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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du bist verantwortlich für den Verkauf und die Kundenberatung in unserem Store.
- Arbeitgeber: Vorwerk ist ein innovatives Familienunternehmen mit hochwertigen Produkten und einem starken Fokus auf Kundenerlebnis.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, ein modernes Arbeitsumfeld und Mitarbeiterrabatte warten auf dich.
- Warum dieser Job: Erlebe ein einzigartiges Markenerlebnis und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Freude am Verkauf und an der Kundeninteraktion sind wichtig; Erfahrung im Einzelhandel von Vorteil.
- Andere Informationen: Wir bieten eine unbefristete Anstellung mit 20 Stunden pro Woche.
Vorwerk ist ein international agierendes und expandierendes Familienunternehmen. Neben dem erfolgreichen Direktvertriebskonzept werden unsere qualitativ hochwertigen Raumpflegeprodukte online und im stationären Handel verkauft. Mit unserem modernen Storekonzept bieten wir unserer Kundschaft ein einmaliges und spannendes Markenerlebnis.
Zur Verstärkung unseres Teams im Store Hamburg suchen wir Sie für eine unbefristete Zusammenarbeit.
Verkäufer im Store Hamburg (m/w/d) (20 Std./Wo.) Arbeitgeber: Vorwerk Deutschland Stiftung & Co. KG
Kontaktperson:
Vorwerk Deutschland Stiftung & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Verkäufer im Store Hamburg (m/w/d) (20 Std./Wo.)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Produkte von Vorwerk und deren Alleinstellungsmerkmale. Wenn du im Gespräch zeigst, dass du die Produkte kennst und schätzt, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf typische Fragen im Verkaufsgespräch vor. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Kundenservice oder Verkauf einbringen kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
✨Tip Nummer 3
Zeige Begeisterung für das Markenerlebnis, das Vorwerk bietet. Überlege dir, wie du aktiv zur Schaffung einer positiven Atmosphäre im Store beitragen kannst, um die Kundschaft zu begeistern.
✨Tip Nummer 4
Netzwerke mit aktuellen Mitarbeitern oder besuche den Store, um ein Gefühl für die Arbeitsumgebung zu bekommen. Dies kann dir helfen, spezifische Fragen zu stellen und dein Interesse an der Position zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Verkäufer im Store Hamburg (m/w/d) (20 Std./Wo.)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Vorwerk und deren Produkte. Besuche die offizielle Website, um mehr über das Unternehmen, seine Werte und das Storekonzept zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er auf die Stelle als Verkäufer im Store Hamburg zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen im Verkauf und Kundenservice.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist und was dich an der Arbeit bei Vorwerk begeistert.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vorwerk Deutschland Stiftung & Co. KG vorbereitest
✨Informiere dich über Vorwerk
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über Vorwerk und deren Produkte informieren. Verstehe das Unternehmen, seine Werte und das Sortiment, um im Gespräch kompetent auftreten zu können.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Verkauf und Kundenservice unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kundenorientierung betonen
Da der Job im Store stark kundenorientiert ist, solltest du während des Interviews betonen, wie wichtig dir Kundenzufriedenheit ist. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich auf Kundenbedürfnisse eingegangen bist.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Zielen des Stores oder nach der Teamkultur.
