Store Manager (m/w/d) (Geschäftsführer/in)

Store Manager (m/w/d) (Geschäftsführer/in)

Trier Vollzeit 3150 - 3850 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Vorwerk Deutschland Stiftung & Co KG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite Deinen Store und sorge für ein unvergessliches Einkaufserlebnis.
  • Unternehmen: Neuer Vorwerk Store in Trier mit einem dynamischen Team.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein motivierendes Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem innovativen Unternehmen.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Store und inspiriere unsere Kunden jeden Tag.
  • Qualifikationen: Führungskompetenz und Leidenschaft für Kundenservice.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3150 - 3850 € pro Monat.

Gestalte Deinen Store aktiv mit!

Neuer Vorwerk Store in Trier – werde Teil unseres Teams und begeistere unsere Kundschaft!

Für unseren neuen Vorwerk-Store in Trier, suchen wir Dich als engagierte Führungskraft.

Bei uns übernimmst Du Verantwortung für Deinen Store, motivierst Dein Team und sorgst dafür, dass jeder Besuch unserer Kundinnen und Kunden zu einem besonderen Erlebnis wird.

Store Manager (m/w/d) (Geschäftsführer/in) Arbeitgeber: Vorwerk Deutschland Stiftung & Co KG

Vorwerk ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Leipzig nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Unsere offene und kollegiale Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Innovation, während wir gleichzeitig auf die Work-Life-Balance unserer Mitarbeiter achten. Mit einem starken Fokus auf Qualität und Kundenerlebnis sind wir stolz darauf, ein Teil eines dynamischen Familienunternehmens zu sein, das seine Mitarbeiter wertschätzt und unterstützt.

Vorwerk Deutschland Stiftung & Co KG

Kontaktdaten:

Vorwerk Deutschland Stiftung & Co KG Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Store Manager (m/w/d) (Geschäftsführer/in) mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Team-Motivation
Kundenorientierung
Verantwortungsbewusstsein
Kommunikationsfähigkeit
Verkaufskompetenz
Organisationsfähigkeit