Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den gesamten IT-Produktlebenszyklus und koordiniere innovative HR-Lösungen.
- Unternehmen: Vorwerk, ein kreatives und kollaboratives Unternehmen mit über 140 Jahren Geschichte.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Agiles Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und Fokus auf Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft mit spannenden Projekten und einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Masterabschluss in IT und 3-5 Jahre Erfahrung in HR-Softwarelösungen.
We develop and operate customised IT solutions for the Vorwerk Group and drive the digital transformation with innovative services and agile methods. Our vision: ‘We are your IT @ Vorwerk’ - an integrated part of value creation and a reliable partner within the Group, which can look back on more than 140 years of history.
As a successful international company, we offer a creative, collaborative work environment and support at every stage of life, ensuring work-life balance with various benefits.
Join us in shaping the future of Vorwerk.
Your Profile
- As the one responsible for the entire IT product lifecycle, you ensure efficient operations at all times.
- You manage and coordinate the development and operations value streams for your IT product.
- A clear and compelling product vision is something you create and transport to the IT Delivery/Product Team.
- When it comes to HR-related business processes (e.g., HR master data, travel management, talent management), you ensure they run exclusively through standard software with minimal customization (e.g., SAP SuccessFactors, Learning Management System).
- Acting as the voice of stakeholders, customers, and users within the team is second nature to you.
- Together with the business counterpart and IT architect(s), you coordinate product content and the product backlog.
- Prioritizing the product backlog in alignment with business needs is part of your daily routine.
- You take ownership of the product team’s deliverables — ensuring time, quality, and cost expectations are met.
- Supporting your teams in designing and developing future generations of IT products excites you.
What You Offer Us
- A master’s degree in information technologies or an equivalent qualification is part of your foundation.
- You bring 3–5 years of relevant professional experience in HR software solutions.
- Experience in a leadership or management position makes you confident in guiding teams.
- Your technical expertise in IT product development and service delivery is both extensive and broad.
- Requirements engineering is one of your strongest skills.
- Advanced DevOps capabilities are part of your toolkit.
- Product management skills are highly developed and ready to be applied.
Benefits That Truly Fit You
- Exciting tasks & development opportunities - Become part of an agile environment with multiple career opportunities.
- Grow & learn together - Success is teamwork! We value continuous learning, enjoy working together and a supportive environment.
- Flexibility that fits your life - Flexible working hours with flexitime and flexitime days as well as 30 days of holiday ensure a good work-life balance.
- Attractive remuneration - You can look forward to a tariff-oriented remuneration in accordance with the metal and electrical industry of NRW.
- Mobile working - You can work remotely within a defined framework.
- Attractive benefits for your future - We offer a company pension scheme and a working time account for more flexibility in your working life.
- Family friendliness - Benefit from the advantages of a family-owned company such as employee discounts and subsidies for childcare costs.
- Health & well-being - From company supplementary health insurance and company medical advice to a wide range of fitness programmes - your health is important to us.
- Sustainable commuting - Enjoy a discounted job ticket and free parking.
- Enjoyment & catering - Subsidised snacks and varied menus provide culinary highlights in the workplace.
If you have any questions about this position, please contact our recruiting team (recruitment.vsde@vorwerk.de).
IT Product Owner (m/f/d) People & Culture Arbeitgeber: Vorwerk Group
Vorwerk ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einer starken Unternehmenskultur, die auf Teamarbeit und Kundennähe setzt, sowie einem attraktiven Standort in Büren, Brilon, Masberg und Meschede, profitieren Sie von einem direkten Zugang zu hochwertigen Produkten und einem engagierten Kundenstamm. Hier haben Sie die Chance, Ihre Vertriebsfähigkeiten in einem traditionsreichen Familienunternehmen einzubringen und aktiv zum Erfolg beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so IT Product Owner (m/f/d) People & Culture erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Vorwerk Group bewerben
Viele Unternehmen, wie Vorwerk Group, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT Product Owner (m/f/d) People & Culture mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Vorwerk Group und die ausgeschriebene Position IT Product Owner (m/f/d) People & Culture zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vorwerk Group vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Vorwerk Group an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
