Kinderpfleger(in) (m/w/d)

Kinderpfleger(in) (m/w/d)

Vollzeit 24000 - 33600 € / Jahr (geschätzt)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Begleite und unterstütze Kinder in ihrer Entwicklung mit Kreativität und Einfühlungsvermögen.
  • Arbeitgeber: Werde Teil eines aufgeschlossenen, qualitätsorientierten Teams im Vorschulkindergarten Vaterstetten.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße eine faire Bezahlung, Fortbildungen, Fahrtgeldzuschuss und teambildende Veranstaltungen.
  • Warum dieser Job: Erlebe eine erfüllende Arbeit mit Kindern und trage aktiv zu ihrer Entwicklung bei.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst einen staatlich anerkannten Abschluss als Kinderpfleger(in) und kannst Voll- oder Teilzeit arbeiten.
  • Andere Informationen: Wir unterstützen dich bei der Wohnraumsuche und bieten Ermäßigungen für die Kinderbetreuung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 24000 - 33600 € pro Jahr.

Kinderpfleger(in) (m/w/d)

Komm in unser Team! Wenn Sie engagiert, kreativ, kooperativ sind, gerne gruppenbezogen tätig sind, ihre pädagogische Arbeit auf diese Altersgruppe ausrichten können und mit Freude und Einfühlungsvermögen Kinder begleiten, sind sie bei uns richtig.

Wir bieten Ihnen:

  • ein aufgeschlossenes, qualitätsorientiertes Team
  • intensive Einarbeitung und Zusammenarbeit
  • Bezahlung nach TVöD SuE, inklusive Jahressonderzahlung und Leistungszulage
  • Zuzahlung zur privaten Altersversorgung
  • Bezahlte Fortbildungen
  • Fahrtgeldzuschuss
  • Gemeinsame, teambildende Mitarbeiterveranstaltungen
  • Kinderbetreuung in unseren Einrichtungen mit Gebührenermäßigung
  • Unterstützung bei der Wohnraumsuche

Ihr Profil:

  • Sie haben einen staatlich anerkannten Abschluss als Kinderpfleger(in)
  • Sie möchten Voll- oder Teilzeit arbeiten

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Wir haben Ihr Interesse geweckt! Für Auskünfte steht Ihnen unsere Leitung Fr. Stahl gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf ihre aussagekräftige Bewerbung an:

Vorschulkindergarten Max-Loidl-Weg 4
85598 Baldham
Tele 08106/ 9938500
Info@vorschulkindergarten-vaterstetten.de
www.vorschulkindergarten-vaterstetten.de

Kinderpfleger(in) (m/w/d) Arbeitgeber: Vorschulkindergarten Vaterstetten

Unser Vorschulkindergarten in Baldham ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein kreatives und kooperatives Arbeitsumfeld bietet. Wir legen großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und bieten zahlreiche Vorteile wie eine faire Bezahlung nach TVöD SuE, bezahlte Fortbildungen sowie Unterstützung bei der Wohnraumsuche. Bei uns erwartet Sie ein engagiertes Team, regelmäßige teambildende Veranstaltungen und eine angenehme Atmosphäre, in der Sie mit Freude und Einfühlungsvermögen Kinder begleiten können.
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Kontaktperson:

Vorschulkindergarten Vaterstetten HR Team

Info@vorschulkindergarten-vaterstetten.de

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Kinderpfleger(in) (m/w/d)

Tip Nummer 1

Informiere dich über die spezifischen Werte und die Philosophie des Vorschulkindergartens, um in deinem Gespräch zu zeigen, dass du gut ins Team passt. Zeige, dass du die pädagogische Arbeit mit Kindern verstehst und bereit bist, dich aktiv einzubringen.

Tip Nummer 2

Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Kreativität und dein Einfühlungsvermögen im Umgang mit Kindern verdeutlichen. Dies kann dir helfen, während des Vorstellungsgesprächs einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.

Tip Nummer 3

Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Stelle und dem Team zeigen. Frage nach den teambildenden Veranstaltungen oder den Fortbildungsmöglichkeiten, um zu zeigen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.

Tip Nummer 4

Wenn du die Möglichkeit hast, besuche den Kindergarten vor dem Gespräch. So kannst du dir ein Bild von der Atmosphäre machen und eventuell auch mit Kollegen sprechen, was dir zusätzliche Einblicke für das Gespräch gibt.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kinderpfleger(in) (m/w/d)

Einfühlungsvermögen
Kreativität
Teamfähigkeit
Kommunikationsfähigkeit
Pädagogisches Geschick
Flexibilität
Organisationstalent
Konfliktlösungskompetenz
Beobachtungsfähigkeit
Engagement
Gruppenarbeit
Verantwortungsbewusstsein
Motivationsfähigkeit
Interkulturelle Kompetenz

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Informiere dich über die Einrichtung: Bevor du deine Bewerbung schreibst, informiere dich über den Vorschulkindergarten und seine pädagogischen Ansätze. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, deine Motivation in der Bewerbung zu verdeutlichen.

Betone deine Qualifikationen: Stelle sicher, dass du deinen staatlich anerkannten Abschluss als Kinderpfleger(in) klar hervorhebst. Beschreibe auch relevante Erfahrungen, die deine Eignung für die Stelle unterstreichen.

Persönliche Note: Verleihe deiner Bewerbung eine persönliche Note, indem du deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine kreativen Ansätze zur Gruppenarbeit darstellst. Zeige, wie du mit Freude und Einfühlungsvermögen Kinder begleitest.

Vollständige Unterlagen: Achte darauf, dass alle erforderlichen Unterlagen wie Lebenslauf, Zeugnisse und ein Motivationsschreiben vollständig und gut strukturiert sind. Überprüfe alles auf Rechtschreibfehler und formale Korrektheit.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vorschulkindergarten Vaterstetten vorbereitest

Sei kreativ und engagiert

Zeige während des Interviews deine Kreativität und dein Engagement für die Arbeit mit Kindern. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit kreative Lösungen für Herausforderungen in der Kinderbetreuung gefunden hast.

Teamarbeit betonen

Da das Unternehmen Wert auf ein kooperatives Team legt, solltest du deine Erfahrungen in der Teamarbeit hervorheben. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um die Bedürfnisse von Kindern zu erfüllen.

Einfühlungsvermögen zeigen

Bereite dich darauf vor, über Situationen zu sprechen, in denen du Einfühlungsvermögen gegenüber Kindern gezeigt hast. Dies könnte beinhalten, wie du auf die emotionalen Bedürfnisse von Kindern eingegangen bist oder wie du Konflikte gelöst hast.

Fragen zur Einarbeitung stellen

Zeige dein Interesse an der Einarbeitung und den Fortbildungsmöglichkeiten, die das Unternehmen bietet. Stelle Fragen dazu, wie die Einarbeitung abläuft und welche Fortbildungen dir zur Verfügung stehen, um deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln.

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