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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Implementierung und Gestaltung unseres Provisionssystems in SAP S/4HANA.
- Arbeitgeber: Vorwerk Services GmbH ist ein global führendes Unternehmen im Direktvertrieb mit über 11.000 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und attraktive Mitarbeitervergünstigungen warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte Lösungen, die einen echten Unterschied machen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Erfahrungen mit SAP S/4HANA und gute Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich.
- Andere Informationen: Möglichkeit für mobiles Arbeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Vorwerk Services GmbH bietet IT-Dienstleistungen für die Vorwerk-Gruppe, ein familiengeführtes Unternehmen und eines der größten Direktvertriebsunternehmen weltweit. Die Gruppe ist auf hochwertige Haushaltsgeräte, gewerbliche Reinigung, Finanzierungslösungen und Risikokapital spezialisiert. Mit rund 11.000 Mitarbeitern in über 60 Ländern ist Vorwerk ein globaler Marktführer.
Ihre Aufgaben:
- Unterstützung und Mitwirkung bei der Implementierung und Gestaltung von Änderungen für unser Provisionssystem in SAP S/4HANA.
- Teilnahme an der Lösungsentwicklung für neue Anforderungen im Zusammenhang mit dem Provisionssystem, enge Zusammenarbeit mit den Vertriebsgesellschaften.
- Zusammenarbeit mit externen Anbietern während der Betriebs- und Änderungsprozesse zur Gewährleistung reibungsloser Abläufe.
- Mitwirkung an der Gestaltung und Governance unserer Provisionslösung zur Optimierung ihrer Effektivität.
- Unterstützung bei der Bearbeitung von Vorfällen und Serviceanfragen zur Aufrechterhaltung des täglichen Betriebs.
- Enge Zusammenarbeit mit Stakeholdern innerhalb der Vertriebsgesellschaften zur Förderung einer kollaborativen Umgebung.
Sie bringen mit:
- Erste Erfahrung als (Inhouse) Consultant mit SAP S/4HANA, idealerweise in SD und ABAP.
- Gutes Verständnis der SAP-Module SD, FI und CO.
- Schnelle Auffassungsgabe mit der Fähigkeit, neues Wissen durch Schulungen und Selbststudium zu erwerben.
- Selbstständig und effizient im Management von Aufgaben.
- Starke Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten.
- Analytisch, strukturiert und in der Lage, komplexe Sachverhalte einfach zu erklären.
- Erfahrung mit ITIL-basierten Serviceoperationen und Übergangsprozessen; SNOW-Kenntnisse sind von Vorteil.
- Grundkenntnisse in agilen Frameworks und Tools wie Jira und Confluence.
- Verhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten zur Zusammenarbeit mit Geschäftspartnern, externen Anbietern und internen Teams.
Wir bieten Ihnen:
- Flexible Arbeitszeitmodelle, einschließlich Gleitzeit, flexible Tage und 30 Tage Urlaub.
- Möglichkeit des mobilen Arbeitens innerhalb eines definierten Rahmens.
- Attraktive Altersvorsorge und Optionen für ein Zeitwertkonto.
- Mitarbeiterrabatte, Kinderbetreuungszuschüsse und branchenübliche Vergütung.
- Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gesundheitsleistungen, einschließlich Zusatzversicherungen, Fitnessoptionen und Physiotherapie.
- Subventionierte Snacks und Mahlzeiten.
- Vergünstigte Jobtickets und kostenlose Parkplätze am Arbeitsplatz.
(Junior) Solution Adoption Manager (m / f / d) Commission Arbeitgeber: Vorwerk
Kontaktperson:
Vorwerk HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Solution Adoption Manager (m / f / d) Commission
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen im Bereich SAP S/4HANA. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an der Materie hast.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Erfahrung mit SAP SD, FI und CO vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du diese Kenntnisse in der Vergangenheit angewendet hast.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast, um Lösungen zu finden und Herausforderungen zu meistern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Solution Adoption Manager (m / f / d) Commission
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Vorwerk Services GmbH und ihre Dienstleistungen. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die Produkte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Erfahrungen mit SAP S/4HANA, insbesondere in den Modulen SD, FI und CO, sowie deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position des (Junior) Solution Adoption Managers geeignet bist. Hebe deine analytischen Fähigkeiten und deine Erfahrung im Umgang mit Stakeholdern hervor.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du deine Bewerbung einreichst. Achte darauf, dass dein Lebenslauf, das Motivationsschreiben und andere Nachweise gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vorwerk vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut, insbesondere mit SAP S/4HANA und den relevanten Modulen wie SD, FI und CO. Zeige im Interview, dass du diese Kenntnisse hast und bereit bist, sie anzuwenden.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten als (Inhouse) Consultant unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst oder Projekte erfolgreich umgesetzt hast.
✨Teamarbeit betonen
Da die Stelle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, solltest du deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke hervorheben. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du effektiv im Team gearbeitet hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Schritten im Implementierungsprozess.
