse an der Teamdynamik und den Mitarbeiterbedürfnissen zu zeigen.
✨Teamgeist und Eigeninitiative betonen
Hebe hervor, wie wichtig dir Teamarbeit ist und wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeige auch, dass du proaktiv bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen, um das Arbeitsumfeld kontinuierlich zu verbessern.
