Revenue Manager (m/w/d)

Zahlen sind für dich keine trockene Pflicht – sie sind das, was dich antreibt. Du liebst den Moment, in dem aus Daten eine Entscheidung wird: wenn der Preis sitzt, die Auslastung stimmt und sich am Monatsende zeigt, dass gute Gastfreundschaft und gutes Wirtschaften kein Widerspruch sind. Wir – die Vorreiter Hospitality – betreiben zwei Häuser mit je eigener Handschrift, die eines teilen: die Haltung, mit der wir Gäste empfangen.

Gut Steinbach in den Chiemgauer Alpen – Mitglied der renommierten Relais & Châteaux-Familie. Terra Saar Weinresort & Spa inmitten der Weinberge und Schieferlandschaft von Saarburg – Eröffnung September 2026. Zwei Häuser, eine Haltung – und für dich eine besondere Doppelaufgabe.

Warum gerade diese Rolle reizvoll ist: Beim Revenue Management liegt genau hier der Reiz: Auf der einen Seite ein etabliertes Haus, dessen Ertrag du kontinuierlich weiterentwickelst und Stück für Stück auf die nächste Ebene hebst. Auf der anderen Seite ein neues Resort ohne Historie – wo du Preislogik, Vertriebskanäle und Forecasts von Grund auf aufbaust und von Tag eins die Richtung vorgibst. Bestand steuern und Neues erschaffen, beides zugleich.

Teil des Teams: Unser Team besteht aus einzigartigen Persönlichkeiten mit je eigener Geschichte – verbunden durch die Leidenschaft für echte, herzliche Gastfreundschaft. Gute Zahlen entstehen nicht im Alleingang: Du denkst nicht in Tabellen, sondern mit den Menschen vor Ort. Du stimmst dich eng mit Front-Office, Vertrieb und Marketing beider Häuser ab. Du machst deine Zahlen für alle verständlich. Genau dieses Miteinander macht uns stark.

Deine Aufgaben:

• Den richtigen Preis zur richtigen Zeit: Du analysierst Nachfrage, Auslastung und Markttrends datenbasiert und leitest daraus dynamische Preisstrategien für beide Häuser ab.
• Bestand entwickeln – Gut Steinbach: Du steuerst den Ertrag des laufenden Betriebs, optimierst RevPAR und ADR und entwickelst die Zahlen konsequent weiter.
• Aufbauen – Terra Saar: Du legst für das neue Resort das Fundament: Preislogik, Ratenstruktur, Vertriebskanäle und erste Forecasts – dort, wo es noch keine Historie gibt.
• Vertriebskanäle steuern: Du entscheidest, welche Raten über welche Kanäle (Website, OTA, GDS) ausgespielt werden, und hältst Marge und Belegung in Balance.
• Gesamtertrag im Blick: Du denkst über das Zimmer hinaus – Speisen, Getränke, weitere Leistungen und die Kosten der Distribution gehören dazu.
• Prognosen und Reportings: Du erstellst Forecasts, wertest Pick-up-Daten aus und machst deine Erkenntnisse in klaren Berichten für alle nutzbar.
• Proaktiv im Tagesgeschäft: Du erkennst Chancen und Engpässe, bevor sie sich in den Zahlen zeigen – und handelst.
• Abteilungsübergreifend denken und handeln – weil ein gutes Ergebnis immer ein Gemeinschaftswerk ist.

Was du mitbringst:

• Erfahrung im Revenue Management – idealerweise im gehobenen Hotelumfeld. Erfahrung aus einem Pre-Opening ist ein klares Plus.
• Datenaffinität und analytisches Denken: Du interpretierst Umsatzdaten und Trends sicher und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen ab.
• Handwerkszeug im Griff: Du beherrschst Yield-Management und Pricing-Strategien, erstellst aussagekräftige Forecasts und Reportings und kennst dich mit RMS, PMS, BI-Tools und Excel aus.
• Entscheidungsfreude: Du triffst Entscheidungen auf Basis von Daten und Marktanalysen.
• Kommunikationsstärke: Du erklärst deine Zahlen so, dass Vertrieb, Marketing und Geschäftsleitung sie verstehen und mittragen.
• Flexibilität und Eigenverantwortung: Du arbeitest strukturiert und selbstständig und steuerst beide Häuser sicher durch einen sich ständig wandelnden Markt.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Was dich bei uns erwartet:

• Zwei Häuser, eine Aufgabe: Ein etabliertes Relais & Châteaux-Haus und ein neues Resort im Aufbau – seltener bekommt man beide Welten des Revenue Managements in einer Rolle.
• Echter Gestaltungsspielraum: Bei Terra Saar baust du von Grund auf mit – Strukturen, Prozesse, Systeme. Kein fertiges Konzept, das du nur verwaltest.
• Ein echtes Team: Kein anonymes Großunternehmen: Menschen, die sich kennen und füreinander einstehen – auch über Distanz hinweg.
• Freie Arbeitsweise: Überwiegend remote, mit klaren Verantwortlichkeiten und dem Vertrauen, deine Zeit und deine Wege zwischen den Häusern selbst zu steuern.