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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Neugründung einer GmbH und manage Personalprojekte in Bielefeld.
- Arbeitgeber: Vorwärts Personalprojekte GmbH verbindet Unternehmen mit den besten Talenten.
- Mitarbeitervorteile: Komplette IT-Infrastruktur, Fixgehalt plus Gewinnbeteiligung und umfassende Unterstützung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Geschäftsmodells und forme die Zukunft der Personaldienstleistung.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche und Kapital für die Partnerschaft.
- Andere Informationen: Unbefristete Verträge und individuelle Jobangebote warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Geschäftsführer / Gesellschafter (m/w/d)
Bielefeld
Stellenantritt: Sofort
Unsere Kernkompetenz ist das Finden von geeignetem Personal auf Dauer und auf Zeit. Regional verbinden wir Unternehmen mit den passenden Kandidaten und helfen somit jede Stelle zu besetzen. Für die Neugründung einer GmbH in Bielefeld suchen wir Sie als geschäftsführenden Gesellschafter (m/w/d). Dabei bietet Ihnen die Vorwärts Personalprojekte GmbH ein schlüsselfertiges Geschäftsmodell und ermöglicht so einen herausragenden Start als Existenzgründer in der Personaldienstleistung.
Sie profitieren u.a von folgenden Leistungen:
- Wir übernehmen den kompletten Unternehmensgründungsprozess.
- Wir stellen Ihnen eine komplette IT-Infrastruktur bereit.
- Wir übernehmen die gesamte Abwicklung der Lohn- und Finanzbuchhaltung.
- Wir stellen Ihnen ein umfangreiches Handbuch für das Tagesgeschäft zur Verfügung.
- Wir arbeiten Sie so lange wie nötig in alle Unternehmensbereiche ein.
- Wir bieten Ihnen eine Beteiligung von bis zu 45 Prozent der zu gründenden GmbH an.
- Wir minimieren Ihr Gründerrisiko, indem Sie gleich zu Beginn ein Fixgehalt zzgl. einer variablen Gewinnbeteiligung erhalten.
- Wir sind mit unserer mehr als 10-jährigen Berufserfahrung jederzeit für Sie da.
Unsere Partner im Profil:
- Mit Menschen zu arbeiten und dabei deren Potential zu fördern ist Ihr Antrieb.
- Sie möchten sich selbst verwirklichen und Arbeitsplätze in Ihrer Region schaffen.
- Sie haben mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Personaldienstleistungsbranche – idealerweise im Raum Bielefeld.
- Sie haben die Disziplin und den ungebrochenen Willen, regionaler Marktführer in der Personaldienstleistungsbranche zu werden.
- Sie haben das nötige Kapital, um sich als Partner an der zu gründenden GmbH zu beteiligen.
Bewerben Sie sich jetzt
Das bieten wir Ihnen:
- unbefristete Verträge.
- zugeschnittene und individualisierte Jobangebote.
- Vertragsverhandlungen.
Wir sind für Sie da
Sie haben noch weitere oder individuelle Fragen? Dann melden Sie sich gerne bei uns und wir helfen Ihnen weiter.
#J-18808-Ljbffr
Geschäftsführer / Gesellschafter (m/w/d) Arbeitgeber: Vorwaerts Personal
Kontaktperson:
Vorwaerts Personal HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsführer / Gesellschafter (m/w/d)
✨Netzwerken in der Region
Nutze lokale Netzwerke und Veranstaltungen in Bielefeld, um Kontakte zu knüpfen. Sprich mit anderen Unternehmern und Fachleuten in der Personaldienstleistungsbranche, um wertvolle Einblicke und Empfehlungen zu erhalten.
✨Marktforschung betreiben
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Personaldienstleistungsbranche. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen anzubieten.
✨Präsenz zeigen
Sei aktiv in sozialen Medien und Plattformen, die sich auf die Personaldienstleistung konzentrieren. Teile deine Erfahrungen und Erfolge, um deine Expertise zu demonstrieren und das Interesse potenzieller Partner zu wecken.
✨Vorbereitung auf Gespräche
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor, indem du konkrete Beispiele für deine Erfolge in der Branche parat hast. Zeige, wie du zur Unternehmensgründung beitragen kannst und welche Visionen du für die GmbH hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsführer / Gesellschafter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die Vorwärts Personalprojekte GmbH. Verstehe ihre Dienstleistungen, Werte und die Branche, in der sie tätig sind, um deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar darzustellen.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Geschäftsführer / Gesellschafter zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der Personaldienstleistungsbranche und deine unternehmerischen Fähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du der ideale Kandidat für diese Position bist. Gehe auf deine Visionen für die Neugründung der GmbH und deine Bereitschaft ein, Verantwortung zu übernehmen, ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vorwaerts Personal vorbereitest
✨Bereiten Sie sich auf Fragen zur Unternehmensgründung vor
Da es sich um eine Position als geschäftsführender Gesellschafter handelt, sollten Sie sich auf Fragen zu Ihrer Erfahrung in der Unternehmensgründung und -führung vorbereiten. Überlegen Sie sich konkrete Beispiele, die Ihre Fähigkeiten und Erfolge in diesem Bereich verdeutlichen.
✨Zeigen Sie Ihre Branchenkenntnis
Stellen Sie sicher, dass Sie über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Personaldienstleistungsbranche informiert sind. Dies zeigt Ihr Engagement und Ihre Bereitschaft, sich in der Branche weiterzuentwickeln.
✨Hervorhebung Ihrer Führungsqualitäten
Bereiten Sie Beispiele vor, die Ihre Führungsqualitäten und Ihre Fähigkeit, ein Team zu motivieren und zu leiten, demonstrieren. Denken Sie an Situationen, in denen Sie erfolgreich ein Projekt geleitet oder ein Team durch schwierige Zeiten geführt haben.
✨Fragen Sie nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews sollten Sie nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Dies zeigt Ihr Interesse an der Position und gibt Ihnen auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
