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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle stationäre und teilstationäre Einrichtungen für Kinder und Jugendliche.
- Arbeitgeber: Anerkannter Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit einem starken Fokus auf Bildung und Sozialarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsmanagement.
- Andere Informationen: Sichere Anstellung mit 30 Urlaubstagen und einem positiven Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und Jugendlichen in einem unterstützenden und innovativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Hochschulstudium und mehrjährige Erfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 5679 - 6556 € pro Monat.
Das sind wir
Als anerkannter Kinder- und Jugendhilfeträger verstehen wir uns als kompetenten und zuverlässigen Partner in der Bildungs- und der Sozialarbeit. Wir arbeiten vertrauensvoll mit allen unseren Kooperationspartnern, insbesondere dem öffentlichen Jugendhilfeträger, dem Bezirk Oberbayern und der Regierung von Oberbayern zusammen. Grundlage unserer Arbeit ist das christliche Menschenbild: Annahme eines jedes Menschen in seiner Einzigartigkeit und Achtung seiner unantastbaren Würde.
Für die künftigen Herausforderungen möchten wir den Bereich der stationären und teilstationären Einrichtungen bündeln und weiter ausbauen, in engem Verbund mit dem Wichern-Zentrum München, mit eigenem Kompetenz- und Förderzentrum für emotionale und soziale Entwicklung für Kinder und Jugendliche - Profilschule Inklusion. Dafür suchen wir eine Person, die die Einrichtungen strategisch und operativ führt und weiterentwickelt. Grundlage dafür ist das Leitbild der Stiftung zusammen. tun.
Das bist Du
- Du bist gut vernetzt, kannst systemisch denken und handeln und arbeitest konstruktiv mit Heim- und Fachaufsicht, Kostenträgern, Schulen sowie weiteren Kooperationspartnern zusammen.
- Du beherrscht es, komplexe Arbeitsfelder zu strukturieren.
- Du hast einen hohen Anspruch an Qualität.
- Du verantwortest die fachliche Weiterentwicklung der Einrichtungen und orientierst dich dabei an aktuellen pädagogischen Qualitätsstandards sowie gesetzlichen Anforderungen.
- Du bist eine teamorientierte Führungspersönlichkeit mit einem wertschätzenden und partizipativen Führungsstil und förderst gezielt die Stärken der Mitarbeitenden.
- Du bist verhandlungssicher und übernimmst die wirtschaftliche Verantwortung, insbesondere für Planung, Steuerung und Kontrolle der Budgets sowie für Entgeltverhandlungen in Abstimmung mit der Fachabteilung.
Das wünschen wir uns von Dir
- Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit mehrjähriger Erfahrung in der teilstationären, bzw. stationären Kinder- und Jugendhilfe.
- Du besitzt einschlägige Führungskompetenzen in der Organisationsentwicklung und begleitest Veränderungs- und Transformationsprozesse.
- Du hast eine betriebswirtschaftliche Zusatzausbildung, bzw. einschlägige Praxiserfahrung.
- Du bist bestens vertraut mit den Qualitätsstandards nach § 78a ff. SGB VIII und der Umsetzung
Leitung, Bereich stationäre und teilstationäre Einrichtungen Arbeitgeber: Vorstand
Kontaktperson:
Vorstand HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung, Bereich stationäre und teilstationäre Einrichtungen
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Veranstaltungen oder Workshops. Oft erfährt man so von Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Kontaktiere direkt die Einrichtungen, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen oder Praktika. Zeig Initiative!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch und übe deine Antworten. Sei bereit, deine Erfahrungen und Erfolge klar und überzeugend zu präsentieren.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Vergiss nicht, dich über unser Online-Formular zu bewerben! So bist du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung, Bereich stationäre und teilstationäre Einrichtungen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen, damit wir sehen, wie gut du zu unserem Leitbild passt.
Strukturiere deine Unterlagen: Eine klare Struktur macht es uns leichter, deine Qualifikationen und Erfahrungen nachzuvollziehen. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben übersichtlich und gut gegliedert sind.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung: Nutze die Gelegenheit, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit den Anforderungen der Stelle übereinstimmen. Das zeigt uns, dass du die Beschreibung genau gelesen hast und motiviert bist.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unser Online-Formular. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vorstand vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Stiftung
Mach dich mit dem Leitbild der Stiftung vertraut. Zeige im Interview, dass du die Werte und Prinzipien, die die Organisation leiten, verstehst und schätzt. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungskompetenzen und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du komplexe Arbeitsfelder strukturiert hast oder Konflikte gelöst hast.
✨Informiere dich über aktuelle Standards
Sei gut informiert über die aktuellen pädagogischen Qualitätsstandards und gesetzlichen Anforderungen, insbesondere nach § 78a ff. SGB VIII. Zeige, dass du bereit bist, diese Standards in deiner zukünftigen Rolle umzusetzen und weiterzuentwickeln.
✨Frage nach der Teamkultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Teamdynamik und zur Unternehmenskultur zu stellen. Das zeigt dein Interesse an einer wertschätzenden und partizipativen Führung und gibt dir gleichzeitig Einblicke, ob die Organisation zu dir passt.