Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle dein eigenes Vertriebsteam für Thermomix in Österreich.
- Arbeitgeber: Teil der Vorwerk-Gruppe mit über 140 Jahren Tradition und Innovation.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Benefits, flexible Arbeitszeiten und Firmen-PKW zur Privatnutzung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Thermomix und inspiriere dein Team zu Höchstleistungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und Leidenschaft für gesunde Ernährung und Kochen.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit spannenden Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 39298 - 55000 € pro Jahr.
Wir sind ein Unternehmen der Vorwerk-Gruppe. Der Mut zu Neuerungen und der Anspruch an höchste Qualität haben uns zu einem international erfolgreichen Unternehmen mit langer Tradition gemacht. Mit unseren Marken Kobold und Thermomix begeistern wir seit über 140 Jahren Kundinnen und Kunden weltweit. Für uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Wir möchten dir die besten Voraussetzungen in deinem Arbeitsumfeld bieten, damit du deine und unsere Zukunft aktiv gestalten kannst. Bringe gemeinsam mit uns innovative Produkte auf modernen Vertriebswegen in die Herzen der Menschen.
Du bist eine Führungspersönlichkeit mit Leidenschaft für Direktvertrieb und hast Spaß daran, Teams zu motivieren und zu Höchstleistungen zu bringen? Als Branch Manager (m/w/d) für unsere Division Thermomix gestaltest du die Zukunft von Thermomix in Österreich mit.
DAS ERWARTET DICH BEI UNS
- Du verantwortest deine eigene Branch und begleitest unsere Thermomix Teamleiterinnen und Teamleiter in ihrer Entwicklung.
- Du steuerst, schulst und motivierst durch deine positive Persönlichkeit und schaffst es gemeinsam die Vertriebsziele der Branch zu meistern.
- Du bringst dein Team regelmäßig in Meetings zusammen und dir liegt die kontinuierliche Weiterentwicklung deines Teams am Herzen (u.a. durch Vertriebs- und Produktschulungen).
- Du hast einen Blick für Talent, baust neue Vertriebsteams auf und förderst und entwickelst unsere Teamleiterinnen und Teamleiter.
- Du setzt die Unternehmensstrategie und damit verbundene Vertriebskonzepte um, und lebst diese mit Begeisterung vor.
DAMIT KANNST DU BEI UNS PUNKTEN
- Erfahrung im Aufbau und der Entwicklung von Vertriebsteams.
- Positive Persönlichkeit, und Freude daran, mit Menschen zu arbeiten, sie zu inspirieren und weiterzubringen.
- Ein starkes Interesse an gesunder Ernährung und Kochen – der Thermomix ist für dich mehr als nur ein Produkt.
DAMIT KÖNNEN WIR BEI DIR PUNKTEN
- Eine spannende und vielseitige Tätigkeit in einem dynamischen, erfolgreichen Unternehmen.
- Attraktive Benefits wie z.B. Produktrabatte, Nutzung unserer Produkte für den Eigenbedarf.
- Firmen-PKW auch zur Privatnutzung.
- Leistungsbezogenes Provisionsystem.
- Flexible Arbeitszeiten.
Für diese verantwortungsvolle Position bieten wir ein attraktives Gehalt, das deiner Qualifikation und Berufserfahrung entspricht. Davon unabhängig beträgt das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position € 39.298,- brutto/ Jahr basierend auf dem Kollektivvertrag für Angestellte und Lehrlinge in Handelsbetrieben.
Das Aufgabengebiet hat dich neugierig gemacht? Dann freuen wir uns über deine Bewerbung.
Branch Manager Arbeitgeber: Vorwerk Gruppe
Kontaktperson:
Vorwerk Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Branch Manager
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die Unternehmenswerte anpasst. Zeige, dass du die Philosophie von Vorwerk verstehst und lebst!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für den Thermomix! Wenn du beim Gespräch über gesunde Ernährung und Kochen sprichst, wird das deine Begeisterung unterstreichen und dich von anderen Bewerbern abheben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle wichtigen Informationen enthält.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Branch Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen individuellen Stil in dein Anschreiben einfließen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Vertrieb und wie du Teams motiviert hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du zu uns passt.
Zeige dein Interesse an Thermomix: Da wir eine Leidenschaft für gesunde Ernährung und Kochen haben, ist es wichtig, dass du auch ein echtes Interesse daran zeigst. Erzähl uns, was der Thermomix für dich bedeutet und wie du ihn in deinem Alltag nutzt.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und dich vielleicht bald im Team begrüßen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vorwerk Gruppe vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Mission des Unternehmens vertraut. Vorwerk legt großen Wert auf Qualität und Innovation, also überlege dir, wie du diese Werte in deiner Rolle als Branch Manager verkörpern kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du Teams erfolgreich geleitet oder motiviert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die richtige Person für die Position bist.
✨Zeige deine Leidenschaft für den Thermomix
Da der Thermomix mehr als nur ein Produkt ist, solltest du deine Begeisterung für gesunde Ernährung und Kochen deutlich machen. Überlege dir, wie du diese Leidenschaft in deine Arbeit einbringen kannst und teile deine Ideen im Interview.
✨Stelle Fragen zur Teamkultur
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Teamdynamik und die Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens beziehen. Das zeigt dein Interesse an der kontinuierlichen Weiterentwicklung deines zukünftigen Teams und dass du langfristig denkst.